La ________total o parcial de los contratos de trabajo no implica su terminación ni extingue los derechos y obligaciones que emanen de los mismos, en cuanto al reintegro al trabajo y continuidad del contrato.

La suspensión puede afectar a todos los contratos vigentes en una empresa o sólo a parte de ellos.

"La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo no implica su terminación ni extingue los derechos y obligaciones que emanen de los mismos, en cuanto al reintegro al trabajo y continuidad del contrato."

Que principio representa:

"La suspensión puede afectar a todos los contratos vigentes en una empresa o sólo a parte de ellos"

Significa que la suspensión puede ser:

Son causas de suspensión de los contratos de trabajo sin responsabilidad para las partes:

Es causa de suspensión de los contratos de trabajo:

La falta de _______ o _______ en la negociación siempre que no fuere imputable al patrono

Es causa de suspensión de los contratos de trabajo sin responsabilidad para las partes:

La ______ o ______ cuando traiga como consecuencia necesaria, inmediata y directa la suspensión del trabajo

Es causa de suspensión de los contratos de trabajo sin responsabilidad para las partes:

El ______de producción, atendiendo a sus posibilidades económicas y a las circunstancias del mercado en una empresa determinada.

La causa de suspensión de los contratos :

"La imposibilidad de explotar la empresa con un mínimo razonable de utilidad"

Establece o significa:

Es causa de suspensión de los contratos de trabajo sin responsabilidad para las partes:

Las enfermedades que imposibiliten al trabajador para desempeñar sus labores

No es una causa de suspensión de los contratos de trabajo sin responsabilidad para las partes:

Es causa de suspensión de los contratos de trabajo sin responsabilidad para las partes:

El ejercicio de un cargo _______ que impida al trabajador dedicarse al normal desempeño de sus labores

Cuando el despido injustificado surta efecto, el trabajador tendrá derecho a la_______debida durante la suspensión del trabajo y a la indemnización o a que se le reintegre el trabajo, a su elección.

"Cuando el despido injustificado surta efecto, el trabajador tendrá derecho a la remuneración debida durante la suspensión del trabajo y a la indemnización o a que se le reintegre el trabajo, a su elección."

Establece el principio de continuidad de la relación

"Cuando el despido injustificado surta efecto, el trabajador tendrá derecho a la remuneración debida durante la suspensión del trabajo y a la indemnización o a que se le reintegre el trabajo, a su elección."

Establece los derechos alternativos de:

Son causas de terminación de los contratos de

trabajo:

Es causa de terminación de los contratos de trabajo:

Muerte del trabajador o incapacidad física o mental del mismo, que haga imposible el cumplimiento del contrato

Causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato

Causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato

"Todo daño material causado dolosamente a los edificios, obras, maquinaria o materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas"

Implica o significa que el daño material es:

Causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato:

"Todo acto ______o _______que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo, cuando sea debidamente comprobado ante autoridad competente"

Causa justa que facultan al patrono para dar por terminado el contrato:

"Revelar los ______ técnicos o comerciales o dar a conocer asuntos de carácter reservado en perjuicio de la empresa"

Causa justa que facultan al patrono para dar por terminado el contrato:

Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada durante ________________ o durante tres (3) días hábiles en el término de un (1) mes

El trabajador puede demandar a su patrono el cumplimiento del contrato, para que se le reponga en su trabajo, por lo menos en igualdad de condiciones.

El derecho del trabajador a exigir el cumplimiento del contrato se regula de la siguiente manera:

"El ejercicio del derecho es _______con el de reclamar las indemnizaciones"

Si el juez declara en su fallo la reinstalación solicitada por el trabajador, éste tiene derecho a las indemnizaciones correspondientes al despido injustificado y a los salarios que hubiere dejado de percibir desde que ocurrió aquél, hasta que se cumpla con la reinstalación.

"Son causas justas que facultan al _______ para dar por terminado el contrato de trabajo, sin preaviso y sin responsabilidad de su parte, conservando el derecho a las prestaciones e indemnizaciones legales, como en el caso de despido injusto"

Son causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo:

Es causa justa que faculta al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo:

"Todo acto de violencia, malos tratamientos, o amenazas graves inferidas por el __________contra el trabajador o los miembros de su familia, dentro o fuera del servicio, o inferidas dentro del servicio por los parientes, representantes o dependientes del patrono, con el consentimiento o la tolerancia de éste"

Es causa justa que faculta al trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo:

"Cualquier acto del ________ o de su ___________que induzca al trabajador a cometer un acto ilícito o contrario a sus condiciones políticas o religiosas"

No es un elemento esencial de la relación de trabajo

Para que exista relación de trabajo son dispensables estos tres elementos: prestación personal del servicio, continuada dependencia o subordinación, remuneración o salario

Empleado público es:

Toda persona natural que preste a otra u otras, natural o jurídica, servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Trabajador es:

Toda persona natural que preste a otra u otras, natural o jurídica, servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y en virtud de un contrato o relación de trabajo.

__________es toda persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Principios de la Seguridad Social

La Seguridad Social abarca:

La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

Seguridad Social:

Su objetivo principal, es dar protección a los ciudadanos.

^{(de acuerdo a lo visto en clase)}