wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

трудовое право

Total questions: 70

Worksheet time: 2hrs 36mins

Name
Class
Date
1.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

a)

9 часов в день

b)

7 часов в день

c)

40 часов в неделю

d)

36 часов в неделю

2.

36 часовое рабочее время не устанавливается для

a)

работников от 14 до 16 лет

b)

работников от 16 до 18 лет

c)

для работников являющихся лицами с ограниченными возможностями здоровья

d)

для лиц, занятых на тяжелых физических работах

3.

Неполное рабочее время не устанавливается для

a)

беременной женщины

b)

одного из родителей ребенка до 14 лет

c)

лица, осуществляющего уход за больным членом семьи

d)

лица, трудящегося во вредных условиях

4.

К сверхурочной работе запрещено привлекать

a)

работника, не достигшего 21 года

b)

работника, не достигшего 18 лет

c)

беременную женщину

d)

лиц с ограниченными возможностями здоровья

5.

Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников

a)

Гибкий график

b)

Командировка

c)

Удаленная работа

d)

Вахтовый метод

6.

По истечении какого времени работы в организации работники имеют право на оплачиваемый отпуск?

a)

6 месяцев

b)

9 месяцев

c)

11 месяцев

d)

12 месяцев

7.

Допускается ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска?

a)

Да

b)

Нет

c)

Да, кроме отношений с работником не достигшим 18 лет

d)

Нет, кроме случае работы на тяжелых работах

8.

Общественные отношения в организации по поводу распределения прав это

a)

Трудовая дисциплина

b)

Комиссия по трудовым спорам

c)

Распорядок дня

d)

Внутренний распорядок

9.

Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий, представленного ниже ряда.

a)

права работника

b)

охрана труда

c)

трудовой договор

d)

обязанности работодателя

e)

должность

10.

Ниже приведен ряд характеристик. Все они, за исключением двух, являются источниками трудового права. Укажите ИСКЛЮЧЕНИЯ.

a)

Конституция РФ

b)

коллективный трудовой договор

c)

правила внутреннего распорядка

d)

уголовный кодекс

e)

международные акты

11.

Найдите в приведенном списке основные права граждан на труд.

a)

запрет на принудительный труд

b)

право на отдых больше 31 дня в году

c)

негарантированное право на забастовку

d)

свобода выбора рода деятельности и профессии

e)

право на безопасные условия труда

12.

Укажите в приведенном ниже списке обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

a)

предоставлять работу по обусловленной трудовой функции

b)

выполнять определенную соглашением трудовую функцию

c)

соблюдать действующие в организации правила

d)

обеспечивать условия труда

e)

своевременно оплачивать труд

13.

Василию 54 года, он успешно прошел собеседование при приеме на работу, но работодатели отдали предпочтение Петру исключительно на том основании, что он моложе Василия на 15 лет.

Укажите позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.

a)

заявление в прокуратуру

b)

дисциплинарное взыскание

c)

Трудовой кодекс

d)

дискриминация

e)

исковое заявление в суд

14.

Укажите позиции, которые относятся к понятию "дисциплинарная ответственность"

a)

наступает за проступки, нарушающие общественный порядок

b)

наступает за нарушение трудовых обязанностей

c)

наступает за нарушение должностных инструкций

d)

наступает за проступки, совершенные в сфере государственного управления

e)

наступает за нарушение приказов руководителя

15.

Системный администратор фирмы «Арктика» регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Выберите из перечня понятия, термины, имеющие отношение к характеристике данного правонарушения.

a)

трудовое право

b)

административный проступок

c)

штраф

d)

дисциплинарная ответсвенность

e)

выговор

16.

Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно ТК РФ, Артём должен предъявить работодателю?

a)

свидетельство о регистрации права на жилое помещение

b)

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

c)

диплом об образовании

d)

паспорт

e)

выписку с лицевого счета в банке

17.

Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно ТК РФ, Артём должен предъявить работодателю?

a)

свидетельство о регистрации права на жилое помещение

b)

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

c)

диплом об образовании

d)

паспорт

e)

выписку с лицевого счета в банке

18.

Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе?

a)

квалификация, соответствующая характеру труда

b)

соблюдение законов о труде

c)

соблюдение правил внутреннего распорядка

d)

обеспечение надлежащих условий труда

e)

соответствующий уровень заработной платы

19.

Василий заключил договор на строительство дачного домика, но работники строительной фирмы нарушили установленные сроки. Нормы какой отрасли права были нарушены в данной ситуации?

a)

административного права

b)

трудового права

c)

гражданского права

d)

уголовного права

20.

Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

a)

14 лет

b)

15 лет

c)

16 лет

d)

17 лет

21.

Согласно российским нормам трудового права, продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся, не может превышать

a)

40 часов

b)

35 часов

c)

24 часа

d)

12 часов

22.

17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

a)

трудового

b)

административного

c)

уголовного

d)

гражданского

23.

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? Девятиклассник...

a)

не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем

b)

имеет право на получение дополнительного месячного оклада

c)

не может претендовать на отпуск в летнее время

d)

должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня

24.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

25.

Верны ли следующие суждения о трудовом праве?

А. По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.

Б. При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

26.

Верны ли следующие суждения о правах работника?

А. Одно из прав работника — получение полной достоверной информации об условиях труда.

Б. К основным правам работника относится право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

27.

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Б. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими 14 лет.

a)

верно только А

b)

верно только Б

c)

верны оба суждения

d)

оба суждения неверны

28.

Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена? Работникам до 18 лет...

a)

запрещается труд на тяжёлых работах

b)

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

c)

запрещено привлекать к работе в период с 22 до 6 часов

d)

запрещается труд на работах с вредными условиями труда

29.

В каком из приведённых случаев вступает в действие Закон РФ «О защите прав потребителей»?

a)

Склад принял на хранение партию продуктов, не имеющих сертификата соответствия.

b)

Гражданин приобрёл для личного пользования автомобиль, в котором была обнаружена бракованная деталь.

c)

Гражданин приобрёл для перепродажи в другом городе партию оказавшегося недоброкачественным товара.

d)

Фирма поставила аптекам города партию лекарств с истекшим сроком годности

30.

14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

a)

продавец в табачном киоске

b)

расклейщик объявлений

c)

грузчик в супермаркете

d)

официант в баре

31.

Сергей Николаевич живет в одной квартире уже много лет. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что эта квартира является его собственностью?

a)

В этой квартире раньше жили его родители.

b)

В этой квартире живет вся его семья.

c)

В любой момент он может её продать.

d)

Он зарегистрирован в этой квартире.

32.

Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?

a)

да

b)

нет

33.

Коллективный договор – это

a)

трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем

b)

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

c)

соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя

34.

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

a)

14 лет

b)

15 лет

c)

16 лет

d)

18 лет

35.

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до

a)

3 календарных дней

b)

5 календарных дней

c)

1 недели

d)

10 календарных дней

36.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

a)

трех дней со дня фактического допущения работника к работе

b)

десяти дней со дня фактического допущения работника к работе

c)

месяца со дня фактического допущения работника к работе

d)

пяти дней со дня фактического допущения работника к работе

37.

Ночное время продолжается с … по ..... часов

a)

23.00 до 6:00

b)

23.00 до 5:00

c)

23.00 до 8:00

d)

22.00 до 6:00

38.

Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу

a)

государственных служащих

b)

лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности

c)

лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу

39.

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.....

a)

за две недели

b)

за три недели

c)

за десять дней

d)

за четыре недели

40.

Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

a)

да

b)

да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев

c)

нет

41.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов

a)

12

b)

24

c)

42

d)

48

42.

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

a)

да

b)

нет

c)

да, с разрешения работодателя или его представителя

43.

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

a)

да

b)

нет

c)

да, с разрешения работодателя или его представителя

44.

Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

a)

ежедневный (междусменный) отдых

b)

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

c)

пропуск по болезни

d)

нерабочие праздничные дни

45.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

a)

шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

b)

девяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

c)

десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации

d)

двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации

46.

Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

a)

да

b)

да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы

c)

да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств

d)

нет

47.

Правоотношения по трудовому праву

a)

Совокупность приемов и способов регулирования трудового права

b)

Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права

c)

Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права

d)

Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций

48.

К трудовым правоотношением относятся отношения между

a)

Работником и государством

b)

Работодателями и государством

c)

Работниками и профсоюзами

d)

Работником и работодателем

49.

Отличительной чертой ТД является

a)

Предоставление рабочего места

b)

Участие профсоюза в договоре

c)

Вознаграждение за выполненную работу

d)

Личное выполнение работы

50.

К принципам трудового права относятся

a)

Гуманность

b)

Законность

c)

Свобода труда

d)

Равенство перед законом и судом

51.

Граждане в возрасте от 14 до 16 лет вправе заключать ТД в следующих случаях

a)

при трудоустройстве по направлению органов опеки и попечительства

b)

после вступления в брак

c)

в свободное от учебы время, с согласия законных представителей

d)

если нет других источников дохода

52.

Индивидуальные трудовые споры, это

a)

Неурегулированные разногласия между работником и работодателем

b)

Неурегулированные разногласия по вопросу применения трудового права

c)

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу изменения условий труда, изданию новых локальных нормативных актов о труде или отмене старых норм

d)

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения действующих норм трудового права

53.

Коллективные трудовые споры, это

a)

Неурегулированные разногласия между работником и работодателем

b)

Неурегулированные разногласия по вопросу применения трудового права

c)

Неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу изменения условий труда, изданию новых локальных нормативных актов о труде или отмене старых норм

d)

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения действующих норм трудового права

54.

Занятость, это

a)

занятие производственной деятельностью

b)

самостоятельное обеспечение себя работой

c)

деятельность по выполнению подрядных договоров, в подсобных промыслах и реализации продукции

d)

Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, трудовой доход

55.

Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от его оформления, если

a)

Это относится к несовершеннолетним

b)

Относится к беременной женщине или женщине с детьми

c)

Относится к инвалидам

d)

Допущение произведено работодателем или его представителем

56.

Испытательный срок для рабочих и служащих по ТК РФ устанавливается продолжительностью не свыше

a)

1 мес

b)

3 мес

c)

6 мес

d)

12 мес

57.

В период отстранения заработная плата работнику

a)

Не начисляется

b)

Начисляется не свыше 2/3 тарифной ставки

c)

Начисляется при отстранении не по вине работника

d)

Начисляется в любом случаи

58.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работника в возрасте до16 лет устанавливается в неделю не более

a)

12 часов

b)

24 часа

c)

35 часов

d)

36 часов

59.

Оплата при неполном рабочем времени производится

a)

За счет работодателя доплатой недоработанной времени

b)

По объему выполненной работы

c)

В двойном размере

d)

Первые 2 часа в полуторном, последующие в двойном

60.

Работникам, совмещающим работу с обучением в ВУЗах с государственной аккредитацией работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи государственных экзаменов продолжительностью

a)

1 мес

b)

2 мес

c)

3 мес

d)

4 мес

61.

Виды рабочего времени

a)

Постоянное, абсолютное, нормированное

b)

Нормирование, сокращенное, неполное, ненормированное

c)

Основное, дополнительное, продленное, сверхурочное

d)

Поденное, понедельное, помесячное, поквартальное

62.

Методы обеспечения дисциплины труда (несколько вариантов ответа)

a)

Меры убеждения

b)

Меры принуждения

c)

Меры поощрения

d)

все вышеперечисленное

63.

Виды взыскания по ТК РФ

a)

Штрафы

b)

Удержания из заработной платы

c)

Замечание, выговор и увольнение

d)

Предупреждение, выговор и увольнение

64.

Работник вправе обратиться в суд за разрешением и индивидуального трудового спора в течение

a)

Двух недель, как узнал о нарушении своего права

b)

В 3х месячный срок с момента нарушения права

c)

В месячный срок с момента нарушения своего права

d)

В 3х месячный срок с момента как узнал или должен был узнать о нарушении своего права

65.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено, если после совершения дисциплинарного проступка прошло

a)

1 мес

b)

3 мес

c)

6 мес

d)

2 года

66.

Материальная ответственность одновременного с дисциплинарной

a)

Допускается по усмотрению суда

b)

Допускается при грубых дисциплинарных проступках

c)

Допускается

d)

Не допускается

67.

Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются

a)

Примирительная комиссия

b)

Арбитражный суд

c)

Профсоюзный комитет

d)

Комиссия по трудовым спорам

68.

Коллективная материальная ответственность за причинение ущерба

a)

Допустима с разрешения профсоюзных органов

b)

Возможно, если предусмотрено коллективным договором

c)

возникает на основании письменного договора, который заключается со всеми членами коллектива

d)

Запрещена трудовым договоре

69.

Испытательный срок при приеме на работу не может устанавливаться

a)

Государственным служащим

b)

Работникам, представившим рекомендации с места прежней работы

c)

Работникам, имеющим высшее, профессиональное образование

d)

Несовершеннолетним

70.

Работодатель не имеет права требовать от работника информации

a)

Об образовании работника

b)

В связи с трудовыми отношениями

c)

О политических, религиозных и других убеждениях работника

d)

О предыдущей трудовой деятельности

Similar Resources on Wayground

Чемодан 4

65 questions

Чемодан 4

quiz

Worksheet

•

University

ПМ01 ЭКЗАМЕН

74 questions

ПМ01 ЭКЗАМЕН

quiz

Worksheet

•

University

Физиология 1 жауапты тест

71 questions

Физиология 1 жауапты тест

quiz

Worksheet

•

University

ТГП 4 часть (каз)

70 questions

ТГП 4 часть (каз)

quiz

Worksheet

•

University

Физика бойынша тест

75 questions

Физика бойынша тест

quiz

Worksheet

•

University

Клинические задачи по стоматологии

70 questions

Клинические задачи по стоматологии

quiz

Worksheet

•

University

algebra

65 questions

algebra

quiz

Worksheet

•

University

Қожа Ахмет Ясауи тест

65 questions

Қожа Ахмет Ясауи тест

quiz

Worksheet

•

University