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WorksheetsRévisions chapitre 10 - Marché du travail et chômage
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre (Sélectionnez la mauvaise réponse)
Pour fidéliser ses travailleurs
Pour motiver les travailleurs
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
Pour accroître la demande globale
La théorie du salaire d'efficience analyse les situations
où il y a asymétrie d'information
où il y a hétérogénéité des travailleurs
où il y a atomicité
où il y a information parfaite
Quelle théorie énonce que deux marchés du travail s'opposeraient selon leurs conditions de travail et les perspectives de promotion ?
Le salaire d'efficience
La segmentation du marché du travail
La théorie du Job Search
La théorie des insiders/outsiders
Quelle théorie énonce que les employeurs ont intérêt à proposer des salaires supérieurs au salaire d'équilibre pour augmenter la productivité des travailleurs ?
Le salaire d'efficience
La segmentation du marché du travail
La théorie du Job Search
La théorie des insiders/outsiders
Un salaire minimum est un salaire légal en dessous duquel un salarié ne peut être rémunéré.
Vrai
Faux
Comment désigne-t-on la situation caractérisée par l'occupation d'un emploi instable (contrats à durée déterminée (CDD), intérim, contrats aidés), ces emplois précaires entraînant des conditions de vie plus difficiles et des difficultés d'intégration sociale ?
Pauvreté
Précarité
Comment désigne-t-on la situation d'une personne qui ne dispose pas des ressources nécessaires pour satisfaire ses besoins essentiels ?
Pauvreté
Précarité
A quoi servent les cotisations sociales, salariales et patronales ?
à enrichir les patrons
à financer la protection sociale
à financer la construction des infrastructures ( roues, écoles ..)
à payer les fonctionnaires.
Comment désigne-t-on un accord écrit, signé entre les organisations représentant les travailleurs (syndicats) et les employeurs ou leurs organisations représentatives ?
Une négociation
Un convention collective
Un contrat de travail
Le droit du travail
La régulation des conflits
Le salaire brut est :
le salaire net - les cotisations salariales
le salaire net + les cotisations sociales salariales
le salaire net + les cotisations sociales salariales + les cotisations patronales
Comment appelle-t-on l'ensemble des représentants des salariés et des employeurs ?
Les partenaires sociaux
Les syndicats
Les groupes d'intérêt
Le Ministère du Travail
Quel type de chômage est lié aux conditions de l'activité productive (le salaire est un coût de production trop élevé) ?
Chômage classique
Chômage keynésien
Pour les libéraux (= Classiques), le coût marginal du travail des travailleurs peu qualifiés est :
trop fort par rapport à leur productivité marginale.
trop faible par rapport à leur productivité marginale
égale à leur productivité marginale.
Pour les Libéraux ( = Classiques), un coût du travail supérieur au salaire d'équilibre va donc :
faire baisser le chômage
faire augmenter le chômage
être sans impact sur le chômage
Selon les néo-classiques, le chômage est du à un coût du travail :
trop élevé
trop faible
Quel type de chômage est involontaire, car dû à la faiblesse des salaires, ce qui génère une insuffisance de la demande effective et donc une insuffisance des niveaux de production et d'emploi ?
Chômage classique
Chômage keynésien
Comment appelle-t-on la demande prévue par les entreprises, et à partir de cette prévision que les entreprises vont décider de leur niveau de production, de leur niveau d'investissement et de leur niveau d'emploi ?
Demande globale
Demande anticipée
Le chômage structurel est dû (Sélectionnez la mauvaise réponse)
dans une approche libérale à la rigidité du marché du travail
à un décalage entre les qualifications des chômeurs et les besoins des entreprises
à une croissance trop faible
dans l'approche néoclassique à l'intervention de l'Etat
A quoi correspond la flexibilité du marché du travail ?
Elle permet aux entreprises d'améliorer leur productivité
Elle permet aux entreprises d'améliorer leur taux de profit
Elle permet aux entreprises d'ajuster le plus rapidement possible leurs coûts salariaux aux variations de l'activité économique conjoncturelle
Elle permet aux entreprises d'ajuster le plus rapidement possible leurs consommations intermédiaires aux variations de l'activité économique conjoncturelle
Quels sont les effets négatifs de la flexibilité du marché du travail ?
L'augmentation de la pauvreté laborieuse
L'augmentation du chômage structurel
L'augmentation de la précarité
La perte de compétitivité des entreprises
L'augmentation des dépenses publiques
