NEW
Font size
WorksheetsEvidence Based HR QUIZ
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
W ilu procentach przypadków przeszła efektywność pracownika może przewidzieć przyszłą?
ok. 10%
ok. 33%
ok. 66%
ok. 90%
Ile na 661 osób przyznaje, że jest bardziej stronnicze od innych?
1
47
132
299
Ile procent rekruterów przyznaje, że korzysta ze screeningu pracowników w Social Media?
ok. 12%
ok. 37%
ok. 51%
ok. 73%
Która strategia promocji ofert pracy na konkurencyjnym rynku jest najskuteczniejsza?
oferująca lepsze warunki od konkurencji
oferująca podobne warunki do konkurencji
oferujaca inne warunki od konkurencji
Czy informacje o hobby zawarte w CV mają znaczny wpływ na decyzję o poleceniu przez rekrutera?
Tak
Nie
W ilu procent przypadków niezależny sędzia odgadł poprawnie decyzję rekrutera na podstawie pierwszych 20 sekund rozmowy?
15%
34%
59%
81%
Po jakim czasie od rozmowy rekrutacyjnej spada drastycznie szansa na przyjęcie oferty pracy?
2 dni
7 dni
14 dni
21 dni
Która informacja udzielana w trakcie rekrutacji najistotniej wpływa na retencję pracowników?
Wgląd w warunki pracy
Profil przełożonych
Dostępne benefity
Fizyczne miejsce pracy
Które rozmowy rekrutacyjne kandydaci oceniają jako najbardziej sprawiedliwe?
prowadzone na żywo przez rekruterów
asynchroniczne (wideo) oceniane przez rekruterów
asynchroniczne (wideo) oceniane przez sztuczną inteligencję
Forma wywiadu nie ma wpływu na ocenę sprawiedliwości procesu
Który z czynników motywacji do pracy jest szczególnie istotny dla pokolenia Y?
Praca zgodna z zainteresowaniami
Możliwości rozwoju
Uznanie przełożonych
Sympatyczni współpracownicy
