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WorksheetsPRACTICA CONCURSO
Total questions: 75
Worksheet time: 6hrs 15mins
Al sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública en general, se le llama:
Carrera fiscal
Carrera docente
Carrera administrativa
Carrera judicial
La estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público se obtiene mediante
La Educación no formal
Carrera administrativa
La Educación formal
Las competencias ciudadanas
Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de Carrera Administrativa, se podrá encargar a un empleado que este desempeñando el empleo inmediatamente inferior, hasta por un termino no superior a
Siete meses
Diez meses
Seis meses
Doce meses
Para los empleos de libre nombramiento y remoción, el encargo en caso de vacancia temporal o definitiva, podrá ser hasta por el termino de
Tres meses
Seis meses
Cuatro meses
Doce meses
Los empleos de Carrera Administrativa cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separación temporal, serán provistos en forma provisional por:
Empleados públicos
Trabajadores oficiales
Servidores públicos de carrera
Empleados de libre nombramiento y remoción
Según la Constitución Nacional, la responsabilidad de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, le corresponde
Al Presidente de la República
Al Congreso de Colombia
A la Comisión Nacional del Servicio Civil
. A la Comisión Nacional del Servidor Público
En la época de la Colonia en la América hispánica (del siglo XVI hasta los primeros años del siglo XIX), todos los cargos en los virreinatos dependían directa o indirectamente de
De la Real Hacienda
El Rey de España
De la Real Audiencia
De el respectivo Virrey
Por la forma como la historia, presenta la era Colonial Hispana en nuestra América, es posible afirmar que todos los representantes de la corona Española eran funcionarios
De carrera
De periodo fijo
De libre nombramiento y Remoción
De carácter temporal
Al conjunto de regimenes aplicables al personal de la Administración Publica, se le llama generalmente
Derecho administrativo laboral
Función pública
Función administrativa
Derecho público
La ley donde se estableció por primera vez la estabilidad en el empleo público, y el merito para ascender en los cargos y creó el consejo de Administración y Disciplina fue
La constitución de 1886
El plebiscito de 1957
La ley 165 de 1938
La ley 19 de 1958
La Carrera Administrativa adquiere rango normativo constitucional, enunciando los principios básicos referentes para nombramiento, remoción, ascensos, contemplando la prohibición al funcionario de intervenir en política, en
La ley 165 de 1938
La constitución de 1886
El plebiscito de 1957
La ley 19 de 1958
Que reglamentó el decreto de 1732 de 1960, que creó el Departamento Administrativo del servicio civil, La Comisión Nacional del servicio Civil y la escuela Superior de Administración Pública, ESAP como los organismos encargados del manejo de la carrera Administrativa, fue
El plebiscito de 1957
La ley 165 de 1938
La ley 19 de 1958
La ley 65 de 1967
Los decretos extraordinarios 2400 y 3074 de 1968, reglamentados por el decreto 1950 de 1973 y la ley 909 de 2004, conforman
El estatuto del empleado oficial
El estatuto de la Carrera Administrativa
El estatuto de los trabajadores
El estatuto del empleado de libre nombramiento y remoción
Las leyes 61 de 1987; 27 de 1992 y 443 de 1998 están relacionadas directamente, con
El estatuto de la Carrera Administrativa
El estatuto de los trabajadores
El estatuto del empleado oficial
El estatuto de los educadores
A los miembros de las corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios, se les llama
Servidores públicos
Empleados públicos
Trabajadores oficiales
Empleados oficiales
Se cumple para los miembros de las corporaciones públicas que son de elección popular, con periodos fijos y con régimen propio
Son servidores públicos
Son empleados públicos
Son trabajadores oficiales
Son empleados de Carrera Administrativa
Se cumple para todos los empleados públicos
Son miembros de las corporaciones públicas
Son siempre trabajadores oficiales
Son servidores públicos
Algunas veces son empleados de carrera
Las personas que presentan sus servicios en los Ministerios, Departamentos Administrativos y Superintendencias son propiamente
Empleados públicos
Trabajadores en provisionalidad
Trabajadores oficiales
Funcionarios de seguridad social
Las personas que prestan sus servicios en los Establecimientos Públicos, son propiamente
Trabajadores públicos
Trabajadores oficiales
Empleados oficiales
Empleados Públicos
Las personas que prestan sus servicios en las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, en actividades de dirección o confianza fijadas en los estatutos, son propiamente
Trabajadores oficiales
Empleados oficiales
Trabajadores públicos
Empleados públicos
Las personas que prestan sus servicios en las Sociedades de Economía mixta con capital público igual o superior al noventa por ciento, en actividades de dirección o confianza, fijadas en los estatutos, son propiamente
Trabajadores públicos
Trabajadores oficiales
Empleados públicos
Empleados oficiales
El régimen de Derecho Público y la jurisdicción Contencioso – Administrativa, resuelven las controversias que se presentan entre la administración y
Trabajadores públicos
Trabajadores oficiales
Empleados públicos
Empleados oficiales
Las personas que prestan sus servicios en los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias y Unidades Administrativas especiales, en labores de construcción y sostenimiento de obras públicas, son
Servidores públicos
Empleados públicos
Trabajadores oficiales
Trabajadores públicos
Las personas que prestan sus servicios en las empresas industriales y comerciales del estado, Excepto las que desarrollan actividades de dirección o confianza, según los estatutos, son
Trabajadores oficiales
Empleados públicos
Servidores oficiales
Trabajadores públicos
Las personas que prestan sus servicios en las sociedades de economía mixta con capital público igual o superior al noventa por ciento del capital social, en actividades diferentes de las de dirección y confianza según los estatutos, son
Trabajadores oficiales
Servidores públicos
Empleados públicos
Trabajadores públicos
Las controversias que se presentan entre los trabajadores oficiales y la Administración son competencia de la
Las controversias que se presentan entre los trabajadores oficiales y la Administración son competencia de la
Jurisdicción de familia
Jurisdicción laboral y penal
Jurisdicción laboral común
En aquellas Sociedades de Economía Mixta con capital público inferior al noventa por ciento (90%) del capital social, los servidores son considerados como
Empleados públicos
Trabajadores oficiales
Empleados oficiales
Trabajadores particulares
Se cumple, solo para el Instituto de los Seguros Sociales, que el Director General, el Secretario General, los Subdirectores y los Gerentes Seccionales son
Trabajadores oficiales
Funcionarios de seguridad social
Empleados públicos
Trabajadores particulares
Se cumple, solo para el Instituto de los Seguros Sociales, que las personas que cumplen
funciones de aseo, jardinería, cocina, celaduría o parecidos son
Funcionarios de seguridad social
Trabajadores oficiales
Empleados públicos
Trabajadores particulares
A los servidores que en el Instituto de los Seguros Sociales se les llamó funcionarios de Seguridad Social, hoy día se les considera como
Trabajadores particulares
Empleados públicos
Trabajadores oficiales
Empleados oficiales
Se cumple tanto para el constructor como para sus obreros, quienes realizan obras para la administración, con base en un contrato de obras públicas; son considerados como
Trabajadores oficiales
Empleados públicos
Servidores públicos
No servidores públicos
Se cumple para las personas a quienes el gobierno o las corporaciones públicas confieren su representación en las juntas directivas de las Entidades Descentralizadas son consideradas como
Trabajadores oficiales
Empleados de libre nombramiento y remoción
Servidores públicos
No servidores públicos
Se cumple para las auxiliares de la Administración pública como los peritos, jurados de votación y obreros temporales son considerados como
Trabajadores oficiales
Servidores públicos
Empleados públicos
No servidores públicos
Tienen normas propias todos los empleados públicos de las siguientes Carreras Administrativas especiales, Excepto
Las Alcaldías
La Procuraduría General de la Nación
La rama judicial del poder público
La Defensoría del pueblo
tienen normas propias todos los empleados públicos de las siguientes Carreras Administrativas, Excepto
Las gobernaciones
La Contraloría General de la República y Territoriales
La Fiscalía General de la Nación
Los entes universitarios autónomos
Tienen normas propias todos los empleados públicos de las siguientes carreras administrativas especiales, Excepto
La carrera docente
El personal de los Ministerios
La carrera diplomática y consular
El personal de carrera del Congreso de la República
Tienen normas propias todos los empleados públicos de los siguientes sistemas específicos de carreras administrativas, Excepto
El personal de la DIAN
El personal del departamento Administrativo de Seguridad DAS
El personal del INPEC
El personal de los Establecimientos Públicos
Tienen normas propias todos los empleados públicos de los siguientes sistemas específicos de Carrera Administrativa, Excepto
El personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República
El personal del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología
El personal de las Superintendencias
El personal administrativo de los entes de Educación Superior que no sean instituciones universitarias autónomas.
Se cumple para quienes desempeñen empleos en las entidades de la Rama Ejecutiva del nivel nacional y de sus entes descentralizados
Se consideran trabajadores oficiales
Se les aplicarán las normas de la carrera administrativa
Se les aplicarán las normas para trabajadores públicos
Se consideran empleados de libre nombramiento y remoción.
La ley de carrera administrativa se aplica integralmente a todos los empleados públicos que presten sus servicios en empleos de Carrera en las siguientes Entidades, Excepto
En las Personerías
En las Corporaciones Autónomas Regionales
En la Comisión Nacional del Servicio Civil
En los entes Universitarios Autónomos
La ley de Carrera Administrativa se aplica integralmente a todos los empleados públicos que prestan sus servicios en empleos de Carrera, en las siguientes entidades, Excepto
En la Contaduría General de la Nación
En la Comisión Nacional de Televisión
En la Auditoría General de la República
En el DAS, los de carrera específica
La ley de Carrera Administrativa se aplica en toda su integridad a todos los empleados públicos que prestan sus servicios en empleos de carrera, en las siguientes entidades, Excepto
En la Rama Judicial del Poder Público
En la Auditoría General de la República
En la Contaduría General de la Nación
En las entidades territoriales, llamadas Departamentos
La ley de Carrera Administrativa se aplica en toda su integridad, a todos los empleados públicos que prestan sus servicios en empleos de Carrera, Excepto
En las entidades Territoriales como los Municipios
Procuraduría General de la Nación
En las entidades Territoriales como los Distritos
En los entes Descentralizados de los Departamentos
La ley de Carrera Administrativa se aplica en toda su integridad, a todos los empleados públicos que prestan sus servicios en empleos de Carrera, Excepto
Al personal colombiano administrativo del Ministerio de Relaciones Exteriores.
Al personal administrativo de las Instituciones de Educación formal del nivel Preescolar.
En la Defensoría del Pueblo
En las entidades descentralizadas adscritas al Ministerio de Defensa Nacional
La ley de Carrera Administrativa se aplica en toda su integridad, a todos los empleados públicos, que prestan sus servicios en empleos de Carrera, Excepto
En la Contraloría General de la Nación
En las entidades Descentralizadas adscritas a las Fuerzas Militares
Al personal administrativo de la educación formal del nivel básico
Al personal civil no uniformado del Ministerio de Defensa Nacional
La ley de Carrera Administrativa se aplica en toda su integridada todos los empleados públicos,
que presten sus servicios en empleos de Carrera,Excepto
Al personal Administrativo de la educación formal del nivel medio
En las entidades descentralizadas adscritas a la Policía Nacional
En la Fiscalía General de la Nación
A los comisarios de familia.Según la ley 575 de 2.000
Según el artículo 3º de la ley 909 de 2.004 son todas Carrera Administrativas especiales, Excepto en
Las Corporaciones Autónomas Regionales
La Rama Judicial del Poder Público
La Procuraduría General de la Nación
La Defensoría del Pueblo.
Según el Art. 3º de la ley 909 de 2.004 son todas Carreras Administrativas especiales, Excepto en
Las contralorías Territoriales
Las personerías
La Contraloría General de la República
La Fiscalía General de la Nación
Según el Art. 3º de la ley 909 de 2.004, son todas Carreras Administrativas especiales, Excepto en
Los entes Universitarios Autónomos
El de la Comisión Nacional de Televisión
El personal regido por la Carrera Diplomática y Consular
El del personal Docente
Según el Art. 3º de ley 909 de 2.004 la ley de Carrera Administrativa se aplica en toda su integridad, a todos los servidores públicos de Carrera, Excepto
A las Personerías
A la Auditoría General de la República
A la Comisión Nacional de Televisión
Al personal del Congreso de la República
Aquellas carreras administrativas que por la especialidad de las funciones que cumplen las entidades en los cuales se aplican; contienen regulaciones propias para el desarrollo y aplicación de dicha carrera, se llama
Carrera Administrativa Canónica
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa Específica
Carrera Administrativa Ejecutiva
La carrera administrativa que rige para el personal que presta sus servicios en el Departamento
Administrativo de Seguridad (DAS), se clasifica como una
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa Canónica
Carrera Administrativa Específica
Carrera Administrativa Ejecutiva
La carrera administrativa que rige para el personal que presta sus servicios en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), se clasifica como una
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa Canónica
Carrera Administrativa Específica
Carrera Administrativa Ejecutiva
La carrera Administrativa que rige para el personal de la Unidad Administrativa Especial de Impuestos de Aduanas Nacionales (DIAN), se clasifica como una
Carrera Administrativa Regular
Carrera Administrativa Específica
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa Ejecutiva
La carrera Administrativa que rige para el personal científico y tecnológico de las entidades públicas que conforman el Sistema Nacional de Ciencias y Tecnología, se clasifica como una
Carrera Administrativa Ejecutiva
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa Regular
Carrera Administrativa Específica
La Carrera Administrativa que rige para el personal que presta sus servicios en las superintendencias, se clasifica como una
Carrera Administrativa Regular
Carrera Administrativa Específica
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa Ejecutiva
La Carrera Administrativa que rige para el personal que presta sus servicios en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, se clasifica como una
Carrera Administrativa Especial.
Carrera Administrativa Ejecutiva
Carrera Administrativa Regular
Carrera Administrativa Específica
La carrera Administrativa que rige para el personal que presta sus
inistrativa Especial de la Aeronáutica Civil, se clasifica como una
Carrera Administrativa Específica
Carrera Administrativa Regular
Carrera Administrativa Ejecutiva
Carrera Administrativa Especial
La vigilancia para los sistemas de Carreras Administrativas Específicas estará a cargo de
La Comisión Nacional del Servicio Civil
La respectiva Gerencia de la entidad
La Contraloría General de la República
La Secretaría General de la Presidencia de La República
Al conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado, se llama
Empleo público
Carrera Administrativa Especial
Carrera Administrativa
Empleo oficial
Por mandato constitucional y legal, los empleos públicos, en los órganos y entidades del estado colombiano son de Carrera Administrativa
Los de las personerías
Los de las corporaciones autónomas regionales
Los de libre nombramiento y remoción
Los de la Auditoría General de la Nación
La regulación del sistema del empleo público y el establecimiento de los principios básicos que deben regular el ejercicio de la Gerencia pública, es el objeto principal de
La ley 100 de 1.993
La ley 909 de 2.004 de carrera Administrativa
La Constitución Nacional
La ley 80 de 1.993 de contratación administrativa
Quienes ejercen los cargos de mayor jerarquía en las entidades de las tres ramas u órganos del poder público, en los niveles nacional, departamental, regional, provincial, distrital y municipal, deben
Ser mínimo el 10% de mujeres
Ser mínimo el 20% de mujeres
Ser mínimo el 25% de mujeres
Ser mínimo el 30% de mujeres
Se cumple para la carrera administrativa, excepto
Es para los empleados públicos
No se requiere que el 30% sean mujeres
Es para los empleados de las personerías
Es para los empleados de las gobernaciones
En los casos de ingreso y ascenso en la carrera administrativa, realizada mediante concursos de méritos y calificación de pruebas, será obligatoria ___________________ como autoridades encargadas de efectuar la calificación.
La participación de la personería respectiva
La participación de la defensoría del pueblo
La participación del 30% de mujeres
La participación de hombres y mujeres en igual proporción.
Quienes prestan servicios personales remunerados, con vinculación legal y reglamentaria, en los organismos y entidades de la administración pública, se cumple que
Constituyen la función del servicio
Conforman la función pública
Conforman la función oficial
Constituyen la función del servicio temporal
Son funciones de _________________ asegurar la atención y satisfacción de los intereses de la comunidad
La función privada
La función pública
Las leyes relacionadas con el menor
Las leyes del Derecho Administrativo
El estado tiene el deber de garantizarle a todos los ciudadanos el mismo derecho, la misma protección, las mismas libertades y oportunidades, sin ninguna discriminación, este es el principio del a función pública llamado
Principio de moralidad
Principio de mérito
Principio de igualdad
Principio de eficacia
Dice la Constitución Política en su Art. 40 numeral 7: “Todo ciudadano tiene derecho a acceder al desempeño de funciones y cargos públicos”, aquí se consagra el principio de la función pública, llamado
Principio de igualdad
Principio de mérito
Principio de economía
Principio de publicidad
Dice la ley 909 de 2.004 en el Art. 27 literal B: “Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos determinados en las convocatorias podrán participar en los concursos sin discriminación de ninguna índole”, aquí se consagra el principio de la función pública, llamado
Principio de igualdad
Principio de mérito
Principio de eficacia
Principio de publicidad
Dice la ley 909 de 2.004 en el Art. 49 numeral 2: “Para la designación del empleo público, se tendrá en cuenta la capacidad y experiencia para el desempeño del empleo”, aquí se consagra el principio de la función pública, llamado
Principio de igualdad
Principio de eficacia
Principio de mérito
Principio de publicidad
Dice la ley 909 de 2.004 en su Art. 37 literal A: “La permanencia en los cargos de carrera administrativa exige la calificación satisfactoria en el desempeño del empleo, el logro de resultados y realizaciones el desarrollo y ejercicio de la función pública”, aquí se consagra el principio de
La publicidad
La moralidad
La economía
Mérito
Los servidores públicos tienen la obligación de actuar con rectitud, lealtad, ética y observar los valores sociales de la comunidad, este es el principio de la función pública de
La igualdad
La moralidad
La eficacia
La imparcialidad
en los procesos de selección para garantizar la adecuación de los candidatos seleccionados al perfil del empleo, así consagra la ley 909 de 2.004 en su Art. 28, literal H, el principio de la función pública llamado
La confiabilidad
La eficacia
La publicidad
La igualdad
En virtud del principio de _________________ los servidores públicos tendrán en cuenta que los procedimientos deben lograr su finalidad, removiendo de oficio los obstáculos puramente
formales, así está consagrado en el código contencioso administrativo, Art.3º
Igualdad
Imparcialidad
Eficacia
Moralidad
