wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pemantauan Pengendalian Intern Kemenkeu

Total questions: 39

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

Proses yang integral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasi disebut ....

a)

sistem pengawasan intern

b)

sistem pengendalian intern

c)

sistem pemantauan

d)

sistem manajemen risiko

2.

Berikut ini termasuk soft control kecuali....

a)

pengendalian terhadap organisasi

b)

penegakan integritas

c)

penerapan kode etik

d)

assessment center

3.

SPIP dilaksanakan untuk memastikan bahwa tujuan organisasi berikut ini dapat dicapai, kecuali ....

a)

ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan

b)

kegiatan yang efektif dan efisien

c)

laporan keuangan yang andal

d)

pemanfaatan aset negara yang optimal

4.

Berikut ini merupakan unsur-unsur SPIP, kecuali....

a)

pengawasan

b)

informasi & komunikasi

c)

lingkungan pengendalian

d)

penilaian risiko

5.

Tujuan penilaian maturitas SPIP adalah....

a)

mengetahui tingkat kematangan/kesempurnaan penyelenggaraan SPIP di kementerian/lembaga

b)

melaksanakan PerKa BPKP Nomor 4 Tahun 2016

c)

melaksanakan penilaian kematangan penyelenggaraan SPIP

d)

memberikan keyakinan memadai tentang kemampuan SPIP dalam mencapai peningkatan kinerja, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan negara

6.

Dalam konsep three lines of defense, unit operasional merupakan....

a)

lini pertama

b)

lini kedua

c)

lini ketiga

7.

Peran UKI dalam three lines of defense adalah....

a)

mencegah kesalahan, mendeteksi kecurangan, mengidentifikasi kelemahan dan kerentanan pengendalian

b)

memantau pengendalian intern di setiap tingkatan manajemen

c)

memberikan konsultasi dan asurans penerapan pengendalian intern

d)

memfasilitasi penilaian maturitas penyelenggaraan SPIP

8.

Berikut ini posisi pelaksana pemantauan di Kemenkeu, kecuali....

a)

UKI E-1

b)

UKI-E2

c)

UKI-W

d)

UKI-P

9.

EPITE dilakukan terhadap....

a)

penerapan unsur-unsur SPIP

b)

proses bisnis yang dipilih dengan pertimbangan faktor risiko

c)

level aktivitas

d)

penerapan kode etik

10.

Berikut ini merupakan interaksi UKI dengan Itjen dalam kegiatan pemantauan pengendalian intern, kecuali....

a)

UKI meminta masukan Itjen dalam penyusunan RPT

b)

UKI menyampaikan RPT final kepada Itjen

c)

Itjen menggunakan rencana & hasil pemantauan UKI untuk menyusun rencana pengawasan

d)

UKI melakukan penilaian maturitas SPIP dengan bimbingan Itjen

11.

Laporan mengenai temuan yang perlu segera ditindaklanjuti karena ada pengendalian utama yang sering tidak dilaksanakan dan berpengaruh tinggi terhadap strategi/ aktivitas operasi dan/ atau terhadap kepentingan para pemangku kepentingan (stakeholders) disebut

a)

LAT

b)

LTS

c)

LTBF

d)

LHPPU

12.

KMK Nomor 940/KMK.09/2017 tentang:

a)

Kerangka Kerja Penerapan Pengendalian Intern di lingkungan Kementerian Keuangan

b)

Pedoman Pemantauan Pengendaliaan Intern dilingkungan Kementerian Keuangan

c)

A dan B Benar

d)

A dan B Salah

13.

Mencegah kesalahan, mendeteksi kecurangan, serta mengidentifikasi kelemahan dan kerentanan pengendalian dengan memperhatikan prinsip dan kebijakan umum penerapan pengendalian intern, merupakan tugas dan tanggung jawab:

a)

Manajemen Unit Kerja

b)

UKI

c)

Inspektorat jenderal

d)

Seluruh Pegawai Unit Kerja yang Bersangkutan

14.

Pelaksanaan Pemantauan Pengendalian Intern dilaksanan melalui:

a)

EPITE

b)

PPITA

c)

Entity Level dan Activity Level

d)

Salah semua

15.

Pemantauan Pengendalian tingkat Aktivitas terdiri atas:

a)

Kegiatan evaluasi kecukupan rancangan

b)

Kegiatan pemantauan pengendalian utama yang meliputi pengujian kepatuhan pengendalian utama dan pengujian keakuratan pengendalian utama

c)

A dan B Benar

d)

A dan B Salah

16.

Evaluasi pengendalian intern tingkat entitas/unit kerja terdiri atas kegiatan evaluasi atas:

a)

Lingkungan pengendalian, penilian resiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan

b)

Lingkungan pengendalian, penilian resiko, kegiatan pengendalian, dan pemantauan

c)

Lingkungan pengendalian, penilian resiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta kecukupan rancangan

d)

Lingkungan pengendalian, pengendalian intern, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan

17.

Hasil pemantauan pengendalian intern berupa kesimpulan yang terdiri atas:

a)

Wajar Tanpa Pengecualian, Wajar Dengan Pengecualian, Tidak Memberi Pendapat

b)

Pengendalian Intern Efektif dan Pengendalian Intern mengandung kelemahan material

c)

Pengendalian Intern Efektif, Pengendalian Intern mengandung kelemahan material, dan pengendalian intern efektif dengan pengecualian

d)

WTP, WDP, TMP, dan Disclamer

18.

Pegawai Kementerian Keuangan yang melaksanakan tugas dan tanggungjawab pada UKI paling kurang harus memiliki kualifikasi:

a)

Berintegritas

b)

Memiliki kompetensi teknis yang memadai

c)

A dan B Benar

d)

A dan B ditambah mengikuti pendidikan dan pelatihan terkait teknis pemantauan pengendalian intern dan proses bisnis

19.

Laporan hasil pemantauan pengendalian intern digunakan oleh:

a)

Pimpinan unit eselon I dan Inspektorat jenderal

b)

Pimpinan unit eselon I dan Kakanwil

c)

Kepala Kantor, Kakanwil, dan Pimpinan unit eselon I

d)

Tidak ada jawaban yang benar

20.

UKI dan Unit yang Berfungsi sebagai UKI sebagai pelaksana pemantauan pengendalian intern melaporkan hasil:

a)

Pemantauan pengendalian intern dan pemantauan penerapan kode etik

b)

Pemantauan pengendalian intern dan pemantauan penerapan kode etik serta menyusun pernyataan manajemen

c)

Pemantauan pengendalian intern dan pemantauan penerapan kode etik serta laporan penerapan pengendalian intern unit eselon I

d)

Tidak ada jawaban yang benar

21.

Sesuai dengan aturan terbaru, pelaksanaan Pemantauan Pengendalian Intern di Lingkungan Kemenkeu terdiri atas...

a)

PPITA dan PEI

b)

PPITA dan PEIKR

c)

PPITA dan EKR

d)

EPITE dan PEIKR

e)

EPITE dan PPITA

22.

Yang termasuk tujuan dari Pemantauan Pengendalian Utama adalah

a)

membantu stakeholder untuk meningkatkan penerapan kode etik dalam unit organisasi

b)

memastikan bahwa manajemen risiko dalam unit berjalan dengan baik

c)

memastikan kecukupan rancangan pengendalian intern

d)

mengawasi seluruh kegiatan proses bisnis di unit kerja

e)

memonitoring pelaksanaan tugas manajemen

23.

Salah satu jenis Pemantauan Pengendalian Intern dalam konsep Pemantauan Pengedalian Intern adalah

a)

Pemantauan yang terpisah

b)

Evaluasi terpisah

c)

Monitoring sepanjang waktu

d)

Pemantuan kinerja pegawai

e)

Reviu atasan kepada bawahan

24.

Salah satu perbedaan antara EPITE dengan PPITA adalah

a)

EPITE adalah evaluasi yang diterapkan pada level proses bisnis

b)

PPITA adalah evaluasi yang dilaksanakan atas penerapan unsur-unsur pengendalian intern

c)

PPITA hanya dilakukan setahun sekali

d)

EPITE hasilnya akan berpengaruh terhadap pengambilan sampel pada kegiatan PPITA

e)

EPITE dapat dilakukan setiap hari, setiap minggu, atau bulanan

25.

Aktivitas terakhir yang disusun di akhir tahun setelah melakukan EPITE dan PPITA adalah

a)

Penarikan simpulan PPI

b)

Perumusan hasil kinerja PPI

c)

Penyusunan matriks temuan PPI

d)

Pelaporan hasil tingkat efektifitas EPITE

e)

Pemanfaatan data pemantauan bulanan

26.

Pelaksanaan evaluasi EPITE adalah sebagai berkut, kecuali...

a)

Reviu dokumen

b)

Reperformance

c)

Wawancara

d)

Survei

e)

Observasi

27.

Nilai EPITE sementara dapat dipengaruhi oleh hasil pemantauan kode etik yaitu

a)

EPITE sementara akan dikurangi sebesar 20% apabila kurang dari 75% pegawai telah menjalankan seluruh kode etik yang ditetapkan.

b)

EPITE sementara akan dikurangi sebesar 10% apabila kurang dari 75% pegawai telah menjalankan seluruh kode etik yang ditetapkan.

c)

EPITE sementara akan dikurangai sebesar 20% apabila Tidak ada pelanggaran kode etik yang berdampak kecurangan (fraud) atau yang berdampak non kecurangan (fraud) dengan pengaruh signifikan

d)

EPITE sementara akan dikurangi sebesar 10% apabila Tidak ada pelanggaran kode etik yang berdampak kecurangan (fraud) atau yang berdampak non kecurangan (fraud) dengan pengaruh signifikan

e)

EPITE sementara akan ditambah sebesar 10% apabila Tidak ada pelanggaran kode etik yang berdampak kecurangan (fraud) atau yang berdampak non kecurangan (fraud) dengan pengaruh signifikan

28.

Yang termasuk hasil evaluasi lain yang dapat menjadi nilai EPITE sementara adalah

a)

Nilai hasil reviu oleh atasan langsung

b)

Hasil Penilaian Maturitas SPIP dengan sebelumnya dilakukan konversi

c)

Hasil Penilaian PIPK dengan sebelumnya dilakukan konversi

d)

Hasil penilaian lain yang dapat dipersamakan dengan EPITE tanpa dilakukan konversi

e)

Nilai EPITE dua tahun sebelumnya

29.

EPITE merupakan salah satu bentuk ....

a)

pemantauan berkelanjutan

b)

evaluasi terpisah

c)

tindak lanjut hasil audit dan reviu lainnya

d)

pemantauan kode etik

30.

EPITE dilaksanakan pada ruang lingkup ....

a)

individu pegawai

b)

jabatan tertentu

c)

unit organisasi

d)

proses bisnis

31.

EPITE merupakan singkatan dari ....

a)

Evaluasi Pemantauan Internal Tingkat Entitas

b)

Evaluasi Pengendalian Intern Tingkat Entitas

c)

Efektivitas Pengendalian Intern Tingkat Entitas

d)

Efektivitas Pemantauan Intern Tingkat Entitas

32.

EPITE dilakukan terhadap ....

a)

pengendalian-pengendalian yang mempunyai pengaruh luas/menyebar dalam suatu organisasi

b)

pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan dalam proses bisnis tertentu

c)

pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan untuk mengontrol risiko utama

d)

pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan untuk mendeteksi risiko fraud

33.

EPITE dilaksanakan oleh

a)

UKI-E1 saja

b)

UKI-W dan UKI-P

c)

UKI-E1, UKI-W, dan UKI-P

d)

UKI-E1 dan UKI-W

34.

Jika tidak ada perubahan dalam organisasi, EPITE dilakuakan minimal ....

a)

sekali dalam enam bulan

b)

sekali dalam satu tahun

c)

sekali dalam dua tahun

d)

dua kali dalam satu tahun

35.

Kondisi berikut ini dapat mempengaruhi pengendalian intern tingkat entitas, kecuali ....

a)

pergantian kepala kantor

b)

proses bisnis yang strategis mengalami perubahan

c)

struktur organisasi berubah

d)

lokasi kantor pindah

36.

Pelaksanaan evaluasi faktor pengendalian dari 5 unsur pengendalian intern dapat menggunakan salah satu atau kombinasi dari teknik berikut ini, kecuali ....

a)

reviu dokumen

b)

survei

c)

wawancara

d)

reperformance

37.

Pernyataan yang tepat tentang "nilai sementara EPITE" adalah ....

a)

diperoleh dari persentase total skor terhadap jumlah faktor yang dievaluasi

b)

mempunyai rentang nilai 0% s.d. 100%

c)

sama dengan nilai hasil pemantauan penerapan kode etik

d)

diperoleh dari persentase total skor terhadap jumlah faktor yang dievaluasi, dikurangi dengan nilai hasil pemantauan penerapan kode etik.

38.

Pemantauan penerapan kode etik dilakukan minimal ....

a)

enam bulan sekali

b)

satu kali dalam setahun

c)

satu kali dalam dua tahun

d)

setiap triwulan

39.

Apabila terdapat pelanggaran kode etik yang berdampak fraud, maka hasil pemantauan penerapan kode etik akan menjadi faktor pengurang nilai sementara EPITE sebesar ....

a)

10%

b)

20%

c)

30%

d)

40%