WorksheetsRESPONSIVITY
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Ketika konsep materi meragukan
Mengkonfirmasi ahli
Menguji efektifitas
Menemukan kemanfaatan
Membuat baru
Ketika diajak melakukan kecurangan
Mengingatkan pelanggaran
Menolak dengan bijak
Menjelaskan aturan
Mengabaikan
Ketika menemukan adanya kelalaian
Memperbaiki kesalahan
Menjelaskan kesalahan
Membangun kesadaran
Menemukan kebenaran
Ketika terjadi perbedaan data
Memperbaiki data
Mengingatkan kemanfaatan
Mengintegrasikan data
Mengoreksi data
Ketika terjadi permasalahan
Menemukan solusi
Menelaah penyebab
Memberikan nasehat
Mengatasi penyebab
Ketika target capaian berbeda-beda
Menyamakan persepsi
Memperbaharui target
Menelaah pekerjaan
Merevieu perencanaan
Ketika sistem organisasi tidak efektif
Memperkuat tim
Menelaah organisasi
Meningkatkan kesadaran
Merubah struktur
Ketika alur koordinasi terhambat
Membangun kebersamaan
Mengambil alur pintas
Mengkaji hubungan
Memperbaiki sistem
Ketika banyak pekerjaan tumpang tindih
Meningkatkan komunikasi
Membagi tugas
Memperbanyak pekerjaan
Menelaah pekerjaan
Ketika kinerja tidak memuaskan
Meningkatkan kesejahteraan
Mengimprovisasi cara kerja
Meningkatkan kompetensi
Menelaah beban kerja
Ketika kerja sama buruk
Memprediksikan ancaman
Menyamakan persepsi
Memetakan pola kerja
Membangun koordinasi
Ketika motivasi kerja menurun
Memprediksikan kesuksesan
Menjelaskan kewajiban
Mengejar prestasi
Menggugah harapan
Ketika terjadi konflik
Menciptakan kesamaan
Mendamaikan perselisihan
Menelaah kesenjangan
Mengatasi permasalahan
Ketika menghadapi provokator
Menginspirasi perubahan
Menunjukan kesalahan
Membangun kesadaran
Merubah perilaku
Ketika iklim kompetisi semakin kuat
Menyamakan peluang
Mengkreasi strategi
Memperkuat aturan
Meningkatkan standar
Ketika takut mengambil resiko
Memetakan resiko
Mengatasi resiko
Membuat tantangan
Membangun keberanian
Ketika lingkungan sulit berubah
Mengidentifikasi ketertinggalan
Menciptakan inspirasi
Melakukan perbaikan
Menyadarkan kepedulian.
Ketika organisasi berada pada zona nyaman
Melakukan perombakan
Memetakan permasalahan
Menggugah semangat
Menginisiasi perubahan
Ketika terjadi perbedaan pendapat
Mendukung gagasan yang benar
Mendukung gagasan yang baru
Mendukung gagasan yang kuat
Mendukung gagasan yang baik
Ketika merasa puas dengan hasil yang ada
Mendorong peningkatan
Mendorong kreatifitas
Mendorong koreksi
Mendorong introspeksi
