NEW
Font size
WorksheetsMSDM (Dasar & Fungsi)
Total questions: 20
Worksheet time: 8mins
Tujuan Manajemen dalam jangka pendek...
Memperoleh
Mempertahankan
Memotivasi
Semua Jawaban Benar
Manajemen adalah penggunaan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran.
Pengertian Manajemen Menurut KBBI
Pengertian Manajemen
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut KBBI
Abraham Maslow Berpendapat bahwa tingkat kebutuhan manusia TERTINGGI
Aktualisasi Diri
Penghargaan
Kasih Sayang
Rasa Aman
Abraham Maslow Berpendapat bahwa tingkat kebutuhan manusia TERENDAH
Kasih sayang
Penghargaan
Rasa aman
Fisiologi
Sumber daya manusia merupakan kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu.
Pengertian SDM (KBBI)
Pengertian Manajemen SDM (veithzal rivai)
Pengertian SDM (Malayu Hasibuan)
Pengertian Manajemen SDM (Malayu Hasibuan)
Berikut ini yang BUKAN potret kelemahan SDM di Indonesia
Literasi Rendah
Demografi
Tujuan manajemen sumber daya manusia dalam jangka menengah yang terakhir adalah
Produktivitas
Patuh aturan & Hukum
Mutu kerja
semua benar
A happy employee relates that happiness to customers, and vice-versa for unhappy ones. Seorang karyawan yang bahagia akan menunjukkan perangai yang baik, hal itu tentunya akan turut membuat konsumen merasa senang. Sebagai dampaknya, angka profit pun meningkat.
Salah satu tujuan manajemen SDM
Penjelasan mengenai PROFIT
Tujuan Manajemen SDM jangka panjang
semua benar
Malayu Hasibuan mengelompokkan fungsi Manajemen SDM menjadi.......fungsi
satu
dua
tiga
empat
Procurement, Development, Compensation, Intregation, Maintenance
Fungsi manajerial
Fungsi operasional
Planning, Organizing, Directing, Controlling
Fungsi manajerial
Fungsi operasional
Controlling
Dilakukan untuk menetapkan pembagian dan hubungan kerja
Dilakukan supaya dapat bekerja sama
Dilakukan Supaya tetap menaati peraturan saat bekerja
Dilakukan untuk merencananakan tenaga kerja yang efektif dan efisien
Berfungsi untuk merencananakan tenaga kerja yang efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan. Perencanaan adalah dasar.
Controlling
Directing
Organizing
tidak ada yang benar
Directing dilakukan untuk menjadikan pegawai dapat bekerjasama secara efektif untuk dapat menyelesaikan tugas-tugas. Pernyataan ini
salah
benar
Proses ini meliputi rekruitmen, seleksi, penempatan, orientasi, hingga proses induksi (untuk SDM yang Unggul)
(merupakan pengertian dari PLANNING). Pernyataan ini adalah
salah
benar
Menurut Robert L. Mathis & Jackson John H., pengertian manajemen sumber daya manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif guna mencapai tujuan organisasi.
salah
benar
Menurut Bob Nelson & Moslow pengertian manajemen sumber daya manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif guna mencapai tujuan organisasi
salah
benar
Dalam Rekrutmen pegawai asas pancasila harus dipegang teguh.
salah
benar
Praktik Nepotisme dalam perekrutan pegawai yang tidak sesuai dengan syarat dan kompetensi yang diinginkan adalah diperbolehkan.
salah
benar
yang bertanggung jawab penuh dalam rekrutmen dan pengelolaan SDM di sebuah perusahaan adalah
Jajaran Direksi
Direktur
HRD
semua benar
