WorksheetsModern Agile (part 1)
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
Według modelu Cynefin "najlepsze praktyki/best practices" działają w systemach:
chaotycznych
skomplikowanych
oczywistych
złożonych
Jaka jest domena ekspertów w modelu Cynefin?
systemy oczywiste
systemy skomplikowane
systemy złożone
systemy chaotyczne
Które stwierdzenia są prawdziwe?
Praktyki = Zasady(Kontekst)
Zasady = Praktyki(Kontekst)
W software developmencie nie ma "najlepszych praktyk"
Test-Driven Development jest najlepszą praktyką
Zaznacz zasady Modern Agile
Individuals and interactions over processes and tools
Not only individuals and interactions, but also a community of professionals
Make people awesome
Make safety a prerequisite
Które z wymienionych punktów są teatrem zarządzania ryzykiem (wybierz 2)?
Continuous Delivery
testowanie jako etap w cyklu rozwoju oprogramowania
Change Advisory Board
testowanie jako aktywność
Nazwij błąd poznawczy: zachowanie innych odzwierciedla ich osobowość a nie wynik zaistniałej sytuacji
Efekt pewności wstecznej
Błąd pojedynczej przyczyny
Heurystyka dostępności
Podstawowy błąd atrybucji
Jakie elementy blameless postmortem poznaliśmy na zajęciach?
Wyciągnięcie konsekwencji
Linia czasu
Akcje naprawcze
Wskazanie winnego
Co składa się na tzw. siłę słabej komunikacji?
zasięganie rady
ostrożne stwierdzenia
krytykowanie status quo jako adwokat diabła
potwierdzenie własnej omylności
Wg. badań Teresy Amabile co wpływa najbardziej pozytywnie na wewnętrzne życie zawodowe pracowników?
prywatne wyrazy uznania
publiczne wyrazy uznania
robienie postępów w pracy mającej znaczenie
autonomia, mistrzostwo i cel
O jakich obszarach badawczych dotyczących pozytywnego wpływu środowiska pracy na pracownika mówiliśmy?
psychological safety
job crafting
progress principle
hustling
W przedstawionym modelu Kanban zaaplikowanym do nauki były wymienione (wybierz 3):
deautomatyzujemy niewłaściwe rzeczy
ograniczamy liczbę rzeczy obsługiwanych systemem szybkim
ograniczamy liczbę rzeczy obsługiwanych systemem wolnym
nigdy nie przerywamy nauki nowych rzeczy
Jakie są przykłady "pożądanych trudności" wg. Roberta i Elisabeth Bjork (wybierz 3)?
przeplatanie tematów
powtarzanie rozłożone w czasie
celowe ćwiczenia
testowanie swojej wiedzy
Co jest charakterystyczne dla "zamierzonych ćwiczeń/purposeful practice"?
bycie ludzkim ruterem informacji
mechanizm feedbacku
ćwiczenie na granicy strefy komfortu
płytka praca/shallow work
Co wg. badań Daniela Kahnemana wpływa na budowanie umiejętności eksperckich (wybierz 2)?
hustling
przewidywalność środowiska
cele SMART
szybkość feedbacku
W modelu Dreyfus Squared jakie kombinacje w parowaniu będą korzystne?
praktyk + nowicjusz
biegły + ekspert
zaawansowany początkujący + zaawansowany początkujący
nowicjusz + ekspert
