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WorksheetsVisite du service juridique / Ai-je bien écouté Farida?
Total questions: 21
Worksheet time: 42mins
Qu'est ce qu'une convention collective?
Un document avec les droits et avantages des salariés
Un ensemble de conditions d'emploi négocié entre syndicats salariés et entrepreneur
Un ensemble de taxes ordonnées par l'employeur
Un contrat édité entre employeurs et salariés
Donner une définition du contrat de travail
Un acte liant juridiquement un salarié et un employeur
Un document spécifiant les obligations des salariés
Un document spécifiant les obligations des employeurs
Un document obligatoire, exprimant les droits et devoirs des salariés et employeurs
Peut-on faire 35h de travail par semaine en temps partiel?
Oui
Non
Quelle limite ne peut-on pas dépasser en terme d'heures de travail effectuées par semaine?
42
44
48
50
Que veut dire "mensualisation" des heures de travail?
Le nombre d'heures travaillées est toujours égal à 151.67h
Le nombre de jours travaillés peut être de 28,29,30 ou 31 jours par mois, la rémunération sera la même
La rémunération est définit en fonction du nombre d'heures mensuelles effectuées
Les congés payés sont inclut dans la rémunération
Quelle souplesse apporte l'annualisation?
On peut venir au travail quand on le souhaite, le reste du travail se faisant en télé travail
On ne travaille pas une partie de l'année
Les heures supplémentaires ne sont pas payées MAIS le salarié à plus de congés
On peut travailler très peu certaines semaines et plus d'autres semaines, pourvu que la moyenne annuelle soit respectée
Quelle est le temps de pause obligatoire pour un salarié dans une journée?
1 heure de pause au moment du repas
C'est définit par l'employeur
20 minutes de pause toutes les 6 heures de travail
3 minutes de pause par heure travaillée
Quelle est la différence entre heure supplémentaire et heure complémentaire
Une complète et l'autre s'ajoute
Une est utilisée pour temps partiel et l'autre pour un temps complet
C'est la même chose, mais avec un nom différent
C'est un fromage au lait de brebis pasteurisé.
Idéale en fin de repas elle peut aussi se râper sur les plats ou se couper en copeaux (comme le parmesan) pour agrémenter les salades.
Valider des motifs de CDD
Remplacement
Accroissement temporaire d'activité
Période d'essai
Saisonnier
Donner le calcul qui permet de connaitre le nombre d'heures travaillé par mois
7h x 30 jours
35 h x 52 semaines / 12 mois
35h + heures supplémentaires x 52 semaines
42h x 4 semaines x 12 mois / 52 semaines
Combien de fois peut on renouveler un CDD sous le même motif?
2
3
4
5
Comment fonctionne une agence d'intérim
relation tripartite (l'agence paie le salarié et le met en relation avec l'employeur pour lequel il va travailler, et l'employeur paie l'agence)
relation tripartite (le salarié est payé en partie par l'employeur et l'autre partie par l'agence)
relation tripartite (le salarié est payé par l'employeur et les congés payés sont payés par l'entreprise utilisatrice)
J' sais pas
Qu'est ce qu'un CDD a terme imprécis
Un CDI
Un CDD notifiant une date de fin de contrat
Un CDD sans date de fin précise
J'sais pas
Quel motif est légal pour rompre un CDD?
Etre en arrêt maladie
Etre en arrêt maladie de longue durée
Avoir trouvé un autre emploi en CDD mais plus long que le premier
Avoir trouvé un CDI
Si j'arrive tout le temps en retard au travail, qu'est ce que je risque?
Un avertissement
Un blâme
Un licenciement
Cela dépend du nombre de fois que cela m'a notifié
Si j'arrive tout le temps en retard au travail, c'est une faute ...
simple
grave
lourde
Si j'oublie de fermer la porte de la chambre froide, c'est une faute...
simple
grave
lourde
Mon employeur me gonfle depuis un moment avec les bûche de Noel surgelée que je n'ai pas réussi a vendre, pour l'ennuyer, je laisse la porte de la chambre froide ouverte, c'est une faute ...
simple
grave
lourde
Ce n'est pas vraiment une faute, on pourra transformer les bûches fondues en crème pâtissière pour faire des fonds de tarte.
Peut on se servir du CDD comme d'une période d'essai?
Oui, c'est d'ailleurs pour cela que sur les sites d'offres d'emploi, on voit régulièrement des offre noté "CDD possibilité CDI"
Non, c'est interdit par la loi
A quoi sert la période d'essai?
Pour l'employeur à tester les compétences du salarié
Pour le salarié à voir si la structure et le travail lui plait
A travailler bénévolement MAIS à profiter des avantages de l'entreprise
J'sais pas
Le salaire net correspond à :
Salaire brut - charges patronales
Salaire brut - charges salariales
Salaire brut - charges salariales - charges patronales
