WorksheetsPost Test Manajemen Konflik (LPAR 2025)
Total questions: 25
Worksheet time: 8mins
suatu organisasi
yang sedang mengalami konflik dalam
aktivitasnya menunjukkan ciri-ciri sebagai
berikut, kecuali...
Terdapat perbedaan pendapat atau
pertentangan antar individu atau
kelompok.
Tidak adanya perselisihan antar anggota dalam organisasi
Terdapat pertentangan norma dan nilai-
nilai individu maupun kelompok
Terdapat perselisihan dalam mencapai
tujuan yang disebabkan adanya
perbedaan persepsi dalam menafsirkan
program organisasi.
suatu organisasi
yang sedang mengalami konflik dalam
aktivitasnya menunjukkan ciri-ciri sebagai
berikut, kecuali...
Terdapat persamaan pendapat atau
pertentangan antar individu atau
kelompok.
Adanya sikap dan perilaku saling
meniadakan, menghalangi pihak lain
mendapat kemenangan dalam
memperebutkan sumber daya
organisasi yang terbatas.
Terdapat norma dan nilai-
nilai individu maupun kelompok
Terdapat persamaan dalam mencapai
tujuan
Segala macam interaksi pertentangan antara dua pihak atau lebih, merupakan pengertian dari...
Konflik
Konflik organisasi
Konflik kepemimpinan
Konflik jiwa
Berikut merupakan hal-hal yang dapat menyebabkan konflik, kecuali..
Komunikasi
Struktur
Pribadi
Organisasi
Berikut penyebab adanya konflik melalui komunikasi, kecuali...
Bahasa yang sulit dimengerti
Informasi yang tidak lengkap
Kapasitas pikiran yang rendah
Gaya individu menejer yang tidak konsisten
Contoh konflik fungsional adalah..
Pertentangan antara manajer dan karyawan
Pertentangan antara ibu dan bapak
Pertentangan antara manajer dan pemimpin
Pertentangan antara dept. Operasi dan dept. Pemasaran
Berikut merupakan pendapat dari pandangan lama terhadap konflik, kecuali...
Konflik tidak dapat dihindarkan
Tugas menejemen adalah menghilangkan konflik
Konflik dapat dihindarkan
Pelaksanaan kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan penghapusan konflik
Berikut merupakan jenis-jenis konflik, kecuali..
Konflik antar organisasi
Konflik dalam diri
Konflik antar pribadi
Konflik khusus
pihak ketiga (manajer) diminta memberi pendapat
, merupakan pengertian dari...
Separation
Perwasitan
Bribing
Avoidance
Antonim dari kata konflik adalah
Koperasi
Kompromi
Kooperasi
Komplikasi
Berikut adalah strategi manajeman konflik..... kecuali
Collaboration
Avoidance
Ferpect
Compromise
pihak yang saling berseteru bertemu untuk mencari penyelesaian yang terbaik.
merupakan pengertian dari...
Separation
Konfrontasi
Bribing
Konsensus
Penyebab timbulnya konflik dalam diri adalah...
Bertentangan dengan hati nurani
Bertentangan pendapat dengan orang lain
Bertentangan dengan tujuan keluarga
Bertentangan dengan lingkungan masyarakat
Jenis-jenis konflik ialah kecuali,
Konflik dalam diri individu
Konflik antar pribadi
Konflik antar organisasi
Konflik personal
Metoda-metoda Pengelolaan Konflik ialah
Penyelesaian konflik
Penyebab konflik
Penambahan konflik
Peredaman konflik
Konflik yang kadang-kadang terjadi antara kelompok generasi tua dengan generasi muda ditandai dengan adanya perbedaan pandangan, sikap, tingkah laku, dan tutur kata. Contoh konflik antargenerasi tersebut umumnya disebabkan oleh faktor ….
Umur/usia
Kepentingan
Perubahan sosial
Peranan yang berbeda
Yang tidak termaksud dalam sumber-sumber konflik organisasi?
Kebutuhan untuk membagi sumber daya yang terbatas
Perbedaan dalam berbagai tujuan
Saling ketergantungan kegiatan-kegiatan kerja
Perbedaan latar belakang keluarga
Setiap manusia adalah individu yang unik. Artinya setiap orang memiliki ?
Pendirian yang berbeda
Perasaan yang berbeda
Sifat yang berbeda
Keluarga yang berbeda
Berikut merupakan Manfaat konflik. kecuali,
Konflik sebagai umpan balik
Penyelesaian masalah
Alat pembelajaran
Pemacu kreativitas
Salah satu peluang dari kebutuhan akan konflik adalah...
Untuk mengaktualisasikan potensi dalam diri
Untuk memperibet hidup
Memacu adrenalin
Untuk menambahkan wawasan tentang segala permasalahan
Salah satu contoh konflik antar individu dengan kelompok adalah...
Perbedaan antar individu dalam kelompok
Bertentangan hati nurani dengan akal
Individu merasakan diasingkan oleh kelompok
Persaingan antar kelompok
Mengganti tujuan yang menimbulkan persaingan dengan tujuan yang bisa diterima oleh semua pihak merupakan salah satu metoda untuk...
Penyelesaian konflik
Pengurangan konflik
Penanggulangan konflik
Penambahan konflik
Berikut adalah tahapan konflik...
1. potensi konflik
2. hasil konflik
3. konflik nyata
4. kesadaran konflik
5. resolusi konflik
Urutkanlah dari yang paling awal dan benar.....
1-2-3-4-5
4-3-2-1-2
3-2-4-1-5
1-4-3-5-2
Berikut adalah penyebab konflik dalam organisasi... kecuali
ketergantungan antar tugas
perbedaan tujuan
komunikasi yang buruk
kelebihan komunikasi yang baik
Berikut adalah pendekatan dalam manajeman konflik... kecuali
pendekatan preventif
pendekatan intervasi
pendekatan adaptif
pendekatan privasi
