NEW
Font size
Worksheetscpns
Total questions: 79
Worksheet time: 1hrs 2mins
Menurut anda, seorang yang bertanggung jawab dan memiliki integritas pada pekerjaan adalah orang yang ...
Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti tetapi juga tepat waktu
Menyelesaikan tugas dengan cepat
Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku
Mengacu pada perintah atasan
Bekerja berdasarkan pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat
Di kantor, saya dikenal sebagai pribadi yang ...
Disiplin
Pekerja keras
Kreatif dan penuh ide baru
Jujur
Mudah bergaul
Apakah Anda akan dengan mudah menyambut kesempatan untuk bekerja di luar negeri?
Pasti, karena itu adalah kesempatan sekali seumur hidup
Kemungkinan besar, jika tidak ada hambatan saya akan berangkat
Melihat situasi dan kondisi yang ada di sekitar saya dahulu
Saya tidak tertarik untuk bekerja di luar negeri
Mempertimbangkannya dengan orang terdekat lebih dahulu
Menurut saya, kegagalan lebih disebabkan karena ...
Cepat puas
Tidak berani mengambil resiko
Tidak mandiri
Tidak memiliki pendirian
Tidak punya kemampuan
Saat saya mengerjakan tugas yang sangat penting dari atasan, tiba-tiba datang seorang tamu yang meminta informasi suatu hal kepada saya. Sikap saya adalah ...
Tetap fokus karena tugas dari atasan sangat penting
Meminta rekan lain untuk melayani tamu tersebut
Menelpon bagian yang bersangkutan dengan hal tersebut
Memintanya menunggu sebentar sembari meminta rekan lain untuk melayani tamu tersebut
Memberikan informasi yang dibutuhkan sejelas mungkin dan kembali mengerjakan tugas
Sebagai abdi negara, saya akan ...
Melaksanakan aturan dan prosedur pelayanan publik yang berlaku
Memilih posisi yang secara langsung berperan dalam pelayanan publik
Memberikan pelayanan pada masyarakat sesuai tuntutan pekerjaan saya
Menginformasikan bentuk layanan yang dapat dimanfaatkan masyarakat
Berusaha memahami kebutuhan masyarakat dalam memberikan pelayanan
Saya harus memulai pekerjaan di tempat kerja saya yang baru. Untuk mendapatkan kesan positif dari rekan kerja saya, yang saya lakukan adalah ...
Meminta petunjuk atasan, apa yang harus saya lakukan
Membawa banyak makanan ke kantor setiap hari
Berusaha agar cepat akrab degan rekan kantor yang lain
Bersikap ramah dan bekerja seperti biasa
Sering membantu mengerjakan pekerjaan teman sekantor
Supir : Mobil
Pesawat : Pilot
Kuda : Pedati
Masinis : Kereta Api
Delman : Kusir
Pilot : Masinis
Pikiran : Otak
Buku : Printer
Kata-kata : Lisan
Komputer : Ketikan
Awan : Langit
Hujan : Uap
kebangkitan Nasional Indonesia di tandai dengan berdirinya organisasi . . .
serikat dagang
perhimpunan indonesia
tiga serangkai
budi utomo
taman siswa
badan yang merancang UUD 1945 adalah . . .
PPKI
KNIP
Panitia Sembilan
BPUPKI
KNI
dekrit Presiden 5 juli 1959 bertujuan untuk . . .
menghapus pembentukan RIS
kembali pada UUd 1945
gagalnya dewan konstituante dalam membuat undang-undang
pelaksaan UUDS tidak sesuai dengan pancasila
dibubarkan dewan konstituante
nama "Piagam Jakarta" dari hasil rumusan Panitia Kecil dalam sidang BPUPKI dicetuskan oleh . . .
Ir. Soekarno
Muh. Hatta
K.H. Wakhid Hasyim
Ahmad Subardjo
Mr. Mohammad Yamin
badan yang bertugas menyiapkan proklamasi kemerdekaan Indonesia adalah . . .
Dokuritsu Junbi Inkai
komite Nasional Indonesia
Dokuritsu zumbi Cosakai
Badan Keamanan Rakyat
Komite Van Aksi
Menurut Sila Pertama Pancasila, dalam kehidupan kita sehari-hari haruslah memperhatikan dan melaksanakan ajaran agama yang kita yakini. beberapa pernyataan berikut adalah kewajiban-kewajiban moral atau tuntunan tingkah laku yang perlu terus dibina dan dikembangkan, kecuali . . .
membina kerjasama antar sesama pemeluk agama
mengembangkan sikap saling menghormati dalam pergaulan
meningkatkan kesadaran bahwa kita semua makluk ciptaan-Nya
menciptakan suasana penuh kerukunan dimanapun kita berada
meneruskan kebiasaan merayakan hari besar agama bersama-sama
contoh pengamalan Pancasila sebagai pandangan hidup bangsa berdasarkan sila keempat adalah . . .
memperlakukan sesama secara adil dan beradab
saling menghormati antar pemeluk agama
menumbuhkan sikap hidup tolong menolong
menjungjung tinggi asa kerakyatan
menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi
Pancasila sebagai way of life dalam kehidupan berbangsa, bernegara, dan bermasyarakat. dalam hal ini Pancasila memiliki makna sebagai . . .
kristalisasi nilai
ciri-ciri warga negara
kepribadian bangsa
karakteristik bangsa
pedoman hidup
Pancasila sebagai sumber segala sumber hukum tercantum dalam . . .
TAP MPRS NO XI/MPR 1999
TAP MPRS NO XX/MPRS 1966
TAP MPR NO XI/MPR 1999
TAP MPRS NO XII/MPRS 1967
TAP MPR NO XIII/MPR 1966
Pancasila di sahkan sebagai Dasar Falsafah Negara . . .
tanggal 17 agustus 1945
tanggal 18 agustus 1945
tanggal 11 juli 1946
tanggal 1 juni 1946
tanggal 1 oktober 1965
batas laut teritorial suatu negara yang diakui secara hukum internasional pada saat ini adalah . . .
1 mil
2 mil
3 mil
4 mil
12 mil
hak DPR untuk melakukan perubahan terhadap rancangan undang-undang disebut . . .
hak angket
hak interpelasi
hak inisiatif
hak petisi
hak amandemen
lembaga kenegaraan, yaitu MK di atur dalam UUD 1945 pasal . . .
23 E
24 A
24 C
24 B
23 F
jika presiden dan wakil presiden mangkat, berhenti atau diberhentikan, pelaksanaan tugas kepresidenan di pegang oleh . . .
jaksa agung
ketua MPR
menlu, mendagri, menhakan
ketua DPR
MA
hak DPR untuk mengajukan RAPBN di sebut . . .
inisiatif
angket
budget
amandemen
petisi
wilayah laut yang berada dibawah pengolahan wilayah daerah provinsi adalah . . .
sejauh 12 mil laut yang diukur dari garis pantai ke arah laut lepas dan/atau arah perairan kepulauan
sejauh 200 mil laut dan sebatas kemampuan tiang pancang pengebor minyak di lepas pantai
batas zona ekonomi eklusif (ZEE) yang dipandang dapat menghasilkan tangkapan ikan bagi nelayan pantai
sebatas 100 meter kedalaman laut lepas pantai sehingga dapat dilayani oleh pelayaran perdagangan antar pulau
seluruh pantai produktif merupakan batas wilayah yang disepakati dengan daerah perbatasan terdekat
siapa yang berwenang memberi gelar, tanda jasa, dan lain-lain tanda kehormatan . . .
presiden
DPR
MPR
MA
semua jawaban benar
yang berhak memberikan grasi dan rehabilitasi adalah . . .
MPR
MA
Presiden
WAKIL Presiden
DPR
MPR dapat mengubah UUD. hal ini sesuai dengan UUD 1945 pasal . . .
2, 3 dan 36
2 dan 36
2 dan 37
3 dan 37
3 dan 36
menurut pasal 23F UUD NRI 1945 Anggota Badan Pemeriksa Keuangan dipilih oleh DPR dengan memperhatikan pertimbangan dari . . .
DPR
DPD
MPR
MA
Presiden
Semua mahasiswa Perguruan Tinggi memiliki Nomor Induk Mahasiswa. Andi seorang mahasiswa. Jadi,
Andi mungkin memiliki nomor induk mahasiswa
Belum tentu Andi memiliki nomor induk mahasiswa
Andi memiliki nomor induk mahasiswa
Andi tidak memiliki nomor induk mahasiswa
Tidak dapat ditarik kesimpulan
Sebagian perajin tempe mengeluhkan harga kedelai naik. Pak Anto seorang perajin tempe.
Pak Anto pasti mengeluhkan harga kedelai naik.
Pak Anto tidak mengeluhkan harga kedelai naik.
Harga kedelai bukanlah keluhan Pak Anto
Pak Anto mungkin ikut mengeluhkan harga kedelai naik
Harga kedelai naik atau tidak, pak Anto tetap mengeluh
Semua pemain sepakbola yang berkebangsaan Italia berwajah tampan. John adalah pemain sepakbola berkebangsaan Inggris
John bukanlah pemain sepakbola yang tampan
John adalah pemain sepakbola yang tampan
Meskipun bukan berkebangsaan Italia, John pasti berwajah tampan
Mustahil John berwajah tampan
Tidak dapat ditarik kesimpulan
Sebagian orang yang berminat menjadi politikus hanya menginginkan harta dan tahta. Rosyid tidak berminat menjadi politikus.
Rosyid tidak menginginkan harta dan tahta.
Tahta bukanlah keinginan Rosyid, tapi harta mungkin ya.
Rosyid menginginkan tahta tapi tidak berminat menjadi politikus.
Rosyid tidak ingin menjadi politikus karena sudah kaya dan punya tahta
Tidak dapat ditarik kesimpulan
Permen yang dibungkus dalam kemasan menarik sangat laris terjual. Permen X dibungkus dalam kemasan berwarna merah menyala. Menurut anak- anak, warna merah menyala sangatlah menarik.
Permen X kurang laris terjual di kalangan anak- anak
Permen X tidak laku terjual di kalangan orang dewasa
Permen X laris terjual
Permen X laris terjual di kalangan anak-anak
Tidak dapat ditarik kesimpulan
Mister A adalah scorang yang jenius. Mister A seorang penemu. Semua penemu adalah kreatif. Mister B juga seorang penemu.
Mister B seorang yang jenius
Mister B belum tentu kreatif
Mister A dan Mister B sama-sama jenius dan kreatif
Mister B pasti kreatif. Dan belum tentu jenius
Mister A pasti jenius dan belum tentu kreatif
Ivan lebih ringan beratnya daripada Wawan. Andika lebih berat daripada wawan.
Wawan adalah yang paling ringan dari ketiganya
Ivan mungkin saja sama beratnya dengan andika
Jika wawan memiliki berat 65 Kg. Mustahil andika memiliki berat lebih dari 65 Kg.
Jika andika memiliki berat 65 Kg. Mustahil ivan memiliki berat lebih dari 65 Kg.
Jika ivan memiliki berat 65Kg. Mungkin saja andika memiliki berat lebih dari 65 Kg.
Jika saya tidak punya tugas kuliah maka saya membantu Ibu berjualan pakaian di pasar.
Saya saat ini memiliki tugas kuliah dan pasti akan membantu ibu di pasar
Sekarang saya tidak punya tugas kuliah, jadi saya tak perlu ke pasar membantu Ibu berjualan pakaian
Saya sekarang ada di pasar membantu Ibu berjualan pakaian, karena tidak punya tugas kuliah
Saya tidak membantu ibu di pasar karena saya tidak punya tugas kuliah
Sebagai anak berbakti, meskipun punya tugas kuliah, saya tetap membantu ibu di pasar
Tidak ada ikan lele yang punya sisik. Ikan lele memiliki sungut.
Ikan yang tidak bersisik pasti punya sungut
Ikan yang bersungut pasti tidak punya sisik
Sisik ada hubungannya dengan sungut
Andai lele punya sisik, maka tidak akan punya sungut
Tidak bisa ditarik kesimpulan
Mustahil seorang wanita punya jenggot. Tidak setiap pria punya jenggot. A berada di kamar gelap dan hanya terlihat dagunya yang tidak berjenggot. Maka:
A bukan pria
Mustahil A adalah scorang wanita
A pasti seorang pria
A pasti scorang wanita
A bisa seorang pria dan bisa pula seorang wanita
Aspek-aspek penting dalam perubahan mindset agar peningkatan kinerja organisasi dapat terwujud, terdiri dari:
Berubah dari penguasa menjadi pelayan.
Merubah dari wewenang menjadi peranan.
Menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah, yang harus dipertanggung jawabkan bukan hanya di dunia tapi juga di akhirat.
Jawaban a dan c benar.
Jawaban a, b, dan c benar.
Kode Etik bagi Pegawai Negeri Sipil tertuang dalam:
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2000.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980.
Undang –Undang Nomor 5 tahun 2014.
Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975.
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2011.
Dimensi etika atau perilaku manusia dalam modalitas mencakup beberapa dimensi di bawah ini, kecuali:
Transparansi.
Akuntabilitas.
Netralitas.
Integritas.
Jawaban a dan b salah.
Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan tertulis disebut:
Etika Sosial.
Etika Individu.
Etika Verbal.
Kode Etik.
Kode Moral.
Berikut ini adalah perilaku yang harus dilaksanakan oleh Pegawai ASN sebagaimana diatur dalam Kode etik dan kode perilaku ASN:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi.
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan.
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan.
Semua jawaban di atas benar.
Berikut ini adalah nilai-nilai dasar ASN sebagaimana tercantum dalam Undang-Undang ASN, kecuali:
Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.
Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
Memberikan pelayanan prima kepada pihak-pihak yang memberi imbalan.
Menciptakan lingkungan kerja yang non-diskriminatif.
Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik.
Berikut ini adalah sumber-sumber kode etik yang telah berkembang dalam sistem administrasi publik di Indonesia, kecuali:
Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 tentang Sumpah/Janji PNS.
Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi.
Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik PNS.
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Peraturan Pemerintah 53 Tahun 2010 tentang disiplin PNS memuat kewajiban dan larangan bagi PNS, meliputi:
26 larangan dan 18 kewajiban.
31 larangan dan 27 kewajiban.
17 kewajiban dan 15 larangan.
31 kewajiban dan 18 larangan.
30 kewajiban dan 20 larangan.
Janji atau komitmen Korps PNS terhadap Negara, Pemerintah, dan Masyarakat terdapat di dalam:
Panca Prasetya KORPRI.
Sapta Prasetya KORPRI.
Kode Etik Pegawai Negeri Sipil.
Kode Etik Pegawai Republik Indonesia.
Kode Etik Profesi PNS.
Netralitas PNS sesuai PP 53 Tahun 2010 antara lain ialah:
Tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Tetap melayani pejabat politik dari partai apapun yang menjadi atasan kita.
Tidak mengikuti pemilihan umum Kepala Daerah.
Tidak mengikuti kampanye pemilihan Kepala Daerah.
Ikut menjadi tim sukses.
Di bawah ini merupakan beberapa prinsip utama etika, kecuali:
Keindahan.
Keilmuan.
Persamaan.
Kebaikan.
Jawaban a dan c salah.
Atasan memarahi bawahan yang minta bimbingan dalam melaksanakan tugasnya.
Tidak masalah, sepanjang bawahan tidak tersinggung.
Tidak masalah, apabila atasan tidak mampu memberi bimbingan.
Biasa saja.
Atasan tersebut bisa dijatuhi hukuman disiplin karena tidak menaati kewajibannya.
Atasan bebas bertindak apa saja.
Refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik adalah merupakan pengertian dari:
Pelayanan Publik.
Etika Publik.
Moralitas Publik.
Perilaku Publik.
Kepentingan Publik.
Agar bisa menjadi peka, peduli dan tidak diskriminatif, terutama pada masyarakat kalangan bawah, pejabat harus memiliki kompetensi:
Kompetensi Etika.
Kompetensi Teknis.
Kompetensi Leadership.
Kompetensi Analitis.
Semua benar.
Ketaatan terhadap norma hukum akan terwujud, dan biasanya korupsi, penyalahgunaan kekuasaan atau bentuk-bentuk penyimpangan akan dapat dicegah lebih dini apabila:
Pegawai ASN sudah sejahtera hidupnya.
Jumlah penduduk miskin hanya sedikit.
Kegiatan keagamaan sering dilaksanakan.
Aparat pemerintah maupun masyarakat sudah memiliki dasar norma etika yang kuat.
Pegawai ASN diberi gaji yang tinggi.
Unsur-unsur modalitas dalam etika publik terdiri dari:
Akuntabilitas, transparansi dan netralitas.
Modalitas, akuntabilitas dan netralitas.
Kualitas pelayanan publik, netralitas dan tindakan integitas publik.
Kualitas pelayanan publik, modalitas dan transparansi.
Tindakan integritas publik, modalitas, dan kualitas pelayanan publik.
Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah…...
Merasa sangat kecewa.
Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat.
Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut.
Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanya.
Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya.
Orang tua saya sakit keras, akan tetapi di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya adalah......
Tidak masuk kerja dan mengajukan surat izin.
Bolos dari pekerjaan untuk menengok orang tua.
Berusaha membereskan pekerjaan atau meminta bantuan teman untuk menggantikan dan meminta izin kepada atasan.
Mengurus orang tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter.
Datang ke kantor agak siangan dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang tua sakit.
Berikut ini adalah Kode Etik dan Kode Perilaku ASN berdasarkan UU ASN, kecuali:
Melaksanakan tugas dengan cermat dan disiplin.
Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan Negara.
Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN.
Memberikan informasi yang menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukani informasi terkait kepentingan kedinasan.
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi.
Perubahan mindset etika publik di bawah ini adalah benar, kecuali:
Penguasa menjadi Pelayan.
Hak menjadi Kewajiban.
Hak menjadi Amanah.
Wewenang menjadi Peranan.
Jawaban a dan d benar.
evokasi = . . .
penilaian
ijin menetap
penyelamatan
penggugah rasa
pengungsian
wahana = . . .
taman bermain
sarana pelancar
transportasi
perjalanan wisata
wawasan
bencana = . . .
banjir
lawan
bala
ketakutan
bencana
resah = . . .
gulana
lekat
gundah
kendala
dilema
kelakar = . . .
gurauan
sapaan
ejekan
ucapan
perbincangan
legalitas = . . .
keabsahan
perjanjian
tanda setuju
tidak valid
masalah hukum
mandiri = . . .
BRI
tegang
berdikari
bergantung
tegas
randezvous = . . .
persetujuan
rahasia
pertemuan
penyusupan
pelepasan
naratif = . . .
timbal balik
puisi
deskriptif
prosa
cerita
pedar = . . .
pisah
encer
getir
tajam
piutang
kabat ><. . .
longgar
ketat
santai
kuat
senggang
selektif >< . . .
pilih-pilih
hati-hati
tunjuk
acak
ketat
reaksi >< . . .
posisi
aksi
evolusi
konklusi
konduksi
apriori >< . . .
prioritas
proporsi
unggulan
aposteriori
tidak istimewa
sporadis >< . . .
jamur
kerap
jarang
seperti
menyatu
ultima >< . . .
final
kesan
biasa
awal
tinggi
nahas >< . . .
untung
celaka
rugi
baik
sial
subam >< . . .
klasik
baru
cerah
mendung
rupawan
autentik >< . . .
absah
bekas
biasa
berbeda
palsu
bebal >< . . .
ngelantur
bodoh
teratur
disiplin
pandai
