Tem a capacidade de identificar e gerir novas oportunidades;

Tem a capacidade de reflexão, inovação e gestão de negócio;

Possui maiores níveis de auto-confiança e de tolerância à ambiguidade;

Tem pouca autonomia;

É mais propensa ao risco e tem LCI;

Um fenómeno que se refere à inovação de antigas empresas promovendo a manutenção no mercado originando menos postos de trabalho

Um fenómeno que se refere à inovação de novas empresas promovendo a inovação no mercado originando novos postos de trabalho

Um fenómeno que se refere à inovação de novas empresas promovendo a inovação no mercado originando a perca de postos de trabalho

Um fenómeno que se refere à inovação de novas empresas na área do imobiliário

Empreendedor deve ter competências técnicas e comportamentais.

Empreendedor deve ter competências táticas e comportamentais.

Empreendedor deve ter competências asiáticas e comportamentais

Empreendedor deve ter apenas competências técnicas

De acordo com as estatísticas 1 em cada 4 alunos será um empreendedor e terá o seu próprio negócio;

Hoje é mais fácil ter uma grande ideia e coloca-la em prática;

Empresários ganham mais do que aqueles que recebem salários.

Incentiva o autoconhecimento e a busca pelo entendimento do outro, criando soluções que impactem e transformem a vida das pessoas e da comunidade.

Liderança autoritária, Independência e Autossuficiência em conhecimento.

Exigência extrema para com os funcionários, Liderança autoritária e Autossuficiência em conhecimento

Estabelecimento de metas, Autossuficiência em conhecimento e Persuasão.

Pouca autonomia e falta de Locus de controlo interno

O empreendedor é totalmente motivado por recompensas financeiras.

O empreendedor assume riscos sem análise prévia.

O empreendedor é imediatista e espera recompensas imediatas.

O indivíduo empreendedor, possui autoconfiança.

Empreendedores nunca se antecipam, são pessoas que ficam à espera que os outros resolvam seus problemas.

Pessoas empreendedoras são capazes de se automotivar em relação aos desafios e às tarefas nas quais acreditam, porém necessitam de prémios externos, como compensação financeira.

O empreendedor com iniciativa e coragem não teme correr riscos.

Os empreendedores só arriscam quando têm a certeza do sucesso.

Pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões.

Indivíduo acomodado que não corre riscos.

Pessoa que imagina, desenvolve, mas não põe em prática suas ideias

Indivíduo insatisfeito com o mundo e que reclama para atingir seus objetivos.

Capacidade de explorar oportunidades de negócios e imediatismo.

Aversão a riscos e dinamismo.

Otimismo e aversão a riscos.

Dinamismo e capacidades de formar equipas.

Perder o foco e investir todo o seu dinheiro.

Produtos ou serviços com diferencial e não fazer um planeamento financeiro.

Não fazer um plano de negócio e não estudar o público alvo.

Fazer um estudo de mercado e um plano de negócio.

Falta de autoconfiança e falta de formação técnica.

Não existem empregos para toda a vida.

Há maior flexibilidade de funções.

Existe um novo ritmo de trabalho.

Novas competências profissionais (espírito empreendedor, resolução de problemas)

Temos o nosso lugar de trabalho sempre garantido.

Educação

Criatividade

Diferenciação

Talento

Acomodação

são essenciais.

são sobrevalorizadas.

são menos importantes do que as técnicas.

podem ser substituidas pelas técnicas.

alguém com visão do futuro.

sempre um indivíduo jovem.

alguém que tem um objetivo.

um indivíduo com sentido de responsabilidade.