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WorksheetsConceptos Nóminas (IAEE 4º ESO)
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Las retribuciones en especie aparecen en la nómina
En los devengos
En las deducciones
En los devengos y en las deducciones
No aparecen en las nóminas
El total devengado se llama también:
Salario neto.
Salario bruto.
Salario líquido.
Salario en especie.
Indica algunos de lo llamados "complementos o percepciones extrasalariales".
Indemnizaciones por traslados
Indemnizaciones y prestaciones de la seguridad social
Plus de transporte, a distancia y de locomoción
Antiguedad
Horas extraordinarias
Salario mínimo que marca nuestro convenio
Salario base
Salario mínimo interprofesional
Salario bruto
Líquido a percibir
Número que identifica a la empresa en la seguridad social
CCC
NIE
NIF
CIF
De las siguientes epígrafes, ¿qué tipo de deducciones se realiza al salario bruto del trabajador?
Contingencias comunes
Desempleo
Formación profesional
FOGASA
¿Qué son la horas extraordinarias por fuerza mayor?
La horas que voluntariamente hace un trabajador y debe aceptar la empresas sí o sí
Las horas extraordinarias que obliga el convenio colectivo
La horas extraordinarias que se deben hacer si ha habido un siniestro o daño extraordinario como una inundación
Las horas que se tienen que hacer si están en riesgo las materias primas.
¿A qué se refiere el concepto Contingencias comunes?
Las enfermedades no profesionales. p. e. una gripe.
Un accidente laboral
Un enfermedad profesional, por ejemplo la "silicosis" en los mineros
Maternidad
¿Qué significa el concepto de la nómina Formación profesional?
A la cantidad que se descuenta a la empresa para formar a sus trabajadores
Cantidad que se descuenta en la nómina del trabajador para su formación
Los cursos que se hacen en la empresa y los trabajadores tienen que pagar
Las gratificaciones que da la empresa a los trabajadores por hacer cursos de formación.
¿Qué es el líquido a percibir?
El salario base
El total devengado menos el total de las deducciones
El total devengado menos el IRPF
Las pagas extraordinarias
Las dietas de bebidas no alcohólicas que se pagan a los trabajadores
¿Qué es el salario en especie?
Seguros por responsabilidad civil que se pagan a favor del trabajador
Uso de vivienda de la empresa.
Uso de automóvil de empresa.
Suplemento de transporte que se entrega al empleado para su traslado
Productos a precios rebajados en comedores de empresa o economatos
De los siguientes conceptos de las nóminas ¿cuáles son deducciones?
Contingencias comunes
Horas extraordinarias por fuerza mayor
Horas extraordinarias ordinarias
Formación profesional
Desempleo
¿Qué son las gratificaciones extraordinarias?
Las pagas extra de diciembre y otra fecha que determine el convenio
El pago extra que se hace al trabajador en cheques de restaurante, o tarjetas de transporte
El pago al trabajador en el que se le adelante parte del dinero del mes siguiente (nunca más del 30% de la nómina)
Las pagas que se paga al trabajador por las horas extra
¿Qué indica la fecha de antigüedad en la empresa?
La fecha desde que el trabajador ha sido contratado por la empresa sea cual sea su contrato
La fecha del primer contrato indefinido del trabajador en la empresa
La fecha desde que la empresa está funcionando
La fecha en la que el trabajador se va jubilar de la empresa
De los siguientes ejemplos ¿cuáles podemos considerar complementos salariales?
Complemento por conocimientos en idiomas
Complemento por tener alguna tarea específica en la empresa
Complemento por detentar un cargo en la empresa
Complemento por antigüedad
Por lugar de residencia
El pago a seguridad social, aporte salud se realiza por parte de:
Empleador - Patrono
Empleado
Empleador - Trabajo
Trabajador
¿Qué es el NASS?
Número de afiliación a la seguridad social
Número de Actividad sin Seguro
Nombre del Asistencia Social
No Admitido Si Seguro
1: Ingenieros y Licenciados // 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados // 3: Jefes Administrativos y de taller //4: Ayudantes no titulados // 5: Oficiales administrativos // 6: Subalternos // 7: Auxiliares Administrativos // 8: Oficiales de primera y segunda // 9: Oficiales de tercera y especialistas // 10: Peones // 11: Trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.
Son categorías salariales
Son profesiones
Grupos de cotización
Niveles educativos
¿Por qué son tan importantes los grupos de cotización?
Porque según el grupo cobrarás más o menos.
Tendrás mejor cobertura en casos de baja por enfermedad.
Tendrás mejor desempleo
Tendrás mejor jubilación
Tendrás mejor reconocimiento social
De las siguientes deducciones, ¿cuál no se le aplica al trabajador?
FOGASA
Contingencias comunes
Desempleo
Formación profesional
