WorksheetsRESPONSIVITY R1
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Ketika konsep materi meragukan
Mengkonfirmasi ahli
Menggunakan Sementara
Ketika diajak melakukan kecurangan
Menolak bijak
Menegaskan aturan
Ketika menemukan adanya kelalaian
Menjelaskan kesalahan
Menasehati baik-baik
Ketika kebenaran diragukan
Memperkuat argumentasi
Menunjukan fakta
Ketika terjadi perbedaan pendapat
Memilih pendapat yang benar
Memilih pendapat yang realistis
Ketika pekerjaan dilakukan dengan asal
Mengganti pelaksana
Membantu pelaksana
Ketika target capaian berbeda-beda
Mengintegrasikan perencanaan
Menyamakan persepsi
Ketika kinerja organisasi tidak efektif
Merubah struktur
Memperkuat tim
Ketika alur koordinasi terhambat
Memperbaiki sistem
Meningkatkan komunikasi
Ketika pekerjaan tumpang tindih
Menyelesaikan prioritas
Membagi tugas
Ketika berbeda pilihan dengan kelompok
Mendukung pilihan kelompok
Merubah pilihan kelompok
Ketika terjadi hambatan komunikasi
Membangun keterbukaan
Membangun keberanian
Ketika hubungan tidak memuaskan
Meningkatkan kemandirian
Meningkatkan kesetaraan
Ketika kerja sama buruk
Menyamakan persepsi
Menyamakan kompetensi
Ketika terjadi konflik
Menghindari keberpihakan
Mendamaikan perselisihan
Ketika konsep dirasakan usang
Membuat konsep baru
Memperbaiki konsep lama
Ketika merasakan tantangan kemajuan program
Merevisi program yang ada
Menciptakan program baru
Ketika organisasi dirasakan kondusif dan nyaman
Melakukan terobosan
Mempertahankan kemajuan
Ketika mempunyai konsep berbeda dengan kelompok
Merubah konsep kelompok
Mengikuti konsep kelompok
Ketika merasa puas dengan kemajuan sebuah kegiatan
Membuat kegiatan baru
Memperbanyak kegiatan serupa
