WorksheetsLe harcèlement discriminatoire au travail
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
Le premier motif de discrimination à l'embauche est
l'âge
l'origine
le handicap
la situation de famille
Il existe plus de 20 motifs de discrimination à l'embauche
vrai
faux
L'auteur de harcèlement au travail peut être
un(e) supérieur(e)
un(e) collègue
un(e) subordonné(e)
Une personne extérieure
Le triangle dramatique a été décrit par
Cartman
Pacman
Karpman
Waterman
Le Défenseur des Droits est
François HOLLANDE
Marlène SCHIAPPA
Jacques TOUBON
Aya NAKAMURA
Pour acte de discrimination je peux être condamné à
3 ans de prison
4 ans de prison
5 ans de prison
1 ans de prison
pour acte de harcèlement je peux être condamné à
30.000€ d'amende
40.000€ d'amende
50.000€ d'amende
75.000€ d'amende
Les IRP sont
les institutions recevant du public
les institutions de ramassage des poubelles
les institutions représentatives du personnel
les institutions rarement propres
Je peux saisir le Défenseur des Droits
par internet
par courrier
par signaux de fumée
par téléphone
La loi travail accorde plus de protection aux salariés
faux
vrai
La loi avenir professionnel aborde les sujets
des compétences professionnelles
du harcèlement au travail
de l'accès à l'emploi
Quelle part des salariés a déjà été témoin de harcèlement discriminatoire?
1 personne sur 3
1 personne sur 4
1 personne sur 5
1 personne sur 10
Sur le sujet du harcèlement discriminatoire, l'employeur doit
informer
sensibiliser
mobiliser
anticiper
La formation à la non-discrimination est obligatoire pour les entreprises
d'au moins 300 salariés
d'au moins 500 salariés
d'au moins 1000 salariés
spécialisées dans le recrutement
