WorksheetsSàn đấu ILP
Total questions: 20
Worksheet time: 14mins
1. Đối với VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG, tuổi tham gia của NĐBH là bao nhiêu?
A.18 – 65 tuổi.
B.18 – 55 tuổi.
C. 30 ngày tuổi – 65 tuổi.
D. 30 ngày tuổi – 55 tuổi.
2. STBH tối thiểu của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG là bao nhiêu?
A. 50 triệu đồng.
B. 100 triệu đồng.
C. 150 triệu đồng.
D. 200 triệu đồng.
3. Phí bảo hiểm cơ bản hàng năm tối thiểu của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG là bao nhiêu?
A. 8 triệu đồng.
B. 10 triệu đồng.
C. 15 triệu đồng
D. 20 triệu đồng
4. Đơn vị quỹ là gì?
A. Là tài sản của Quỹ liên kết đơn vị được chia thành nhiều phần bằng nhau.
B. Là tổng giá trị tài sản các Quỹ liên kết đơn vị của HĐBH.
C. A và B đúng.
D. A và B sai.
5. Định nghĩa nào sau đây là đúng về Giá trị quỹ của hợp đồng:
A. Là tổng giá trị các Đơn vị quỹ của các Quỹ liên kết đơn vị của HĐBH.
B. Giá trị quỹ của hợp đồng được tính dựa trên số lượng Đơn vị quỹ nhân với Giá đơn vị
quỹ.
C. A và B đúng.
D. A và B sai.
6. BMBH được quyền chỉ định Tỷ lệ phân bổ quỹ khi nộp hồ sơ yêu cầu bảo hiểm và thay đổi Tỷ lệ phân bổ quỹ vào bất kỳ thời điểm nào trong thời gian HĐBH có hiệu lực. Tỷ lệ phân bổ quỹ cần đáp ứng các điều kiện nào sau đây:
.
A. Có thể thay đổi Tỷ lệ phân bổ quỹ vào bất kỳ thời điểm nào trong thời gian HĐBH có
hiệu lực
B. Tỷ lệ phân bổ quỹ mới sẽ có hiệu lực đối với khoản Phí bảo hiểm được nộp sau khi yêu
cầu của BMBH được Generali chấp thuận.
C. Tỷ lệ phân bổ vào (các) Quỹ phải là bội số của 5%.
D. Tất cả đều đúng.
7. Quyền lợi Thưởng định kỳ của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG được chi trả như thế nào?
.
A. Vào cuối Năm hợp đồng thứ 06 và cuối mỗi 03 Năm hợp đồng sau đó cho đến cuối Năm
hợp đồng thứ 18.
B. Generali sẽ chi trả quyền lợi thưởng định kỳ bằng 3% giá trị bình quân của GTTK cơ
bản tại 36 Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng liền kề trước thời điểm xem xét
C. Phân bổ vào Tài khoản cơ bản dựa theo Tỷ trọng giá trị quỹ của Tài khoản cơ bản được
xác định vào ngày khoản thưởng được chi trả. Quyền lợi Thưởng định kỳ sau khi phân
bổ cho từng Quỹ sẽ dùng để mua Đơn vị quỹ theo Giá đơn vị quỹ tại Ngày định giá
ngay sau ngày khoản thưởng được chi trả.
D. Tất cả đều đúng.
8. Quyền lợi Thưởng đặc biệt của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG được chi trả như thế nào?
A. Vào cuối Năm hợp đồng thứ 10, cuối Năm hợp đồng thứ 15, cuối Năm hợp đồng thứ
20, Generali sẽ chi trả quyền lợi Thưởng đặc biệt theo tỷ lệ % Phí bảo hiểm Năm hợp
đồng đầu tiên tại thời điểm phát hành HĐBH.
B. Quyền lợi Thưởng đặc biệt được phân bổ vào Tài khoản đóng thêm dựa theo Tỷ trọng
giá trị quỹ của Tài khoản đóng thêm hoặc Tỷ trọng giá trị quỹ của Tài khoản cơ bản nếu
GTTK đóng thêm bằng 0. Tỷ trọng giá trị quỹ này được xác định vào ngày khoản thưởng
được chi trả.
C. Trường hợp BMBH không đóng đầy đủ Phí bảo hiểm định kỳ (bao gồm Phí bảo hiểm
cơ bản và Phí bảo hiểm bổ trợ của (các) Bảo hiểm bổ trợ còn hiệu lực đến thời điểm
cuối kỳ xem xét), tỷ lệ thưởng sẽ được điều chỉnh tương ứng theo tỷ lệ của tổng Phí bảo
hiểm định kỳ thực đóng so với tổng Phí bảo hiểm định kỳ của hợp đồng đến cuối thời
điểm xem xét.
D. Tất cả đều đúng.
9. Điều kiện nhận Thưởng định kỳ và Thưởng đặc biệt của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG bao gồm:
A. HĐBH chưa từng bị mất hiệu lực.
B. Chưa từng thực hiện giao dịch rút tiền từ Tài khoản cơ bản.
C. Tổng Phí bảo hiểm tối thiểu được đóng đầy đủ theo quy định. Theo đó, đối với kỳ xem xét đầu tiên, Phí bảo hiểm định kỳ của 04 Năm hợp đồng đầu tiên và Phí bảo hiểm cơ bản đóng đầy đủ đến cuối thời điểm xem xét (cuối năm hợp đồng thứ 6 với Thưởng
định kỳ, cuối năm hợp đồng thứ 10 với Thưởng đặc biệt); Đối với các kỳ xem xét kế tiếp, Phí bảo hiểm cơ bản của kỳ xem xét hiện tại được đóng đầy đủ đến cuối thời điểm xem xét.
D. Tất cả đều đúng.
10. Phí chuyển đổi quỹ là:
.
A. Phí để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm rủi ro theo cam kết tại HĐBH.
B. Phí dùng để bù đắp chi phí liên quan đến việc duy trì HĐBH và cung cấp các thông tin liên quan đến HĐBH cho BMBH
C. Phí dùng để chi trả cho các hoạt động quản lý Quỹ liên kết đơn vị.
D. Phí chuyển đổi Quỹ là khoản phí tính cho BMBH khi yêu cầu chuyển đổi một phần hoặc toàn bộ Giá trị quỹ của hợp đồng giữa các Quỹ liên kết đơn vị.
11. Quy định nào sau đây là đúng về Phí chuyển đổi quỹ của mỗi năm hợp đồng ?
A. Miễn phí 05 lần chuyển đổi đầu tiên trong mỗi năm hợp đồng
B. Từ lần 06 trở đi: thu phí 100.000 đồng/lần chuyển đổi và khấu trừ từ số tiền yêu cầu chuyển đổi trước khi chuyển đi.
C. A và B đúng.
D. A và B sai.
12. Quy định nào sau đây là đúng về việc thay đổi STBH của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG?
A. BMBH được yêu cầu thay đổi STBH từ năm hợp đồng thứ 2 trở đi.
B. BMBH gửi yêu cầu bằng văn bản trong vòng 30 ngày trước mỗi Ngày kỷ niệm hợp
đồng.
C. NĐBH không được vượt quá 65 Tuổi trong trường hợp yêu cầu tăng STBH.
D. Tất cả đều đúng.
13. Nếu NĐBH tử vong trong thời gian HĐBH có hiệu lực, Generali chi trả thế nào?
A. 100% STBH.
B. 100% GTTK hợp đồng xác định dựa trên số lượng Đơn vị quỹ tại ngày Generali nhận được yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm và Giá đơn vị quỹ tại Ngày định giá ngay sau ngày Generali nhận được yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm theo quy định.
C. Khoản phí bảo hiểm đã phân bổ nhưng chưa được định giá (nếu có); Phí ban đầu, Phí
bảo hiểm rủi ro và Phí quản lý hợp đồng đã khấu trừ sau ngày Người được bảo hiểm tử vong (nếu có) trừ đi các quyền lợi bảo hiểm (bao gồm quyền lợi của (các) Bảo hiểm bổ trợ) được chi trả cho các sự kiện xảy ra sau ngày Người được bảo hiểm tử vong (nếu có) và khoản nợ (nếu có).
D. Tất cả đều đúng.
14. Generali sẽ chi trả thêm 100% STBH nếu NĐBH tử vong do Tai nạn trước Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng ngay sau khi NĐBH đạt 75 Tuổi. Nếu ngày 20/11/2019 là ngày hợp đồng có hiệu lực, ngày 10/6/2044 là sinh nhật tuổi 75 của khách hàng. Quyền lợi nói trên sẽ bảo vệ cho NĐBH tối đa đến thời điểm nào:
A. 09/6/2044.
B. 10/6/2044.
C. 19/6/2044.
D. 19/7/2044.
15. Nếu NĐBH bị TTTB&VV trong thời gian HĐBH có hiệu lực và trước Ngày kỷ niệm tháng hợp đồng ngay sau khi NĐBH đạt 70 Tuổi, Generali sẽ chi trả:
A. 100% STBH.
B. 100% GTTK hợp đồng xác định dựa trên số lượng Đơn vị quỹ tại ngày Generali chấp thuận chi trả quyền lợi bảo hiểm và Giá đơn vị quỹ tại Ngày định giá ngay sau ngày Generali chấp thuận chi trả quyền lợi.
C. Khoản phí bảo hiểm đã phân bổ nhưng chưa được định giá (nếu có); Phí ban đầu, Phí bảo hiểm rủi ro và Phí quản lý hợp đồng đã khấu trừ sau thời điểm NĐBH được chứng nhận bị TTTB&VV (nếu có); Trừ đi: Các quyền lợi bảo hiểm (bao gồm quyền lợi của (các) Bảo hiểm bổ trợ) được chi trả cho các sự kiện xảy ra sau thời điểm NĐBH được chứng nhận bị TTTB&VV (nếu có); và Khoản nợ (nếu có).
D. Tất cả đều đúng.
16. VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG chi trả quyền lợi kết thúc hợp đồng như thế nào ?
A. BMBH được nhận 100% STBH và 100% GTTK tại Ngày định giá ngay sau Ngày kết thúc hợp đồng sau khi trừ đi Khoản nợ (nếu có).
B. BMBH được nhận toàn bộ GTTK hợp đồng tại Ngày định giá ngay sau Ngày kết thúc hợp đồng sau khi trừ đi Khoản nợ (nếu có).
C. A và B đều đúng.
D. A và B đều sai.
17. Điều kiện để được hưởng Quyền lợi đảm bảo duy trì hiệu lực hợp đồng trong 04 Năm
hợp đồng đầu tiên là gì ?
.
A. BMBH đóng đủ Phí bảo hiểm định kỳ (bao gồm trường hợp đóng phí trong thời gian gia hạn đóng phí theo quy định).
B. Không thực hiện rút tiền từ Tài khoản cơ bản.
C. A và B đều đúng
D. A và B đều sai.
18. Quy định nào sau đây là đúng về phí bảo hiểm đóng thêm VITA – SỐNG THỊNH
VƯỢNG:
A. Phí đóng thêm mỗi năm hợp đồng của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG tối đa không quá 20 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ).
B. Phí đóng thêm mỗi năm hợp đồng của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG tối đa không quá 15 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ).
C. Tổng Phí bảo hiểm đóng thêm trong mỗi Năm hợp đồng của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG tối đa không quá 10 lần mức Phí bảo hiểm Năm hợp đồng đầu tiên (bao gồm Phí bảo hiểm cơ bản và Phí bảo hiểm bổ trợ).
D. Phí đóng thêm mỗi năm hợp đồng của VITA – SỐNG THỊNH VƯỢNG tối đa không quá 5 lần phí bảo hiểm năm đầu tiên (bao gồm phí cơ bản và phí bảo hiểm bổ trợ).
19. Trong thời gian HĐBH có hiệu lực, số lượng Đơn vị Quỹ sẽ tăng trong trường hợp nào sau đây:
.
A. Phân bổ Phí bảo hiểm định kỳ; Phân bổ Phí bảo hiểm đóng thêm
B. Thanh toán cho Khoản khấu trừ hàng tháng và các loại phí theo quy định (ngoại trừ Phí ban đầu và Phí quản lý quỹ).
C. Nhận Quyền lợi Thưởng định kỳ, Thưởng đặc biệt (nếu có).
D. A và C đúng.
20. Trong thời gian HĐBH có hiệu lực, số lượng Đơn vị Quỹ sẽ giảm trong trường hợp nào sau đây:
A. Thực hiện chuyển đổi từ Quỹ này sang Quỹ khác.
B. Thanh toán cho Khoản khấu trừ hàng tháng và các loại phí quy định (ngoại trừ Phí ban đầu và Phí quản lý quỹ).
C. Rút tiền một phần hoặc toàn bộ từ GTTK hợp đồng; Chi trả các quyền lợi bảo hiểm; Chấm dứt HĐBH.
D. Tất cả đều đúng.
