WorksheetsFSL 2
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
3 pillar utama dalam safety excellence, kecuali
People
Manajemen
Infrastructure
System
Urutan Tingkatan safety culture menurut Bradley Curve yang benar adalah
Reactive-independent-dependent-dependent
Dependent-reactive-independent-interdependent
Reactive-dependent-independent-interdependent
Independent-interdependent-dependent-reactive
Sikap dasar felt safety leadership yang benar, kecuali
Berada dalam 1 kelompok dan melakukan hal yang benar
Memberikan dukungan dan motivasi
Menjadi dependent
Mendorong komunitas untuk melakukan continuos improvement
Konsep dari zero incident mindset adalah
Fokus pada first aid
Fokus pada KTA
Fokus pada Nearmiss
Fokus pada KTA dan TTA
Pilihlah 2 kuntungan penerapan safety pada kinerja perusahaan
Naiknya jumlah insiden
Meningkatkan moral karyawan
Meningkatkan reputasi perusahaan
Megurangi image baik perusahaan
Statistik safety dimulai tahun
1925
1912
1934
1945
Hirarki pengendalian resiko yang benar adalah
Substitusi, rekayasa engineering, eliminasi, administrasi, APD
Eliminasi, rekayasa engineering, substitusi, administrasi, APD
Eliminasi, substitusi, rekayasa engineering, APD, Administrasi
Eliminasi,substitusi, rekayasa engineering, administrasi, APD
Berikut adalah bagian dari 5 R, kecuali
Ringkas
Rapi
Rapat
Rawat
Berikut adalah jenis aktifitas risk assessment yang harus dilakukan, kecuali
Aktifitas baru
Aktifitas sehari-hari
Aktifitas beresiko tinggi
Aktifitas yang memerlikan ijin kerja
Berdasarkan people mapping, berapa persen safety followers yang biasa berada dalam organisasi
70%
75%
80%
85%
Pilihlah 3 Manfaat genba bagi pengawas
Tahu apa yang terjadi di lapangan
Visibility di mata karyawan
Mengetahui masalah pribadi karyawan
Membuat kesan positif bagi karyawan
Hal pertama yang dilakukan dalam safety dialog adalah
Pikirkan topik yang ingin disampaikan
Membuat dialog
Mengamati personil yang bekerja
Membuat kesimpulan
Pilihlah 3 tujuan dari people engagement
Membangun kesadaran, komitmen dan ownership
Mengetahui lebih dekat masalah rekan
Mendorong perubahan perilaku
Memperkuat team dalam mendorong proses evolusi safety
Konsep transformasi perilaku yang yang benar adalah
Knowledge-skill-attitude
Skill-attitude-knowledge
Attitude-skill-knowledge
3 tahap kontrol/ kendali insiden yang benar adalah
Pre contact, contact control, administrasi
Contact control, administrasi, substitusi
Pre contact, contact control, post incident management
Eliminasi, pre contact, contact control
