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WorksheetsLA VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
une promesse d'embauche est un acte unilatérale de l'employeur?
oui
non
peut être
qu'est ce que la pré-embauche?
cdd
un cdi
une mission pouvant débouchée sur un cdi
la période d'essai peut elle être renouvelée?
oui
non
à l'occasion
doit être renouvelée
qu'est ce que la DPAE?
un embauche
une mission
une formalité obligatoire à l'embauche
la déclaration pour l'amélioration de l'emploi
le suivi médical du salarié doit avoir lieux tous les 2 ans?
oui
non
5 ans
3 ans
un poste à risque est un poste?
sans problème
à manier avec précaution
un poste sur v lequel le salarié est affecté
un poste qui nécessite un suivi médical renforcé
Qu'est ce que la suspension du contrat de travail??
une formalité
une obligation
situation où si pas de travail donc pas de salaire
la rupture du contrat de travail
pendant la suspension de son contrat le salarié n'est plus tenu aux devoirs de son contrat de travail?
vrai
faux
parfois
s'il en a envie
le salarié n'est pas payé pendant la suspension de son contrat de travail?
oui
non
en fonction du motif de suspension
jamais
la convention collective peut prévoir une indemnisation supplémentaire en cas de suspension du contrat de travail?
oui
non
suivant la convention collective
suivant le motif de suspension
la visite médicale de reprise est obligatoire quand?
une maladie professionnelle
un arrêt maladie supérieur à 30 jours
un accident du travail
une maladie simple
un accident du travail se déroule hors temps de travail?
vrai
faux
peut être
éventuellement
un accident de trajet se déroule sur le lieu de travail?
vrai
faux
pendant le trajet domicile travail
en allant à la cantine
la maladie professionnelle est :
une maladie simple
une vue de l'esprit
est d'origine professionnelle et inscrite dans un tableau
n'a aucun lien avec le travail
on acquiert 3 jours de CP par mois
vrai
faux
parfois
sinon 2,5 jours
la formation est elle un cas de suspension du contrat de travail?
oui
non
suivant les cas
