wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Episode I - Day 3

Total questions: 26

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Feedback гэж юу вэ?

a)

Үнэлгээ

b)

Эргэх холбоо буюу БЭЛЭГ

c)

Зөвлөмж, Санал хүсэлт

d)

Дүгнэлт

e)

Шүүмж, Магтаал

2.

Эерэг feedback-c илүү сөрөг feedback-д бидэнд хэрэгтэй мэдээлэл их байдаг. Хэн хэлсэн бэ?

a)

Jack Canfield

b)

Stephen Covey

c)

Bill Gates

d)

George Bush II

3.

Сөрөг Feedback =

a)

Ажлаа сайжруулах боломж

b)

Сөргөлдөөний үндэс

c)

Шударга зарчим

d)

Урам зориг хугарах

4.

Feedback-д ингэж хариулж болохгүй.

a)

Арагш суух буюу ажлаа хийхээ болих

b)

Эх сурвалжид уурсах (Хэн)

c)

Үл тоох

d)

Хэрэгтэйг нь хэрэгжүүлэх

e)

Нэмэлт асуулт асуух

5.

Emotional feedback хэрхэн хүлээн авах вэ?

a)

Сэтгэл хөдлөл талаас нь илүү анхаарах

b)

Сэтгэл хөдлөлөө хариу үзүүлэх

c)

Агуулга талаас нь илүү анхаарах

d)

Тайвшруулах

6.

Feedback-г хэнээс авах нь чухал вэ?

a)

Захирал, удирдлагуудаас

b)

Өөрөөсөө илүү хүмүүсээс

c)

Бүх хүмүүсээс

d)

Өөрөөсөө

7.

EXECUTES TO WIN ямар зан үйл вэ?

a)

Эрч хүч, хүсэл тэмүүллийг бий болгож, бусдыг урам зоригжуулдаг

b)

Зорилго, үр дүнд хүргэх гүйцэтгэлийг бий болгодог.

c)

Бусдад нөлөөлж, тэдний оролцоог бий болгон үр дүнтэй хамтран ажилладаг

d)

Боломжийг олж харж, хүрэх алсын харааг тодорхойлдог

8.

Яагаад ДЭЛХИЙН ХӨГЖЛИЙГ МОНГОЛД вэ?

a)

орчин үеийн техник, технологийн дэвшлийг нэвтрүүлэх гүүр болно

b)

чанар, технологийн стандарт болсон үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, арга ажиллагааг Монголын хөрсөнд суулгана

c)

ямагт манлайлагч байхыг зорьж ажиллана.

d)

Хүмүүсээ тасралтгүй сургаж хөгжүүлнэ

e)

Дэлхийн зах зээлд гарна

9.

Яагаад хүмүүс Feedback өгдөггүй вэ?

a)

Буруу сэтгэгдэл үлдээхээс болгоомжлох

b)

Цаг зав байхгүй

c)

Хувиа хичээдэг

d)

Эсэргүүцлээс айдаг

10.

Хэрвээ 10 хүн таныг "Морь" гэж хэлвэл та яах вэ?

a)

Эмээл худалдаж авна

b)

Хуйвалдаан гэж бодно

c)

Галзуу гэж бодно

d)

Тэгж хэлсэн хүмүүсийг болгоод өгнө

11.

Үр дүнтэй харилцаа гэж юу вэ?

a)

2 ба түүнээс дээш хүний хоорондын мэдээлэл солилцоо

b)

Мэдээлэл олж авах

c)

Мэдээллээ амжилттай дамжуулахыг хэлнэ.

d)

Идэвхтэй сонсох

12.

Доминант, Санаачлагч хоёрын нийтлэг шинж чанар аль нь вэ?

a)

Зоригтой

b)

Авхаалжтай

c)

Дарангуйлагч

d)

Нээлттэй

13.

EQ-д ямар бүрэлдэхүүнүүд багтдаг вэ?

a)

Өөрийгөө таних

b)

Өөрийгөө удирдах

c)

Өөрийгөө сэдэлжүүлэх

d)

Бусдыг таних

e)

Бусдыг удирдах, харилцах

14.

Мэтгэж маргалдахаас айдаггүй байх нь ямар хүмүүсийн шинж чанар вэ?

a)

Улаан, Доминатн

b)

Шар, Санаачлагч

c)

Ногоон, Түвшин тогтвортой

d)

Цэнхэр, Хянамгай

15.

Идэвхтэй харилцааны 3 бүрдэл?

a)

Verbal, Vocal, Visual

b)

Мэндчилэх, Мэдээлэл авах, Магтах

c)

Verbal, Values, Visual

d)

Eye contact, Pause, Gesture

16.

Харилцааны үндсэн зарчмууд аль нь вэ?

a)

Харилцааны хамгийн чухал зүйл бол өөртөө үнэнч байх

b)

Жинхэнэ харилцаа харилцан биенээ хүндэлсэн байдаг

c)

Жинхэнэ харилцаа гэдэг нь явуулсан илгээмж бус, хүлээн авсан илгээмжийг хэлнэ

d)

Харилцаа гэдэг нь хоёр урсгалтай гудамж юм, бид өгдөг бас авдаг

17.

Харилцааны тулгын 3 чулууг нэрлэнэ үү.

a)

Харилцан итгэлцэл

b)

Мэдээлэл өгөх

c)

Мэдээлэл авах

d)

Идэвхтэй тайлбарлах

e)

Харилцан ярилцах

18.

Зөв мэдээлэл өгөх 6С-c 3-г нэрлэнэ үү.

a)

Clear

b)

Correct

c)

Cool

d)

Complete

e)

Curious

19.

"Тогтвортой хөгжлийн зарчим" үнэт зүйлийн лого юуг илэрхийлдэг вэ?

a)

Навч ба Зөв тэмдэг

b)

Навч ба 6-н тоо

c)

Нар ба Зөв тэмдэг

d)

Нар ба Смайл

20.

EARS загвар юуг илэрхийлдэг вэ?

a)

Асуулт тавь

b)

Сонсож буйгаа харуул

c)

Ойлгож буйгаа харуул

d)

Таслалгүй сонс

e)

Сонсохгүй байгаагаа ойлгуул

21.

Нээлттэй асуултыг сонго

a)

Уулзалт амжилттай юу?

b)

Уулзалт дээр юу юу болов?

c)

Нэр дэвшигч таалагдав уу?

d)

Яг юу үүнд хөтөлсөн бэ?

e)

Та зүгээр үү?

22.

Таны найз манай дүүг ажилд оруулаад өгөөч гэж хүслээ. Та яах вэ?

a)

Хүний нөөцөөс очиж гуйна. Заавал авах хэрэгтэй шүү гэж сануулна.

b)

Нээлттэй ажлын байрууд mcs.mn сайтаар зарлагдаж байгаа. Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын процесс болон өөрөө хэрхэн орж байсан талаар тайлбарлаж зөвлөнө

c)

Найзынхаа дүүг өөрийнхөө удирдлаганд шууд авна

d)

Найз нь одоохондоо хүн ажилд авах эрх мэдэлд хүрээгүй байгаагаа хэлж ойлгуулна

23.

Муу сонсогчийн дадал аль нь вэ?

a)

Давтан давтан асуух

b)

Яриаг таслах

c)

Сэдвээ эрс өөрчлөх

d)

Хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх

e)

Инээмсэглэх

24.

Episode I - "Leader: Road to the star" сургалтын зорилго юу вэ?

a)

Өсөх ирээдүйтэй ажилтнуудын ирээдүйн карьерт шаардагдах хөгжлийг хурдасгах

b)

Манлайлагч нарыг төрүүлэх

c)

Багтаа оруулж буй хувь нэмэр, үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх

d)

Бизнес лидерүүдийг бэлтгэх

e)

Хувь хүн өөрийгөө олоход нь туслах

25.

Leadership pipeline 3 түвшинг сонгоно уу?

a)

Professional Leadership

b)

Personal Leadership

c)

People Leadership

d)

Management Leadership

e)

Business Leadership

26.

DISC загварын дагуу "Шар" хүн ямар албан тушаалд илүү тохиромжтой байж болох вэ?

a)

Нягтлан бодогч

b)

Маркетингийн ажилтан

c)

Худалдааны төлөөлөгч

d)

Хуульч

Similar Resources on Wayground

Merry Christmas <3

27 questions

Merry Christmas <3

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade