Font size
WorksheetsWBK WBBM
Total questions: 15
Worksheet time: 6mins
Manakah yang tidak termasuk inovasi KPKNL Metro?
A. bit.ly/datangkpknlmetro
B. bit.ly/tapis_metro
C. Cermin
D. 1 Informasi Setiap Hari
Manakah yang tidak ada di ruang APT?
A. Maklumat Layanan
B. Daftar SOP Layanan Unggulan
C. Visi dan Misi DJKN
D. Kotak Saran
E. Kontak Pengaduan
Pilihlah 2 hal yang merupakan fokus Pembanguan Zona Integritas WBK-WBBM
A. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
B. Peningkatan kompetensi
C. Pencegahan Korupsi
D. Penyempurnaan Proses Bisnis
Manakah yang tidak termasuk 6 komponen pengungkit WBK WBBM?
A. Penguatan Pengawasan
B. Penataan Tata Laksana
C. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
D. Pemanfaatan Teknologi Informasi
E. Penataan Manajemen SDM
Standar Pelayanan KPKNL Metro telah ditetapkan dengan KEP-56/WKN.05/KNL.04/2016 yang kemudian diubah dengan KEP-21/WKN.05/KNL.04/2019 tanggal 07 Februari 2019. Standar pelayanan mengatur hal-hal sebagai berikut kecuali ?
A. Persyaratan Layanan dan Biaya/Tarif Layanan
B. Mekanisme/Prosedur Kerja dan Jangka Waktu Penyelesaian
C. Penanganan Pengaduan/Saran/Masukan
D. Sarana/Prasarana/Fasilitas
E. Cara Berkomunikasi
Memberikan layanan tanpa ada biaya tambahan, tidak menerima dan/atau tidak meminta gratifikasi, merupakan salah satu penjelasan dari motto layanan KPKNL Metro yang mana?
A. Jujur
B. Piawai
C. Wajar
D. Berintegritas
Berapa jumlah SOP layanan Unggulan KPKNL?
11
12
13
14
Manakah yang tidak termasuk peran/tugas Seksi Kepatuhan Internal?
A. Pengelolaan Kinerja
B. Pengelola Risiko
C. Lini Pertama Pertahanan/Pengawasan
D. Pemantauan SOP, Kode Etik
E. Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG)
Manakah yang bukan termasuk sarana pengaduan di KPKNL Metro?
A. Pengaduan melalui Whistleblowing System (Wise)
B. Pengaduan melalui email kepatuhan0407@gmail.com
C. Pengaduan melalui nomor telp 08995420906
D. Pengaduan langsung
E. Pengaduan khusus melalui simbol
Mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, budaya kerja agar lebih baik, merupakan tujuan yang akan dicapai oleh Pokja apa?
A. Penataan Tata Laksana
B. Peningkatan Kualitas Pelayanan
C. Manajemen Perubahan
D. Penataan Sistem Manajemen SDM
E. Penguatan Pengawasan
Pilihlah 3 yang merupakan Budaya Khas KPKNL Metro?
A. Irus (Inovasi Teru Menenrus)
B. 1 Buku 1 Tahun
C. 2 Menit hadir sebelum acara
D. 5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin)
E. Jumat Sehat
Pilihlah 3 jenis gratifikasi yang tidak perlu dilaporkan?
A. Pemberian dari rekan kerja karena mutasi/promosi
B. Pemberian yang terkait dengan pekerjaan
C. Hadiah perkawinan yang nilainya lebih dari satu juta
D. Cinderamata dari workshop
E. Pemberian terkait dengan bencana
DJKN telah menetapkan visi dan misi baru dalam dokumen Road Map DJKN "Distinguished Asset Manager" Tahun 2019-2028 yang ditetapkan dengan Kepdirjen KN Nomor 239/KN/2019. Manakah yang merupakan visi DJKN yang baru?
A. Menjadi Pengelola Kekayaan Negara yang Profesional dan Akuntabel untuk Sebesar-Besar Kemakmuran Rakyat
B. Menjadi Pengelola Negara yang Produktif secara Optimal untuk Sebesar-Besar Kemakmuran Rakyat
C. Mewujudkan efektiviatas pengelolaan kekayaan negara, efisiensi pengeluaran, optimalisasi penerimaan, dan pembiayaan dengan risiko yang minim
D. Mengembangkan proses bisnis berbasis digital yang responsif dengan perkembangan teknologi
E. Mengelola sumber daya untuk pengelolaan kekayaan negara dan investasi pemerintah yang efisien
KPKNL Metro telah menetapkan 3 agen perubahan dengan KEP-15/WKN.05/KNL.04/2019, siapa saja?
A. Ilham Abdullah Setiana
C. Yusrina Lathifah
D. Suherman
E. Apriliyati Eka Subekti
KPKNL Metro telah menetapakan tim inovasi yang berjumlah 7 orang, pilihlah 3 orang yang merupakan tim inovasi?
A. Dwi Asmoro
B. Gala Perkasa Widyatama
C. Suherman
D. Teo Tidiyanto Prabowo
E. Apriliyati Eka Subekti
