wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Sakipnya tu disini

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Indikator Kinerja yang baik harus measurable, maksudnya adalah....

a)

Dapat diukur

b)

Dapat dicapai

c)

menggambarkan kurun waktu tertentu

d)

terkait dengan tugas fungsinya

2.

Apa yang dimaksud dengan kinerja?

a)

Langkah melakukan kegiatan

b)

Hasil yang diperoleh atas suatu kegiatan

c)

Yang dilakukan selama proses kegiatan

d)

semua jawaban benar

3.

Mengapa kinerja Instansi Pemerintah harus dievaluasi?

a)

Untuk menyelaraskan apa yang dianggarkan dengan apa yang direncanakan

b)

Untuk menyesuaikan apa yang dilaksanakan dengan yang dianggarkan

c)

untuk menyelaraskan capaian kinerja dengan apa yang telah dilaksanakan dan direncanakan sebelumnya

d)

semua jawaban benar

4.

Elemen SAKIP apa saja yang harus dievaluasi?

a)

Perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi internal, capaian kinerja

b)

Perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, capaian kinerja

c)

Perencanaan kinerja, pelaporan kinerja, capaian kinerja, pelaporan kinerja

d)

Perencanaan kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi internal, capaian kinerja

5.

Dokumen apa yang dievaluasi dalam perencanaan kinerja?

a)

RPJMD, Renstra, Rencana Kinerja Tahunan, Rencana Kerja dan Anggaran, Dokumen Pelaksanaan Anggaran, Perjanjian Kinerja

b)

Renstra, Rencana Kinerja Tahunan, Rencana Kerja dan Anggaran, Dokumen Pelaksanaan Anggaran, Perjanjian Kinerja

c)

RPJMD, Renstra, Rencana Kinerja Tahunan, Rencana Kerja dan Anggaran, Dokumen Pelaksanaan Anggaran

d)

Rencana Kinerja Tahunan, Rencana Kerja dan Anggaran, Dokumen Pelaksanaan Anggaran, Perjanjian Kinerja

6.

Apa ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi?

a)

laporan kinerja

b)

indikator kinerja individu

c)

capaian kinerja

d)

indikator kinerja utama

7.

Apa kegunaan SOP dalam SAKIP?

a)

agar terdapat mekanisme pengumpulan data yang memadai

b)

agar terdapat penanggung jawab yang jelas

c)

agar ada kemudahan untuk menelusuri sumber data yang valid

d)

semua jawaban benar

8.

Apa fungsi pelaporan kinerja?

a)

menilai kemampuan Unit Kerja dalam mempertanggungjawabkan pencapaian kinerja

b)

merencanakan kinerja kegiatan

c)

menilai kemampuan Unit Kerja dalam mempertanggungjawabkan pencapaian kerja

d)

tidak ada jawaban yang benar

9.

Bobot komponen evaluasi SAKIP terdiri dari...

a)

Pemenuhan, Kualitas, Kuantitas

b)

Kualitas, Output, Outcome

c)

Pemenuhan, Kualitas, Implementasi

d)

Pemenuhan, Implementasi, Outcome

10.

Apa yang dimaksud evaluasi internal?

a)

Menilai kemampuan instansi pemerintah dalam melakukan evaluasi mandiri terhadap penerapan manajemen kinerja

b)

monitoring pencapaian kinerja internal

c)

evaluasi mandiri pencapaian program kegiatan dan rencana aksi

d)

semua jawaban benar