wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz II Manajemen Perkantoran

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Organisasi yang mengedepankan inovasi dan fleksibilitas dalam pencapaian tujuannya adalah dengan kewajiban dan tanggungjawab pekerjaan,serta spesifikasi pekerjaan hal ini, disebut:

a)

Deskripsi pekerjaan secara umum

b)

Deskripsi pekerjaan secara khusus

c)

Analisis Pekerjaan

d)

Deskripsi pekerjaan

e)

Desain Pekerjaan

2.

Melakukan penyimpanan dokumen perusahaan, dan melakukan pengaturan kas kecil keuangan merupakan deskripsi pekerjaan dalam hal:

a)

Internal perusahaan

b)

Penyimpanan dokumen

c)

Proses kepegawaaian

d)

Pengaturan pekerjaan

e)

Administrasi

3.

Penyederhanaan pekerjaan, Pemekaran perusahaan,Perotasian pekerjaan, merupakan bagian dari pendekatan dalam hal:

a)

Merancang pekerjaan

b)

Menciptakan pekerjaan

c)

Mengatur pekerjaan

d)

Penyimpanan dokumen

e)

Deskripsi Pekerjaan

4.

Organisasi dimana penggunaan struktur organisasi menunjukkan dimana para spesialis yang mempunyai keterampilan dimasing-masing bagian dari kegiatan perusahaan dikumpulkan lagi menjadi satu untuk mengerjakan suatu proyek yang harus diselesaikan, adalah, merupakan struktur organisasi berbentuk :

a)

Struktur Garis

b)

Struktur Garis dan staf

c)

Struktur Produk

d)

Struktur Komite

e)

Struktur Matrik

5.

Menetapkan beberapa tugas khusus untuk dilakukan satu orang yang bertanggungjawab hingga terselesaikanya proses pekerjaan yang dimaksud, disebut:

a)

Disain Pekerjaan tim

b)

Pemekaran Perusahaan

c)

Pemerkaya Pekerjaan

d)

Perotasian Pekerjaan

e)

Penyederhanaan Pekerjaan

6.

Kecenderung bertindak lambat dan konservatif, dan mengambil keputusan merupakan kelemahan struktur organisasi, adalah:

a)

Garis

b)

Lini dan staf

c)

Fungsional

d)

Komite

e)

Matriks

7.

Bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertikal antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, merupakan stuktur organisasi:

a)

Line organization

b)

Line and Staff organization

c)

Functional organization

d)

Product organization

e)

Comimite organization

8.

Pendekatan yang dilakukan dengan memberikan wewenang menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, adalah:

a)

Penyederhanaan pekerjaan

b)

Pemekaran perusahaan

c)

Disain Pekerjaan

d)

Spesifikasi pekerjaan

e)

Disain Pekerjaan

9.

Pembagian tugas yang spesifik dan berulang-ulang efisiensi dapat dicapai, meningkatkan rasa bosan, stres, kualitas pekerjaan rendah, dan meningkatnya tingkat mangkir dari kerja, dengan tingginya turn over, adalah merupakan:

a)

Departementalisasi

b)

Rantai komando

c)

Rentang Pengawasan

d)

Spesialisasi

e)

Sentralisasi dan desentralisasi

10.

Menuangkan hal yang telah diidentifikasikan, dijelaskan dan didefinisikan oleh analisis pekerjaan kedalam sebuah dokumen tertulis disebut:

a)

Ringkasan pekerjaan

b)

Spesifikasi pekerjaan

c)

Kewajiban dan tanggung jawab

d)

Identifikasi informal

e)

Deskripsikan Pekerjaan