เข้าสังคมชอบทำงานคนเดียว

ไม่กล้าแสดงความคิดเห็นกลัวตัวเองดูไม่ฉลาด

รับฟังคำวิจารณ์จากผู้อื่นและแนะแนวทางต่างๆ

ชอบเสนอข้อผิดผิดพลาดในงานของผู้อื่น

แก้ได้นะแต่ขอให้เหตุผลในยการแก้ไขงานด้วย

แก้ไปเรื่อยๆก็ดีนะ จะได้มุมมองหลากหลายรูปแบบ

แก้ไปเรื่อยๆเลย พร้อมอยู่แล้ว จะได้งานจบๆ

หัวหน้าชอบให้เราแก้งาน แปลว่า เขามั่นใจในตัวเราอิอิ

หากไม่เสริมสร้างวัฒนธรรมการเรียนก็จะไม่เกิด Supervisory Skills

Supervisory Skills ไม่ใช่แค่หัวหน้าสอนลูกน้อง แต่เกิดจากการเรียนรู้กันและกัน

การพัฒนาทักษะ Supervisory Skills ต้องทำงานเป็นทืีมมีผู้นำและผู้ตาม

ทุกคนมี Supervisory Skills อยู่ในตัวแต่หากไม่พัฒนา Skills ก็จะหายไป