wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

OHK Level 2 Kompeten

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Dalam SMART “Pengukuran yang kongkrit ” merupakan ciri-ciri dari

a)

Specific

b)

Measurable

c)

Attainable

d)

Relevant

e)

Timely

2.

“Sasaran jelas dan tidak ambigu” merupakan ciri-ciri dari

a)

Specific

b)

Measurable

c)

Relevant

d)

Timely

e)

Attainable

3.

“Kerangka waktu dalam memulai dan mengakhiri” merupakan ciri-ciri dari ?

a)

Specific

b)

Measurable

c)

Attainable

d)

Timely

e)

Relevant

4.

Target yg terlalu tinggi & tak terjangkau akan memberikan tekanan yg terlalu besar,ciri dari ?

a)

Specific

b)

Measurable

c)

Relevant

d)

Attainable

e)

Timely

5.

Dalam kuadran prioritas kerja, Kondisi Gawat darurat, Hal penting yang mendadak, seharusnya masuk ke dalam kuadran ?

a)

Penting - Mendesak

b)

Penting - Tidak Mendesak

c)

Tidak Penting - Mendesak

d)

Tidak Penting - Tidak Mendesak

e)

Penting - Mendadak

6.

Dalam proses SMART “Erat dengan tujuan organisasi” merupakan ciri-ciri dari ?

a)

Specific

b)

Measurable

c)

Timely

d)

Attainable

e)

Relevant

7.

Membuat rencana, Berfikir kreatif, pekerjaan terjadwal dgn baik & dikerjakan sesuai jadwal, masuk dalam kuadran?

a)

Penting-Tidak mendesak

b)

Tidak penting-Mendesak

c)

Tidak penting-Tidak mendesak

d)

Penting-Tidak mendesak

e)

Penting-Tidak mendadak

8.

Interupsi yang tidak perlu, Pertemuan yang sekadarnya, Laporan yang tdk perlu berada dikuadran?

a)

Tidak penting-Mendesak

b)

Tidak penting-Tidak Mendesak

c)

Penting-Mendesak

d)

Penting-Tidak Mendesak

e)

Tidak penting-Mendadak

9.

Gosip/bergunjing, Bermain game seharusnya berada di kudran?

a)

Tidak penting-Tidak mendesak

b)

Tidak penting-Mendesak

c)

Penting-Mendesak

d)

Penting-Tidak mendesak

e)

Tidak penting-Tidak mendadak

10.

Terdapat 2 jenis satuan untuk mengukur pencapaian, yakni

a)

Kuantitatif & Kualitatif

b)

Naratif & Kualitatif

c)

Legislatif & Fakultatif

d)

Kuantitatif & Deskriptif

e)

Kuantitatif & Legislatif

11.

Dlm mencapai target kita hrs membuat action plan. Apa saja kolom-kolom yg perlu ada dlm action plan?

a)

Target

b)

Ukuran Keberhasilan

c)

PIC

d)

Semua Benar

e)

Aktifitas

12.

Membuat alternatif tindakan utk mencapai target kerja dpt menggunakan form sbg berikut ?

a)

Preventive action

b)

Analisa Masalah

c)

Corrective Action

d)

Evaluasi Kinerja

e)

Penugasan

13.

Sesuai indikator kompetensi OHK meningkatkan kemampuan tim utk optimalkan kinerja, yg harus dilakukan kecuali?

a)

Memberikan feedback dengan melakukan penilaian level 3

b)

Mengijinkan tim untuk mengikuti training

c)

Sharing pengalamannya kepada bawahan

d)

Memarahi jika tidak mencapai target

e)

Mengajarkan pemahaman terhadap tim tentang materi training

14.

Yang termasuk ukuran pencapaian kuantitatif adalah sebagai berikut kecuali?

a)

Frekuensi

b)

Jumlah

c)

% dari

d)

Rasio

e)

Tingkat/kelas

15.

Yang termasuk ukuran pencapaian kualitatif adalah?

a)

Jumlah

b)

Rasio

c)

Frekuensi

d)

Kualitas

e)

Tingkat