wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ketenagakerjaan

Total questions: 25

Worksheet time: 24mins

Name
Class
Date
1.

Penduduk yang sudah memasuki usia kerja baik yang sudah bekerja maupun belum bekerja atau sedang mencari pekerjaan

a)

Usia kerja

b)

Tenaga kerja

c)

Kemampuan kerja

d)

Angkatan kerja

e)

Kesempatan kerja

2.

Penduduk yang berada di usia kerja (15-64) tahun termasuk ke dalam kategori....

a)

Angkatan kerja

b)

Tenaga kerja

c)

Kesempatan kerja

d)

Usia kerja

e)

Bukan usia kerja

3.

Tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan adalah pengertian dari….

a)

angkatan kerja

b)

tenaga kerja

c)

kesempatan kerja

d)

pengangguran

e)

Bukan angkatan kerja

4.

Tempat yang mempertemukan pihak pencari kerja dengan pihak yang membutuhkan tenaga kerja ialah…

a)

Pasar Karyawan

b)

.Pasar Barang dan Jasa

c)

Pasar Modal

d)

Pasar Tradisional

e)

Pasar Tenaga Kerja

5.

Seorang yang telah bekerja dan memenuhi syarat-syarat sebagai seorang pekerja penuh disebut …

a)

Employment

b)

Labor force

c)

Full employment

d)

Unemployment

e)

Underunemployment

6.

Penduduk usia produktif atau yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun aktif mencari kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan, dinamakan ….

a)

Tenaga kerja

b)

Penduduk

c)

Angkatan kerja

d)

Pengangguran

e)

Kesempatan kerja

7.

Suatu keadaan yang menunjukkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh pencari kerja. Pernyataan diatas ialah pengertian dari…

a)

Angkatan Kerja

b)

Kesempatan Kerja

c)

Kemampuan Kerja

d)

Waktu Kerja

e)

Program Kerja

8.

Sistem pemberian upah di mana pekerja mendapat upah tertentu dan bagian laba berupa saham disebut juga dengan....

a)

upah waktu

b)

upah indeks

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

upah skala berubah

9.

Upah yang dihitung berdasarkan lamanya bekerja disebut...

a)

upah waktu

b)

upah indeks

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

upah skala berubah

10.

Upah yang dihitung berdasarkan banyaknya barang yang dihasilkan merupakan sistem upah...

a)

upah waktu

b)

upah indeks

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

Upah satuan

11.

Upah yang dihitung berdasarkan kesepakatan bersama antara pemberi kerja dan pekerja untuk menyelesaikan suatu proyek tertentu disebut...

a)

upah waktu

b)

upah indeks

c)

upah co partnership

d)

upah borongan

e)

upah skala berubah

12.

Upah yang diberikan tergantung dari hasil penjualan perusahaan merupakan...

a)

upah waktu

b)

upah skala berubah

c)

upah indeks

d)

upah co partnership

e)

upah borongan

13.

Upah yang ditentukan berdasarkan indeks hidup pekerja disebut...

a)

upah waktu

b)

upah skala berubah

c)

upah indeks

d)

upah co partnership

e)

upah borongan

14.

Masalah pokok ketenagakerjaan yang dihadapi oleh pemerintah Indonesia adalah....

a)

rendahnya kualitas tenaga kerja

b)

tingginya tingkat produktivitas

c)

kemajuan teknologi

d)

kesempatan kerja yang besar

e)

tingginya minat untuk berwiraswasta

15.

Diketahui jumlah angkatan kerja 80.000.000 jiwa sedangkan jumlah penduduk usia kerja sebanyak 160.000.000 jiwa. Maka besarnya tingkat partisipasi angkatan kerja adalah ....

a)

20%

b)

50%

c)

45%

d)

55%

e)

65%

16.

Jumlah penduduk usia kerja di suatu negara sebanyak 15 juta jiwa, dan yang masuk usia angkatan kerja sebanyak 9 juta jiwa, sementara sebanyak 8 juta jiwa sudah memiliki pekerjaan. Hitung berapa besar tingkat pengangguran terbuka?

a)

10,21 %

b)

11 %

c)

15,10 %

d)

11,11 %

e)

21%

17.

Jika diketahui GDP di Indonesia sebesar Rp120 miliar dan jumlah penduduk yang bekerja sebanyak 120 juta jiwa, maka berapakah tingkat produktifitas yang dihasilkan?

a)

1500

b)

1200

c)

2000

d)

2100

e)

1000

18.

Suatu kota X mempunyai data kependudukan sebagai berikut:

a. Kelompok 0-14 tahun berjumlah 12.500 orang.

b. Kelompok 15-64 tahun berjumlah 60.000 orang.

c. Sedangkan kelompok umur 65 tahun keatas ada 8.500

Hitunglah berapa % beban ketergantungannya (dependency ratio) ?

a)

35 %

b)

25 %

c)

15 %

d)

30 %

e)

45 %

19.

Pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja disebut ….

a)

Pengangguran structural

b)

Pengangguran teknologi

c)

Pengangguran musiman

d)

Pengangguran friksional

e)

Pengangguran terselubung

20.

Pada masa pembangunan gedung, tukang bangunan bisa bekerja. Tetapi bila gedung sudah selesai dibangun, maka tukang bangunan menjadi pengangguran”.

Dari contoh tersebut, termasuk kedalam jenis pengangguran apakah tukang bangunan tersebut ….

a)

Pengangguran struktural

b)

Pengangguran musiman

c)

Pengangguran friksional

d)

Pengangguran terbuka

e)

Pengangguran teknologi

21.

Tenaga kerja yang benar-benar tidak memiliki pekerjaan, disebut ….

a)

Pengangguran

b)

Pengangguran terbuka

c)

Setengah menganggur

d)

Pengangguran terselubung

e)

Pengangguran teknologi

22.

Pekerja yang bekerja tetapi tidak memenuhi kriteria pekerja penuh disebut ….

a)

Pengangguran

b)

Pegawai tidak tetap

c)

Pekerja serabutan

d)

Setengah menganggur

e)

Pengangguran teknologi

23.

Rico seorang sarjana hukum, karena himpitan ekonomi dan ketatnya persaingan di dunia kerja membuat ia terpaksa bekerja menjadi satpam sebuah kantor. Oleh sebab itu, Rico termasuk ke dalam golongan ….

a)

Pengangguran terbuka

b)

Pengangguran struktural

c)

Pengangguran terselubung

d)

Pengangguran konjungtur

e)

Pengangguran teknologi

24.

Salah satu dampak pengangguran terhadap kegiatan ekonomi adalah, kecuali ….

a)

Pendapatan nasional akan naik jika terjadi peningkatan produktivitas tenaga kerja

b)

Pengangguran secara tidak langsung berkaitan dengan pendapatan nasional

c)

Pengangguran berakibat perekonomian suatu Negara tersendat-sendat

d)

Struktur perekonomian terganggu oleh tingginya pengangguran

e)

pendapatan perkapita akan semakin menurun

25.

Berikut ini cara-cara untuk mengatasi pengangguran, kecuali ….

a)

memberikan pendidikan keterampilan kepada tenaga kerja

b)

mendorong pertumbuhan industri rumah tangga

c)

memindahkan tenaga kerja ke pulau yang masih jarang penduduknya

d)

meningkatkan mobilitas tenaga kerja

e)

mengusahakan informasi yang lengkap tentang permintaan dan penawaran tenaga kerja