NEW
Font size
WorksheetsRemedial Kepegawaian KD 3.1-3.3
Total questions: 20
Worksheet time: 21mins
Manajemen kepegawaian adalah proses kegiatan yang harus dilakukan oleh setiap pemimpin agar tercapainya tujuan organisasi yang seimbang dengan sifat, hakikat, para anggotanya, merupakan rumusan pengertian administrasi kepegawaian yang disampaikan oleh...
Felix A. Nigro
FX Soedjadi MPA
Paul Pigors
he Liang Gie
Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima ...
amanat
pahala
beban
upah/imbalan
omelan
setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat adalah ...
pengusaha
tenaga kerja
pemberi kerja
pekerja
ketenagakerjaan
Objek dari administrasi kepegawaian adalah..
alat-alat produksi
manusia
biaya produksi
produk
arsip kepegawaian
Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut dengan...
teknis
operatif
manajerial
organisasi
developing
Undang-undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam...
UU No.13 Tahun 2003
UU No.13 Tahun 2005
UU No.18 Tahun 2003
UU No. 18 Tahun 2005
UU No. 13 Tahun 2010
Pengertian dari regulasi adalah
Pengarahan
Peraturan
Peralihan
Pembatasan
Pendahuluan
Orang yang bekerja pada suatu satuan organisasi baik tetap maupun tidak tetap, baik pemerintah maupun non pemerintah, untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, merupakan pengertian dari ...
Tenaga Kerja
Pegawai
Pegawai Negeri
PNS
Pekerja
Dibawah ini merupakan sistem pengangkatan pegawai, kecuali ...
Spoils System
Petronage System
Merit System
Nepotism System
Separated System
Dibawah ini merupakan yang termasuk pejabat negara, kecuali ...
Presiden
Ibu Negara
Ketua DPR
Gubernur
Anggota DPR
Kementrian yang membidangi atau mengurus mengenai Kpegawaian adalah ...
Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan
Kementrian Pemuda dan Olah Raga
Kementrian Pendayagunan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Kementrian Perindustrian
Kementrian Dalam Negeri
Pengangkatan pegawai berdasarkan kedekatan keluarga, kerabat, atau saudara
Petronage System
Merit System
Nepotism System
Spoils System
Separated System
Pemberian pelatihan dan penghargaan kepada pegawai merupakan salah satu bagian administrasi kepaegawaian berupa ...
Pengadaan
Pemeliharaan
Pengembangan
Kompensasi
Pemberhentian
Mengelola rumah tangga kantor dan bertanggung jawab mencatat dan menyimpan warkat serta mengurusi kepegawaian merupakan tugas dari seorang ...
Administrator
Sekretaris
Manajer
Penerima Tamu
Keuangan
Suatu sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian mulai dari rekruitment, penempatan, pengembangan, penilaian sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh pusat, merupakan salah satu sistem administrasi kepegawaian yaitu ...
Separated system
Integrated system
Unified system
Spolis system
Universal system
Kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seseorang PNS berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga PNS tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif, dan efisien, merupakan pengertian dari ...
pengangkatan
kenaikan jabatan
jabatan fungsional
kompetensi
syarat objektif
Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 yang termasuk ke dalam usia kerja yaitu ...
15 - 24 tahun
15 - 34tahun
15 - 44 tahun
20 - 54 tahun
15- 64 tahun
pengangkatan kepegeawaian berdasarkan sistem keanggotaan partai adalah System ...
Nepotism System
Spoils System
Patronage System
Merit System
Carerr System
berikut ini yang tidak termasuk kedalam lembaga pengelola kepegawaian pemerintah adalah ...
KASN
LAN
BKN
BAN
MEMPAN-RB
berikut ini yang tidak termasuk kedalam fungsi sebagai Manajerial dari administrasi kepegawaian adalah ...
Perencanaan
Pengorganisasian
Pelaksanaan
Pengawasan
Pemberhentian
