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WorksheetsKündigung Arbeitsvertrag
Total questions: 13
Worksheet time: 8mins
Wie viele Tage vor Versendung der ordentlichen Kündigung muss der Betriebsrat informiert werden?
3 Tage
28 Tage
7 Tage
14 Tage
Wie viele Tage vor Versendung der außerordentlichen Kündigung muss der Betriebsrat informiert werden?
28 Tage
3 Tage
7 Tage
14 Tage
Wie muss eine Kündigung ausgesprochen werden?
Mündlich
Durch eine E-Mail
In Schriftform
Per SMS
Wenn die Filiale des Reisebüros geschlossen wird, handelt es sich um eine ...
Personenbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Finden Sie die beiden richtigen Antworten!
Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis fristlos ohne Grund gekündigt werden.
Ein Arbeitnehmer kann nicht fristlos kündigen.
Ein Arbeitnehmer kann ein qualifiziertes Zeugnis verlangen.
Der Arbeitgeber muss den gekündigten Mitarbeiter nicht für Bewerbungsgespräche während der Arbeitszeit freistellen.
Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber für jedes volle Beschäftigungsjahr ein halbes Monatsgehalt als Abfindung zahlen.
Ein Mitarbeiter kündigt am 06.03.2020. Wann ist sein Arbeitsverhältnis beendet?
31.03.2020
15.03.2020
03.04.2020
15.04.2020
Ein Arbeitnehmer arbeitet seit fünf Jahren in dem Betrieb. Ihm wird am 06.03.2020 die Kündigung überreicht. An welchem Tag endet das Arbeitsverhältnis?
01.05.2020
06.05.2020
30.04.2020
31.05.2020
Der Arbeitnehmer arbeitet seit 12 Jahren im Betrieb. Das Arbeitsverhältnis soll am 31.10.2020 beendet sein. Wann muss er die Kündigung vom Betrieb erhalten?
01.05.2020
15.05.2020
31.05.2020
01.06.2020
Der Arbeitnehmer erhält eine betriebsbedingte Kündigung. Warum könnte die Kündigung unwirksam sein? (2 Antworten)
Der Betriebsrat hat der Kündigung widersprochen.
Der Betriebsrat wurde nicht informiert.
Der Arbeitnehmer ist schwerbehindert. Die Integrationsstelle wurde nicht eingeschaltet.
Die Kündigung wurde 10 Tage zu früh ausgehändigt.
Der Arbeitnehmer möchte sich gegen die Kündigung wehren. Wie viel Tage hat er Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen.
14 Tage nach Erhalt der Kündigung
21 Tage nach Ende des Arbeitsverhältnisses
7 Tage nach Erhalt der Kündigung
21 Tage nach Erhalt der Kündigung
Der Arbeitnehmer möchte sich gegen die Kündigung wehren. Wie viel Tage hat er Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen.
14 Tage nach Erhalt der Kündigung
21 Tage nach Ende des Arbeitsverhältnisses
7 Tage nach Erhalt der Kündigung
21 Tage nach Erhalt der Kündigung
Welche Unterlagen muss der Arbeitgeber dem gekündigten Arbeitnehmer nicht aushändigen?
Lohnsteuerbescheinigung
Zeugnis
Personalakte
Urlausbescheinigung
Wie lange hat der gekündigte Arbeitnehmer nach Ende des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf ein Zeugnis?
6 Monate
1 Jahr
3 Jahre
2 Jahre
