Puncak peristiwa tuntutan reformasi ditandai dengan adanya kerusuhan pada tanggal 13 s.d. 15 Mei 1998 yang dipicu peristiwa tragedi dalam demonstrasi 12 Mei 1998. Sejak itu, menjadi tonggak dimulainya era reformasi diberbagai bidang, yang dikenal sebagai:

Upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan, disebut:

Secara etimologi reformasi berasal dari kata bahasa inggris yaitu:

Kesamaan Visi, persepsi, dan misi untuk mewujudkan penyelenggara negara yang mampu menjalankan tugas dan fungsinya secara sungguh-sungguh, penuh rasa tanggung jawab, yang efektif, efisien, bebas dari KKN, sesuai Ketetapan MPR Nomor:

Visi pembangunan nasional tahun 2005-2025 yang telah ditetapkan yaitu

Yang tidak termasuk dalam delapan misi pembangunan nasional yaitu:

Mengelola wilayah laut nasional untuk mempertahankan kedaulatan dan kemakmuran; dan membangun ekonomi kelautan secara terpadu, merupakan penjabaran dari misi:

Untuk mewujudkan pemerintahan kelas dunia, memerlukan bentuk pemerintahan yang profesional dan berintegritas tinggi yang mampu menyelenggarakan pelayanan prima kepada masyarakat dan manajemen pemerintahan yang demokratis melalui:

Visi reformasi birokrasi di bidang pertahanan yaitu:

Menciptakan birokrasi penyelenggaraan pemerintahan bidang pertahanan negara yang profesional dengan karakteristik adaptif, berintegritas, berkinerja tinggi, bersih, dan bebas KKN, mampu melayani publik, netral, sejahtera, berdedikasi, dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara, merupakan:

Organisasi, tatalaksana, peraturan perundang-undangan, sumber daya manusia aparatur, pengawasan, akuntabilitas, pelayanan publik, pola pikir dan budaya kerja aparatur, merupakan bentuk:

Langkah-langkah strategis yang dibuat, agar pelaksanaan reformasi birokrasi berjalan dengan baik, meliputi:

Penataan organisasi, penataan tatalaksana, penataan sistem manajemen SDM aparatur, penguatan pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerja, peningkatan kualitas, pelayanan publik, merupakan bentuk:

Manajemen perubahan, konsultasi dan asistensi, monitoring, evaluasi dan pelaporan, knowledge management, merupakan bentuk

Manajemen perubahan, penataan peraturan perundang-undangan, penataan dan penguatan organisasi, penataan tatalaksana, sistem manajemen SDM aparatur, penguatan pengawasan, penguatan akuntabilitas kinerja, peningkatan kualitas pelayanan publik, monitoring, evaluasi dan pelaporan, merupakan bentuk:

Yang bukan bagian dari sasaran lima tahunan sesuai grand design reformasi birokrasi yang telah ditetapkan, yaitu:

Bentuk operasionalisasi Grand Design Reformasi Birokrasi (GDRB) yang disusun dan dilakukan setiap 5 (lima) tahun sekali dan merupakan rencana rinci pelaksanaan Reformasi Birokrasi dari satu tahapan ke tahapan selanjutnya, disebut:

Memelihara dan atau meningkatkan/memperkuat; melanjutkan upaya-upaya perubahan; mengidentifikasi masalah lain dan mencari solusi pemecahannya; memperluas cakupan pelaksanaan reformasi birokrasi, merupakan:

Kegiatan yang termasuk dalam program quick wins reformasi birokrasi Kemhan dan TNI tahun 2015-2019, yaitu: