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WorksheetsNOM-035
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
La NOM-035 solo es para empresas grandes.
Cierto
Falso
La empresa que no cumpla podría tener multas de más de $500,000 pesos
Cierto
Falso
La empresa debe atender la salud mental de los empleados
Cierto
Falso
Las multas relacionadas con la NOM-035 aún no se han publicado
Cierto
Falso
Las multas relacionadas con la NOM-035 están publicadas de la Ley Federal del Trabajo
Cierto
Falso
La NOM-035 tiene que identificar, prevenir y evitar riesgos de salud mental de los empleados
Cierto
Falso
La NOM-035 entrará en vigor en octubre del 2020
Cierto
Falso
La NOM-035 multará a las empresas que exploten a sus empleados.
Cierto
Falso
A partir de la NOM-035 puedes demandar a tu patrón si estás estresado.
Cierto
Falso
La NOM-035 NO está por encima de la ley federal del trabajo
Cierto
Falso
La NOM-035 es para cualquier empresa que tenga empleados
Cierto
Falso
La NOM-035 es un instrumento para realizar una evaluación psicológica a los empleados
Cierto
Falso
Con la NOM-035 se podrán identificar trastornos mentales
Cierto
Falso
Selecciona los factores de riesgo psicosocial
Demanda-carga de trabajo
Control sobre el trabajo
Nivel de estrés
Liderazgo en el trabajo
Mobbing
Selecciona las consecuencias de los factores de riesgo psicosocial
Violencia laboral
Estrés postraumático
Estrés laboral
Liderazgo en el trabajo
Mobbing
Selecciona los efectos causados por los factores de riesgo psicosocial
Trastornos no-organicos del sueño vigilia.
Estrés postraumático
Estrés laboral
Trastornos de ansiedad
Mobbing
Selecciona los componentes de un entorno organizacional favorable
Sentido de pertenencia de los trabajadores
Sueldos acorde al puesto
Distribución adecuada de cargas de trabajo
Definición precisa de responsabilidades
Liderazgo positivo
La NOM-035 obliga a todas las empresas a tener una política de prevención de riesgos psicosociales
Cierto
Falso
Las multas relacionadas con la NOM-035 están publicadas desde el 2014.
Cierto
Falso
Cuando un empleado esté estresado por trabajo, el patrón deberá de pagarle por ese motivo.
Cierto
Falso
