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WorksheetsTRABAJO EN GRUPO
Total questions: 30
Worksheet time: 19mins
Es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
Trabajo en Equipo
Trabajando en reuniones de equipo
Equipo e trabajo
Ninguna es correcta
Contribuyo siempre con el equipo, al ser responsable en el cumplimiento de mis atribuciones?
Si
NO
Algunas características de trabajo en equipo
Confianza
Coordinación
Individualismo
Obstaculizan el trabajo
Es un proceso mediante el cual los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente. Esencial para coordinar las actuaciones individuales. Cordialidad, respeto y cohesión.
Comunicación
Coordinación
Compromiso
Confianza:
Crear directrices básicas para asegurar que la información llega de forma efectiva a todos los integrantes
Comunicación
Coordinación
Compromiso
Confianza:
es aportar lo mejor de cada uno, mostrar voluntad de sacar adelante el trabajo.
Comunicación
Coordinación
Compromiso
Confianza:
cada persona cree en el buen hacer de los compañeros, por tanto se antepone el éxito del equipo al lucimiento personal.
Comunicación
Coordinación
Compromiso
Confianza:
Los seres humanos necesitan sentirse parte de algo; por eso, el factor más poderoso en la creación de equipos es el desarrollo de una identidad común. Que Clave es?
Establecer Objetivos comunes
Contribuir Confianza
Impulsar la comunicación
Crear un sentido de pertenencia
¿Cuando hay un problema en vez de quejarse los equipos tratan de buscar soluciones?
Si
No
Es importante para mí motivar a mis compañeros. para realizar un trabajo de calidad
Si
No
Los equipos funcionan cuando cada persona se ocupa de una pequeña parcela de trabajo a esto se le conoce como
Igualdad
Complementariedad
individualismo
se le conoce a la acción de poner a trabajar en conjunto diferentes elementos para lograr un fin
Guerra de la Galaxias
Coordinacion
Confianza
Experiencia
Claves del éxito del trabajo en equipo
Sentido de Pertenencia
Diversidad
Celebra los éxitos Grupales
Trabaja solo en todo lo que hagas
Para poder trabajar en común acuerdo es de suma importancia que haya:
emociones y sentimientos
confianza e interdependencia
alegría y sentido del humor
ideas y ganas de hacerlo
Cuando observamos que las personas se les asigna sus tareas y se les dice lo que deben hacer, pero rara vez se les pide opinión, ello es una característica de:
un equipo de trabajo
un grupo de trabajo
La fuerza que integra al ___ y su ___ se expresa en el sentido de ___ al equipo que manifiestan sus integrantes.
equipo-unión-pertenencia
grupo-unidad-pertenencia
equipo-unión-confianza
equipo-trabajo-confianza
La fuerza que integra al ___ y su ___ se expresa en el sentido de ___ al equipo que manifiestan sus integrantes.
equipo-unión-pertenencia
grupo-unidad-pertenencia
equipo-unión-confianza
equipo-trabajo-confianza
En el trabajo en equipo fortalece los lazos en común de los miembros
compañerismo
sinergia
sentido de pertenencia
solidaridad
t.a
cada persona cree en el buen hacer de los compañeros, por tanto se antepone el éxito del equipo al lucimiento personal.
Comunicación
Coordinación
Compromiso
Confianza:
Por qué es importante el trabajo en equipo?
Porque dos son más que uno
Porque somos parte de los objetivos generales
Porque estamos unidos
Todas las anteriores
2 o más personas que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global
Trabajo en equipo
Grupo de trabajo
Colaboradores
Cassavistas
El factor más poderoso en la creación de equipos es el desarrollo de una identidad común. Define qué identifica a tus equipos, fija valores y haz que cada miembro esté consiente de su impacto en el equipo
Sentido de pertenencia
Motivación
Confianza
Entendimiento de las partes
Grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común.
Grupo
Equipo
Trabajo en equipo
Trabajo colaborativo
Conjunto de 3 o más personas que interactúan de manera dinámica e interdependiente con respecto a una meta o a nunos objetivos
Grupo
Equipo
Trabajo en equipo
Trabajo colaborativo
Dentro del trabajo colaborativo , cómo es la responsabilidad
Individual
Compartida
Definida
Es el conjunto de creencias y patrones de comportamiento que identifican a un grupo de trabajo de otro
Emociones
Actitudes
Valores
Aptitudes
¿A qué se refiere trabajar en equipo multidisciplinario?
Es un fenómeno inherente a la relación que los seres vivos mantienen cuando se encuentran en grupo; se obtiene información respecto a su entorno y pueden compartirla con el resto.
La integración armónica de un conjunto de individuos que interactúan en forma duradera, para el logro de uno o varios objetivos comunes, por medio de una autoridad técnica y administrativa que, aunque centralizada, considera la delegaciónde funciones.
Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor.
Ninguna es correcta.
En el equipo de trabajo es necesario que exista:
Responsabilidad y hostilidad
Comunicación y nivel de estudio similar
Comunicación y buen ambiente
Ninguna es correcta
La _______________ es un eje estratégico y es un puente para superar las barreras.
Acción
Valoración
Comunicación
Ninguna es correcta
¿Cuáles son los 5 consejos para comunicar en un equipo multidisciplinario?
Saber escuchar, saber decir que no, expandir horario de trabajo, acordar encuentros informales, evaluar compañeros.
Escuchar, actuar, perdonar, valorar, evaluar.
Valorar el diálogo, compartir el lenguaje, reconocer que no sabes, dedicarle tiempo, expandir el trabajo.
Formal, informal, ascendente, descendente, horizontal.
