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PSE TBAC M09.1 cadre juridique prévention

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

Quelles sont les obligations de l'employeur vis-à-vis des salariés ?

a)

Organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité

b)

Sanctionner les salariés qui ne respectent pas les règles de sécurité

c)

Mettre à disposition du personnel des matériels non conformes

2.

Quelles sont les obligations des salariés vis-à-vis de l'employeur en matière de sécurité ?

a)

Respecter les règles de sécurité

b)

Prendre soin de sa santé et de celle de ses collègues

c)

Suivre une formation sur la prévention sur le temps de vacances

3.

Dans quel cas un salarié peut-il utiliser le droit de retrait ?

a)

Lorsqu'il est en présence d'un danger grave et imminent

b)

Lorsqu'il a l'accord d'un délégué du personnel

c)

Lorsqu'il a l'accord de l'employeur

4.

Quand le salarié peut-il intenter une action pour faute inexcusable vis-à-vis de son employeur ?

a)

Lorsque l'employeur ne respecte pas l'obligation de sécurité

b)

Lorsque l'employeur oblige le salarié à porter des EPI

c)

Lorsque l'employeur a mis à disposition de son personnel des matériels en conformité

5.

Quels sont les principes généraux de prévention ?

a)

Planifier la prévention

b)

Donner les instructions appropriées aux travailleurs

c)

Prendre des mesures de protection individuelle plutôt que collective

6.

Sur quel document l'employeur doit-il faire figurer l'évaluation des risques professionnels ?

a)

Le compte rendu du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

b)

Le bilan annuel d'activités

c)

Le document unique

7.

Quelle est la démarche d'analyse des risques utilisée pour élaborer le document unique ?

a)

La démarche ergonomique

b)

L'approche par les risques

c)

L'approche par le travail

8.

Quel est l'objectif du document unique ?

a)

Évaluer les risques dans les différentes unités de travail

b)

Alerter sur les difficultés économiques de l'entreprise

c)

Obtenir des primes par la CARSAT

9.

Qui est responsable du document unique ?

a)

Les salariés

b)

Le conseil d'administration

c)

L'employeur

10.

Quelle est la fréquence d'actualisation du document unique ?

a)

Tous les mois

b)

Tous les ans

c)

Tous les trois ans