NEW
Font size
Worksheetsบริหารงานบุคคล
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
เวลาทำงานปกติของลูกจ้าง ตามกฎหมายไม่เกินวันละกี่ชั่วโมง?
8 ชั่วโมง
9 ชั่วโมง
10 ชั่วโมง
12 ชั่วโมง
ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างปีละกี่วัน?
10 วัน
30 วัน
60 วัน
90 วัน
ตามกฎหมายแรงงานกำหนดลูกจ้างทำงานติดต่อกันไม่เกินกี่วัน นายจ้างต้องจัดวันหยุดให้ลูกจ้าง?
4 วัน
5 วัน
6 วัน
7 วัน
ข้อใดคือสิทธิของลูกจ้างทุกคนที่ได้รับเพิ่มขึ้นตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับ ปี 2562 ?
ลากิจ ได้รับค่าจ้าง ปีละ 3 วัน
ลูกจ้างหญิง ลาคลอดได้ 98 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน
ลูกจ้างชาย ลาช่วยภรรยาเลี้ยงบุตรหลังคลอดได้ 90 วัน
ถูกทุกข้อ
กฎหมายแรงงานกำหนดนายจ้างกำหนดวันหยุดประเพณีปีละกี่วัน?
ไม่น้อยกว่า ปีละ 12 วัน
ไม่น้อยกว่า ปีละ 13 วัน
ไม่น้อยกว่า ปีละ 14 วัน
ไม่น้อยกว่า ปีละ 15 วัน
กฏหมายแรงงานกำหนดนายจ้างทดลองงานลูกจ้าได้ไม่เกินกี่วัน
90 วัน
กฏหมายไม่ได้กำหนด
120 วัน
119 วัน
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่มีอายุงาน 1 ปี 2 เดือน โดยที่ลูกจ้างไม่ได้มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่าไร?
ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
ไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน เมื่อลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่ากี่วันทำงาน?
7 วัน
10 วัน
6 วัน
15 วัน
นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ข้อใดจ่ายค่าทำงานวันหยุดถูกต้อง?
ลูกจ้างรายวัน จ่าย 1.5 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
ลูกจ้างรายวัน จ่าย 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
ลูกจ้างรายเดือน จ่าย 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
ลูกจ้างรายเดือน จ่ายเพิ่มอีก 1 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง
นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างกรณีใด ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ?
ขาดงานละทิ้งหน้าที่ติดต่อกัน 2 วัน
ลักทรัพย์นายจ้าง มูลค่า 10 บาท
ได้รับโทษจำคุกคดียาเสพติด คำพิพากษายังไม่ถึงที่สุด
นายจ้างย้ายสถานประกอบการ
