WorksheetsMotivation du licenciement
Total questions: 7
Worksheet time: 3mins
La qualité insatisfaisante du travail d'une aide ménagère relatée dans des plaintes écrites de différents clients mécontents.
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valables de congé
Le licenciement d'un travailleur justifié par son comportement n'ayant jamais fait l'objet d'un avertissement préalable.
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valables de congé
Le licenciement notifié de manière précipitée pour des prétendues absences injustifiées, laissant apparaître dans le chef de l'employeur la volonté de se séparer de la travailleuse à la première occasion venue.
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valables de congé
La travailleuse promue à une fonction supérieure licenciée car elle n'avait pas répondu aux attentes de l'employeur notamment en matière de leadership et d'esprit d'équipe, attesté par des rapports d'évaluation écrits
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valables de congé
La travailleuse licenciée en raison de comportements ipmolis et arrogante avec la clientèle. Elle travaillait dans un centre de fitness. Elle ne parlait pas le néerlandais et exigeait des clients néerlandophones qu'ils s'expriment en français sans quoi elle refusait de les aider.
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valable de congé
La travailleur licencié suite à son intervention dans une émission à la radio lors de laquelle il parlait de la situation d'un citoyen 'lambda' et non de son employeur de manière anonyme
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valables de congé
Le travailleur licencié en raison de l'existence de difficultés relationnelles avec un autre travailleur, sans aucune précision ni objectivation et sans analyse de la situation par l'employeur.
Décision : licenciement manifestement déraisonnable
Décision : motifs valables de congé
