NEW
Font size
Worksheetsทดสอบความเข้าใจเกณฑ์ประเมินผลปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
การประเมินผลการปฏิบัติงานมีองค์ประกอบ 3 ส่วน ข้อใดไม่ใช่องประกอบที่ใช้ประเมิน
ผลสัมฤทธิ์ของงาน
การช่วยเหลืองานผู้อื่น
สมรรถนะ หรือ พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ
องค์ประกอบอื่นๆ
สัดส่วนการประเมิน 3 องประกอบ มีสัดส่วนอย่างไร (เรียงลำดับคือ ผลสัมฤทธ์ / สมรรถนะ / องค์ประกอบอื่นๆ
70 / 20 / 10
70 / 10 / 20
60 / 20 / 20
60 / 30 / 10
ผลสัมฤทธิ์ของงาน (KPI) รายบุคคลที่โรงพยาบาลกำหนดให้ มีกี่ตัว
5
6
7
8
การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ หรือสมรรถนะ มีสิ่งที่ต้องประเมินทั้งหมดกี่ด้าน
3
4
5
6
การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ หรือ สมรรถนะ ประเมินโดยผู้ใด
หัวหน้างานเท่านั้นThis is a wrong answer
หัวหน้างาน และ การประเมินตนเอง
หัวหน้างาน ประเมินตนเอง และ เพื่อนร่วมงาน
ผู้อำนวยการ และหัวหน้างาน
ข้อใดต่อไปนี้ ไม่ใช่ หัวข้อการประเมินของหมวด องค์ประกอบอื่นๆ
เข้าร่วมพิธีวันปิยะมหาราช
เข้าร่วมประชุมประจำเดือนของเจ้าหน้าที่This is a wrong answer
ตรวจสุขภาพประจำปี
เข้าร่วมอบรม CPR
ข้อใด ไม่ใช่ หัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงาน ที่นอกเหนืองานประจำที่ได้รับมอบหมาย (job)
มีงานวิจัย หรือ CQI ไปนำเสนอผลงานระดับจังหวัด
มีผลงานโดดเด่น ตาม Core Value ของโรงพยาบาล
เป็นสมาชิกกรรมการ/หน่วยงานที่มีงานวิจัย /CQIได้รับการนำเสนอที่ HA forum
เป็นกรรมการทีม PCT
บุคคลที่ได้รับการคัดเลือก ที่มีพฤติกรรมโดดเด่น ตาม Core Value ของ รพ.(RAWAE)ต้องไม่มี พฤติกรรมใด
มาปฏิบัติงานสาย
ผู้รับบริการตำหนิด้วยวาจา เรื่อง พฤติกรรมบริการ
โพสต์ข้อความต่อว่าเพื่อนร่วมงานลงในเฟสบุ๊คส่วนตัว
มีธุระส่วนตัวเร่งด่วน ทำให้ไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ แต่แจ้งให้หัวหน้าแล้ว
พฤติกรรมใดที่ ข้าราชการ และลูกจ้างประจำ จะไม่ได้รับการพิจารณาเลือนขั้นเงินเดือน
ครึ่งปี ลากิจ 25 วัน
ครึ่งปีลาป่วย 30 วัน
ครึ่งปี ลาคลอดบุตร 90 วัน
ถูกทุกข้อ
ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับการประเมินและพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน
ขรก./ลุกจ้างประจำ/พนง.ราชการ ประเมิน 2 ครั้ง/ปี เลื่อนเงินเดือน 1 ครั้ง /ปี
ขรก./ลุกจ้างประจำ/พนง.ราชการ ประเมิน 2 ครั้ง/ปี เลื่อนเงินเดือน 2 ครั้ง /ปี
พนง.กระทรวง/ลูกจ้างชั่วคราว ประเมิน 1 ครั้ง/ปี เลื่อนเงินเดือน 1 ครั้ง /ปี
พนง.กระทรวง/ลูกจ้างชั่วคราว ประเมิน 2 ครั้ง/ปี เลื่อนเงินเดือน 2 ครั้ง /ปี
