wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PKK 3.4 Menganalisis kebutuhan sumber daya usaha

Total questions: 35

Worksheet time: 18mins

Name
Class
Date
1.

Dalam menjalankan kegiatannya, setiap perusahaan memerlukan sumber daya usaha dapat menghasilkan prodk berupa...

a)

barang dan jasa

b)

material dan bahan baku

c)

machine dan mesin

d)

sumber daya nabati

e)

jasa layanan

2.

Saat menjalankan aktivitas usaha, selain sumber daya unsur manajemen juga diperlukan. berikut yang tidak termaksud unsur manajemen yang mengoordinasi semua sumber untuk mencapai tujuan adalah...

a)

perencanaan

b)

pengorganisasian

c)

penetapan tenaga kerja

d)

pengawasan

e)

pemasaran

3.

Dengan menganalisis jabatan wirausaha, selain sumber dalam perencanaan sumber daya tenaga kerja, wirausaha akan membuat uraian pekerjaan dan... yang dibutuhkan dalam usahanya

a)

gaji karyawan

b)

sanksi untuk karyawan

c)

bonus pekerjaan

d)

spesifikasi pekerjaan

e)

kebutuhan modal

4.

Dalam perencanaan tenaga kerja, salah satu hal yang dilakukan adalah rekrutmen atau penerimaan karyawan, berikut yang bukan kriteria penentuan dasar-dasar kebutuhan karyawan adalah...

a)

usia

b)

gaya hidup

c)

latar belakan pendidikan

d)

jenis kelamin

e)

keterampilan dan keahlian

5.

Perencanaan bahan baku dalam manajemen adalah merencanakan bahan-bahan yang digunakan untuk mencapai tuhuan usaha, salah satunya adalah menghasilkan...

a)

prestasi

b)

merek dagang

c)

kreativitas

d)

utang

e)

produk jual

6.

Salah satu manfaat yang diperoleh jika melakukan perencanaan bahan baku adalah wirausaha mempunyai standaritas bahan baku berupa...

a)

jumlah

b)

kemasan

c)

masa kadaluarsa

d)

pamor

e)

angka jualan

7.

Perkembangan teknologi yang begitu pesat menyebabkan penggunaan mesin semakin dibutuhkan untuk usaha. hal ini dikarenakan banyaknya mesin baru yang ditemukan oleh para ahli sehingga memungkinkan peningkatan dalam jumlah...

a)

karyawan

b)

produksi

c)

penggunaan listrik

d)

pekerjaan

e)

penggunaan bahan

8.

Dalam kegiatan usaha tertentu, perencanaan mesin menjadi sangat penting. pengunaan mesin akan membawa kemudahan atau menghasilkan keuntungan yang lebih besar serta dapat menciptakan...

a)

kolaborasi

b)

mediasi

c)

fasilitas

d)

efisien

e)

ekstradisi

9.

Mesin atau alat-alat yang digunakan untuk mencapai tujuan usaha sehingga dibutuhkan perencanaan sebelum menggunakannya. berikut yang bukan merupakan perencanaan pada mesin adalah...

a)

jenis mesin

b)

jumlah mesin

c)

turun mesin

d)

ukuran mesin

e)

merek mesin

10.

perencanaan dalam metode kerja bermanfaat bagi sebuah usaha. tujuan dari adanya metode kerja adalah agar mekanisme kerja dapat berjalan...

a)

cepat

b)

panjang

c)

bersih dan rapi

d)

jujur dan bersih

e)

efektif dan efisien

11.

Fungsi manajemen yang paling pokok sangat luas meliputi perkiraan dan perhitungan mengenai kegiatan yang akan datang mengikuti suatu urutan tertentu disebut fungsi...

a)

perencanaan

b)

pelaksanaan

c)

pengawasan

d)

evaluasi

e)

penilaian

12.

Ujung tombak dari bisnis adalah...

a)

manajer

b)

pegawai

c)

pemasaran

d)

produksi

e)

distributor

13.

Masalah keramhan, kebersihan, waktu penyajian makanan dan kualitas rasa makanan merupakan masalah pada...

a)

lokasi usaha

b)

manajemen perusahaan

c)

perencanaan keuangan

d)

kualitas pelayanan

e)

perancangan kebutuhan

14.

Tenaga kerja selalu berhubungan dengan unsur...

a)

produksi

b)

distribusi

c)

klonsumsi

d)

alam

e)

manusia

15.

untuk menjamin dan menetapkan jumlah tenaga kerja, dapat digunakan analisis...

a)

job description

b)

personalia dan kepegawaian

c)

bahan kerja dan angkatan kerja

d)

operasional dan produksi

e)

orientasi dan seleksi

16.

berikut yang bukan termaksud jenis tenaga kerja, yaitu...

a)

intellingence test

b)

achievement test

c)

personalite test

d)

aptitude test

e)

mental test

17.

wawancara tenaga kerja ada dua jenis, yaitu wawancara...

a)

pribadi dan umum

b)

kualitatif dan kuantitatif

c)

analiis dan deskriptif

d)

subjektif dan objektif

e)

kelompok dan perorangan

18.

setelah pelamar pekerjaan diterima sebagai tenaga kerja baru, mereka akan diperkenalkan pada lingkungan pekerjaan perusahaan. masa seperti ini disebut masa...

a)

orientasi

b)

perencanaan

c)

pembinaan

d)

evaluasi

e)

penilain

19.

job analysis for setting rates dilakukan dengan tujuan untuk...

a)

mempermudah cara bekerja seorang tenaga kerja pada suatu jabatn tertentu

b)

menentukan nilai masing-masing jabatan dalam suatu perusahaan

c)

menentukan langkah-langkah yang harus ditempuh dalam mengerjakan suatu pekerjaan kepada seorang tenaga erja baru

d)

menentukan syarat-syarat kualitas tenaga kerja yang dibutuhkan

e)

menentukan standar pemberian upah berdasarkan beban pekerjan yang ditanggung

20.

analisis jabtan yang bertujuan untuk dapat mempermudah cara bekerja seorang tenaga kerja pada suatu jabatan tertentu disebut...

a)

job analysis for personal specification

b)

subanalysis for training purpose

c)

job analysis for setting rates

d)

subanalysis for adminitration

e)

job analysis for metod improvents

21.

maksud dari istiah the right man on the right place adalah...

a)

menempatkan tenaga kerja cocok atau sesuai untuk memangku jabatan tertentu

b)

merencanakan jumlah tenaga kerja yang digunakan dalam suatu periode proses produksi

c)

mengurangi adanya pemborosan biaya gaji pegawai dengan memilih tenaga kerja

d)

kegiatan mengelola perusahaan dilakukan di dalam perusahaan

e)

promosi dilakukan setiap tahun untuk menghargai prestai sumber daya manusia

22.

salah satu fungsi manajemen kepegawaian adalah...

a)

merencanakan acra rekreasi dan out bound bagi semua pegawai

b)

membina dan mengembangakan para pegawai dengan kegiatan untuk memperbaiki kemampuan seorang karyawan dengan cara meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

c)

mengembangkan perusahaan dengan mengangkat pegawai-pegawai baru dengan ketentuan mengurangi kuota pegawai yang sudah lama

d)

mencatat transaksi perusahan dalam melakukan pembukuan dengan baik dan benar

e)

mengadakan laporan keuangan setiap akhir bulan di hadapan dewan direksi

23.

menyelaraskan, menyerasikan, dan menjalankan dalam tata kerja disebut...

a)

lembur kerja

b)

evaluasi kerja

c)

prinsip kerja

d)

koordinasi kerja

e)

efisiensi kerja

24.

koordinasi yang berupa keselarasan kerja antara orang-orang bawahan ataupun unit-unit kerja dengan pihak atasan secara hierarkis koordinasi...

a)

horizontal

b)

vertikal

c)

melingkar

d)

random

e)

acak

25.

pemberian uang kesejahteraan kepada para tenaga kerja merupakan contoh penerapan...

a)

insentif material

b)

insentif semimaterial

c)

insentif imaterial

d)

asas tenaga kerja

e)

prinsip tenaga kerja

26.

adminitrasi adalah proses tata kerja yang terdapat pada setiap usaha, apakah usaha kenegaraan atau swaasta, usaha sipil atau militer, usaha besar atau kecil adalah pengerian adminitrasi menurut...

a)

H.A Simon

b)

Prof. Dr. S. Prajudi Atmosudirjo

c)

Philip Kottler

d)

para ahli

e)

undang-undang

27.

berikut ini yang tidak termaksud ciri-ciri adminitrasi adalah...

a)

adanya sekelompok perusahaan

b)

adanya kerja sama dari sekelompok orang

c)

adanya tujuan yang harus dicapai

d)

adanya proses kegiatan usaha

e)

adanya aspek bimbang, kepemimpinan, dan pengawasan

28.

maksud dan tujuan adminitrasi usaha agar wirausaha sebagai pemilik perusahaan dapat dilakukan kegiatan berikut, kecuali...

a)

memonitor kegiatan dan pengendalian usaha

b)

menjual barang dan jasa kepada konsumen dengan aman

c)

mengevaluasi kegiatan-kegiatan usaha

d)

menyusun program pengembangan kegiatan usaha

e)

mengambil keputusan dalm pengembangan usaha

29.

informasi tertulis yang dapat dipergunakan sebagai alat komunikasi tulis yang dibuat dengan persyaratan tertentu disebut...

a)

surat

b)

telepon

c)

telegram

d)

faksimile

e)

internet

30.

berikut yang bukan merupakan fungsi surat adalah...

a)

bukti tertulis otentik

b)

alat komunikasi lisan

c)

alat pengingat jika sewaktu-waktu diperlukan (arsip)

d)

pedoman atau dasar untuk bertindak

e)

bukti historis dari suatu kegiatan

31.

surat pribadi, surat resmi, surat sosial, surat niaga, dan surat dinas adalah jenis surat berdasarkan...

a)

wujud

b)

sifat

c)

keamanan isi

d)

proses penyelesaian

e)

dinas post

32.

berikut ini yang tidak termaksud jenis surat berdasarkan wujudnya adalah...

a)

kartu pos

b)

warkat pos

c)

surat bersampul

d)

memorandum

e)

telepon

33.

surat-surat yang termaksuk surat rahasia karena isinya tidak boleh diketahui oleh orang lain, cukup diketahui oleh pejabat yang bersangkutan karena kalau jatuh kepada orang yang tidak berhak akan mencemarkan nama baik orang tersebut disebut...

a)

surat konfindensial

b)

surat biasa

c)

surat rahasia

d)

surat sangat rahasia

e)

surat sangat segera

34.

catatan akuntasi yang digunakan dalam sistem penghitungan fisik persediaan adalah...

a)

kartu perhitungan fisik

b)

kartu persediaan

c)

daftar hasil perhitungan fisik

d)

kartu hasil perhitungan

e)

bukti memorial

35.

berikut ini dokumen yang tidak digunakan dalam sistem pengendalian produksi adalah...

a)

surat order produksi

b)

daftar kebutuhan bahan

c)

daftar kegiatan penjualan

d)

kartu jam kerja

e)

laporan produksi selesai