NEW
Font size
WorksheetsLiderança e Religião
Total questions: 19
Worksheet time: 57mins
A liderança é um assunto muito discutido e analisado na atualidade atualmente porque a liderança encontra-se conectada a:
a lógica na qual estamos inseridos todos os dias.
situações de disputa, cooperação e união, intrigas e desafetos, perseverança ou desistência, variando de pessoa para pessoa.
às necessidades, às esperanças e às formas de agir das pessoas no dia a dia.
unir as necessidades individuais às grupais
Sempre necessitamos de alguma coisa tangível à realização pessoal, ao amor, ao afeto, à busca por Deus ou ainda ao reconhecimento. Aqui entra o líder, que tem a função de:
unir as necessidades individuais às grupais.
fugir das responsabilidades
estimular intrigas e desafetos
estimular situações de disputa
Ao falarmos que um líder representa a alma do seu grupo, queremos dizer que:
é ser a autoridade máxima
a maioria do grupo espelha‑ se no comportamento e no pensamento do líder
esconde a “sujeira debaixo do tapete”
motiva as pessoas pelo amor ou pelo ódio.
Quando dizemos que um um líder representa a legitimidade, estamos dizendo que:
O líder deve trabalhar para inspirar a confiança das pessoas que estão ao seu lado, confiança semelhante à de um filho em seu pai.
é ser a autoridade máxima
O grupo aceita passar por momentos difíceis, desafios, problemas e adversidades, caso o líder tenha legitimidade
não ter a capacidade de assumir riscos calculados
Quando dizemos que um líder representa a cumplicidade , estamos dizendo que:
representa a capacidade de assumir riscos calculados
existe uma espécie de pacto invisível de confiança.
é ter legitimidade no grupo
é ter a alma do grupo
A mulher da imagem é Agnes Gonxha Bojaxhiu nasceu em uma família católica da comunidade albanesa do sul da antiga Iugoslávia. Foi educada em uma escola pública e, ainda jovem, tornou‑se solista no coro da igreja. Estamos falando de:
Santa Madre Montalt
Santa Terezinha
Madre Tereza de Calcutá
Santa Dulce dos Pobres
“Eu tenho um sonho. O sonho de ver meus filhos julgados pelo caráter, e não pela cor da pele.” Esse é um trecho do famoso discurso de
Martin Luther King Jr.
Nelson Mandela
Gandhi
Zumbi dos Palmares
No ano de 1907, veio a se tornar frade franciscano,
chegando a ser missionário até mesmo no Japão.
Tornou-se conhecido ao se voluntariar, durante a Segunda
Guerra Mundial, para morrer em lugar de um pai de
família, no campo de concentração nazista de Auschwitz,
castigo dado a um número considerável de prisioneiros,
quando ocorria a fuga de um deles. Estamos falando de:
Maximiliano Maria Kolbe
Papa João Paulo II
Padre João Maria Vianey
Padre Donizetti Tavares de Lima
Liderança é a competência de mobilizar pessoas e/ou organizações para a mudança de pensamentos e comportamentos, visando a superação de desafios complexos. Assinale a alternativa abaixo NÃO corresponde as características dos líderes.
Dedica tempo aos processos e as pessoas
Define a direção
Comunica visão e estabelece comprometimento
Exercem o controle através do conhecimento técnico
O líder faz com que as pessoas
nunca façam nada sem a sua ordem
tomem iniciativa para resolver problemas
não discutam só obdeçam
cumpram metas a qualquer custo
O bom líder
troca o time
pune o time
mantém o time
não interfere no time
“Aquele dentre vós que quiser ser o líder tem que ser, antes, o Servidor. Se quiser liderar, você tem que servir.” Quem disse isso?
O bom líder sabe
impor autoridade
Forçar a barra
Escutar
Vigiar
Historicamente pessoas foram sendo escolhidas como referência nas Tradições que frequentam e, com o tempo, se tornaram líderes religiosos. O que será que os diferenciam dos demais?
Apenas suas capacidades de comunicação, disciplina, sensibilidade, generosidade.
O fato de todos os obedecerem por terem medo de irem para o inferno.
O fato de serem os mais velhos, portanto, mais sábios, em suas tradições.
Devido suas profundas espiritualidades, desapego de bens materiais, intensa humanidade e preocupação em cuidar do ser humano.
Robert Wong, diretor-geral de uma das maiores empresas de recrutamento de executivos do mundo, classifica os líderes em quatro grupos. Os líderes medíocres, segundo ele, são aqueles que:
mandam e querem ser obedecidos
explicam e tornam a explicar quantas vezes sejam necessárias
demonstram pelos próprios atos o que desejam que seus subordinados façam
pela sua autoridade intelecto‑moral, inspiram os seus liderados
Robert Wong, diretor-geral de uma das maiores empresas de recrutamento de executivos do mundo, classifica os líderes em quatro grupos. Os bons líderes, segundo ele, são aqueles que:
mandam e querem ser obedecidos
explicam e tornam a explicar quantas vezes sejam necessárias até que o seu comandado entenda
demonstram pelos próprios atos o que desejam que seus subordinados façam
pela sua autoridade intelecto‑moral, inspiram os seus liderados
Robert Wong, diretor-geral de uma das maiores empresas de recrutamento de executivos do mundo, classifica os líderes em quatro grupos. Os grandes líderes, segundo ele, são aqueles que:
mandam e querem ser obedecidos
explicam e tornam a explicar quantas vezes sejam necessárias até que o seu comandado entenda
demonstram pelos próprios atos o que desejam que seus subordinados façam
pela sua autoridade intelecto‑moral, inspiram os seus liderados
Robert Wong, diretor-geral de uma das maiores empresas de recrutamento de executivos do mundo, classifica os líderes em quatro grupos. Os líderes supremos, segundo ele, são aqueles que:
mandam e querem ser obedecidos
explicam e tornam a explicar quantas vezes sejam necessárias até que o seu comandado entenda
demonstram pelos próprios atos o que desejam que seus subordinados façam
pela sua autoridade intelecto‑moral, inspiram os seus liderados
Uma das características do verdadeiro líder é
autoridade
autoritarismo
despotismo
Impositivo
