wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Медіація_1

Total questions: 12

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Латентний період динаміки конфлікту передбачає

a)

початок конфліктного протистояння сторін

b)

усвідомлення конфліктної ситуації суб’єктами взаємодії

c)

часткову нормалізацію відносин сторін

d)

ескалацію конфлікту

2.

Конфліктні сигнали передбачають

a)

викривлене сприйняття ситуації іншою стороною

b)

дії учасників, які спрямовані один проти одного

c)

різку інтенсифікацію боротьби опонентів

d)

корекцію самооцінок та ставлення до опонента

3.

До другого періоду динаміки конфлікту відноситься

a)

початок конфліктного протистояння сторін

b)

часткова нормалізація відносин сторін

c)

усвідомлення конфліктної ситуації суб’єктами взаємодії

d)

поява конфліктних сигналів

4.

Характерними ознаками ескалації конфлікту є

a)

сприйняття ситуації як конфліктної

b)

виникнення предмета та об’єкта конфлікту

c)

поява негативних установок щодо іншої сторони

d)

перехід від аргументів до претензій

5.

До етапів післяконфліктного періоду в динаміці конфлікту відноситься

a)

усвідомлення конфліктної ситуації суб’єктами взаємодії

b)

початок конфліктного протистояння сторін

c)

часткова нормалізація відносин

d)

розширення меж конфлікту

6.

Повна нормалізація відносин передбачає

a)

корекція самооцінки та залишення негативних емоцій

b)

збільшення кількості учасників конфлікту

c)

відчуття дискомфорту та пригніченості

d)

відмова сприймати опонента як ворога

7.

Суперництво як спосіб поведінки в конфлікті передбачає

a)

прагнення особи бути нейтральною, знаходитися поза межами конфлікту

b)

прагнення особи задовольнити власні інтереси за рахунок інтересів опонента

c)

вимушений або добровільний відступ від своїх позицій для задоволення інтересів опонента

d)

прийняття позиції іншої сторони та пошук можливостей задовольнити власні інтереси та інтереси іншої сторони

8.

Компроміс як стратегія поведінки у конфлікті передбачає

a)

прагнення особи задовольнити власні інтереси за рахунок інтересів опонента

b)

вимушений або добровільний відступ від своїх позицій для задоволення інтересів опонента

c)

прагнення врегулювати розбіжності, поступаючись у чомусь в обмін на поступки іншої сторони

d)

прагнення особи бути нейтральною, знаходитися поза межами конфлікту

9.

Співробітництво як спосіб поведінки в конфлікті передбачає

a)

визнання розбіжностей в поглядах та готовність зрозуміти і прийняти позицію іншої сторони

b)

вимушений або добровільний відступ від своїх позицій для задоволення інтересів опонента

c)

прагнення врегулювати розбіжності, поступаючись у чомусь в обмін на поступки іншої сторони

d)

відмову особи від початкових вимог, готовність частково визнати претензії опонента

10.

10. Пристосування як спосіб поведінки в конфлікті передбачає

a)

визнання розбіжностей в поглядах та готовність зрозуміти і прийняти позицію іншої сторони

b)

прагнення врегулювати розбіжності, поступаючись у чомусь в обмін на поступки іншої сторони

c)

уникнення щодо вирішення проблеми (конфлікту

d)

придушення власних інтересів, відмова від своїх позицій для задоволення інтересів іншої сторони

11.

Стратегія поведінки особи в конфлікті залежить від

a)

прагнення відстоювати власні інтереси

b)

бажання особи зрозуміти причини конфлікту

c)

фінансових та інших матеріальних ресурсів

d)

соціального статусу особи, яка знаходиться в конфлікті

12.

Ухиляння як спосіб поведінки у конфлікті передбачає

a)

прагнення врегулювати розбіжності, поступаючись у чомусь в обмін на поступки іншої сторони

b)

бажання особи виграти час або небажання вирішувати проблему взагалі

c)

придушення власних інтересів, відмова від своїх позицій для задоволення інтересів іншої сторони

d)

визнання розбіжностей в поглядах та готовність зрозуміти і прийняти позицію іншої сторони