Font size
WorksheetsOrganisation 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Unter dem Begriff Organisation versteht man ...
... nur Unternehmen, die zum Ziel haben, Gewinn zu machen.
... ein ordentliches System ohne Chaos.
... nur Unternehmen, die zum Ziel haben, das Gemeinwohl zu steigern.
... ein System dauerhaft angelegter betrieblicher Regelungen.
Welche Aussage ist zutreffend für generelle Regelungen in Organisationen? Generelle Regelungen ...
... passen auf jede Situation.
..., führen dazu, dass die Zahl der Einzelfallentscheidungen sinkt.
... lassen sich besonders einfach für komplizierte Tätigkeiten festlegen.
... vereinfachen Führungsaufgaben.
Welche Aussage ist richtig für fallweise Regelungen in Organisationen? Fallweise Regelungen ...
... sind in unübersichtlichen und unbeständigen Situationen sinnvoll.
... sind etwas für kompetente Führungskräfte.
... bedeuten Zeitersparnis für die Mitarbeiter/-innen
... machen Sinn bei nur vereinzelt anfallenden Aufgaben.
Geben Sie an, in welchen Situationen eine generelle Regelung sinnvoll ist.
Das Vergeben von Rabatten für unterschiedliche Kundengruppen.
Die Rabattvergabe bei einem außergewöhnlich großen Auftrag.
Das Abheften von Lieferscheinen und Rechnungen.
Die Reihenfolge der Auftragsbearbeitung in der RAND OHG.
Wann handelt es sich in den folgenden Beispielen um das Sachziel der RAND OHG.
Die RAND OHG schreibt Rechnungen an ihre Kunden.
Die RAND OHG verkauft ein Randsortiment.
Die RAND OHG stellt neue Mitarbeiter/-innen ein.
Die RAND OHG baut ein neues Lager.
Was ist das Formalziel der RAND OHG?
Die RAND OHG möchte Menschen glücklich machen.
Die RAND OHG möchte ihren Umsatz um jeden Preis erhöhen.
Die RAND OHG möchte Gewinne erzielen.
Die RAND OHG möchte eine Monopolstellung im Bereich der Randsortimente erlangen.
Welche Tätigkeiten sind Teil der Aufgabenanalyse?
Sinngleiche Teilaufgaben zu Stellen zusammenzufassen.
Hauptaufgaben in Teilaufgaben zu zerlegen.
Stellen mit geeigneten Personen zu besetzen.
Stellen zu Abteilungen zusammenzufassen.
Welche Tätigkeiten sind Teil der Aufgabensynthese?
Stellen zusammenzufassen, um Abteilungen zu bilden
Sinngleiche Aufgaben zu Stellen zusammenzufassen.
Stellen mit Personen zu besetzen.
Gesamtausgabe in Teilaufgaben zu zerlegen.
Wenn ein Unternehmen nach Tätigkeiten (= Funktionalprinzip) gegliedert wird, dann gibt es zum Beispiel folgende Abteilungen:
Verkauf
Abteilung Spielwaren
Einkauf
Abteilung Firmenkunden
Wenn ein Unternehmen nach Sparten (= dem Objektprinzip) gegliedert ist, dann gibt es zum Beispiel folgende Abteilungen.
Produktion
Abteilung Großkunden
Marketing
Abteilung Holz- und Metallwaren
