wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HC Policy

Total questions: 17

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Pegawai tetap yang di mutasikan antar cabang yang jaraknya lebih dari 60 km, akan mendapatkan hak detasering maksimal selama ?

a)

3 hari

b)

4 hari

c)

5 hari

d)

6 hari

2.

Ketentuan yang mengatur fasilitas pindah adalah ?

a)

SE No. 1/DIR/HCOD/2019

b)

SE No. 2/DIR/HCOD/2019

c)

SE No. 3/DIR/HCOD/2019

d)

SE No. 4/DIR/HCOD/2019

3.

Dalam rangka fasilitas pindah, berapakah jumlah uang saku yang diterima untuk grade 8 - 14 ?

a)

Rp 150.000,-

b)

Rp 160.000,-

c)

Rp 170.000,-

d)

Rp 180.000,-

4.

Dalam rangka fasilitas pindah, berapakah jumlah uang komunikasi yang diterima untuk grade 15 - 16 ?

a)

Rp 180.000,-

b)

Rp 200.000,-

c)

Rp 220.000,-

d)

Rp 250.000,-

5.

Derry adalah seorang pegawai dengan grade 14 memiliki 1 orang anak yang sudah sekolah SD di mutasi dari Jakarta ke Sukabumi, maka komponen fasilitas pindah apa saja yang dia dapat, kecuali ?

a)

Biaya Pengiriman Barang

b)

Uang Saku

c)

Uang Pulsa

d)

Bantuan pindah anak sekolah

6.

Pegawai tetap yang ditunjuk untuk memimpin suatu unit kerja dengan wewenang penuh selama Pejabat Definitif yang ditetapkan berhalangan sementara (karena cuti, pendidikan atau sakit ) disebut ?

a)

PJS

b)

PLT

c)

PJ

7.

Pegawai tetap yang ditetapkan sebagai pejabat yang memangku suatu jabatan dimana pejabat yang ditunjuk tersebut masih dalam masa percobaan (probation) disebut ?

a)

PJS

b)

PLT

c)

PJ

8.

Jangka waktu maksimal untuk penugasan seorang PJS adalah ?

a)

1 Bulan

b)

2 Bulan

c)

3 Bulan

d)

4 Bulan

9.

Kewenangan Pejabat Definitif yang dapat didelegasikan kepada Pejabat Pengganti (PJS) adalah ?

a)

Memutus penilaian kerja individu / SMK

b)

Memutus persetujuan Kredit yang menjadi kewenangan pejabat yang digantikan

c)

Menandatangani Perjanjian Kredit yang putusannya menjadi kewenangan pejabat yang digantikan

d)

Menandatangani usulan Restrukturisasi Kredit

10.

Dibawah ini manakah jenis pengobatan yang ditanggung oleh perusahaan ?

a)

Pemeriksaan Laboratorium

b)

Rawat jalan

c)

Persalinan anak ke 3

d)

Perawatan Ortodentik

11.

Kelas perawatan rumah sakit untuk grade 13 adalah ?

a)

VIP

b)

Kelas I

c)

Kelas II

d)

Kelas III

12.

3 Tahapan utama dalam prinsip mengenal pegawai (KYE) adalah ?

a)

Deteksi - Internalisasi - Represif

b)

Pre Employee Screening - Penerapan - Internalisasi

c)

Deteksi - Pemantauan - Evaluasi

d)

Preventif - Deteksi - Represif

13.

Pegawai dalam kelompok talent 6 dan 8 berdasarkan hasil pemetaan talent, termasuk ke dalam kriteria ?

a)

Star Employee

b)

Potential

c)

Average

d)

Need to Develop

14.

Ijin tertentu diberikan oleh Pejabat yang berwenang maksimal 5 hari. Manakah dibawah ini yang tidak termasuk ke dalam ijin tertentu ?

a)

Istri pegawai melahirkan atau keguguran

b)

Suami atau istri atau anak pegawai sakit keras / meninggal

c)

Orangtua mertua / saudara (kandung/tiri) / menantu meninggal

d)

Pernikahan kedua pegawai

15.

Berapa hari kah jangka waktu minimal untuk melaksanakan cuti tahunan

a)

2 Hari

b)

3 Hari

c)

4 Hari

d)

5 Hari

16.

Dalam hal cuti tahunan telah habis, pegawai dapat mengajukan hutang cuti dengan mengurangi cuti tahunan dengan jumlah maksimal sebanyak ??

a)

5 Hari

b)

6 Hari

c)

7 Hari

d)

8 Hari

17.

Berapakah jangka waktu maksimal untuk pelaksanaan CLTB

a)

1 Tahun

b)

1.5 Tahun

c)

2 Tahun

d)

3 Tahun