Worksheetsmethodologisch werken in de leefgroep
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
Dit is de wetenschappelijke studie van de processen die zich in een groep afspelen.
groepsdynamica
cohesie
coöperatieve werking
groepsdoel
Kris is opvoeder in een internaat verbonden aan een school voor buitengewoon secundair onderwijs. De verbondenheid in leefgroep 2 (16- tot 21-jarige meisjes met een licht verstandelijke handicap) is groot. Als begeleider is het de laatste tijd echter niet meer leuk in deze groep. Cynthia (17 jaar) neemt alle beslissingen in en voor de groep en er begint een sfeer te ontstaan die tegen de opvoeders is gekeerd.
Begeleider is de informele leider
Begeleider heeft een democratische stijl
Cynthia is de informele leider
Cynthia is de formele leider
Ludo is directeur van een nieuwe lagere school die in september zal openen. Er moet nog veel gebeuren. Alle leerkrachten en de directie houden een vergadering over het nieuwe schoolreglement. Ludo deelt de leerkrachten op in groepjes en geeft elk groepje de opdracht om na te denken over één aspect van het reglement. Eén van de leerkrachten stelt voor om in elk groepje zowel jonge als ervaren leerkrachten te zetten. Ludo zegt kordaat dat de groepjes al opgesteld zijn en dat hij niet van plan is deze nog te veranderen.
Ludo is een democratische leider
Ludo is een laissez-faire leider
Ludo is een autoritaire leider
Welk kenmerk hoort niet thuis bij een democratische leider?
groepsdiscussies worden gestimuleerd
er is een gezonde afstand tussen leider en deelnemers
er is veel autonomie voor de deelnemers
resultaten worden niet opgevolgd door leider
Duid de relatiegerichte functie aan
samenvatten
meningen opvragen
groepsleden stimuleren
taken verdelen
Als een begeleider onvoldoende zijn taken opneemt en zijn leiderschapsfuncties ...
dan ontstaan van informele leiders
is er niets bijzonders aan de hand
is de sfeer binnen de groep positief (zowel taak als relatie)
dan ontstaan er formele groepsdoelen
Het doel van een groep zorgt voor groepscohesie
waar
niet waar
Als de formele en informele doelen verschillend zijn ontstaan er ALTIJD egoïstische en anti-sociale doelen
waar
niet waar
Als de groepscohesie zeer groot is dan heeft dit negatieve gevolgen voor de goede werking van de groep.
waar
niet waar
Het verschijnsel waarbij we binnen een groep mechanismen zien die de eenvormigheid van de groep verhogen.
groepsdruk
groepscohesie
groepsdoel
groepsnorm
De regels die al dan niet uitgesproken worden in verband met onderling contact tussen leden van een groep, is de
taaknorm
omgangsnorm
groepsnorm
Een groepsdoel heeft invloed op een groep. Deze invloed uit zich NIET in ...
het organiseren van de activiteiten
het door 1 iemand opleggen van regels
de bijdragen van individuele deelnemers waarderen
het ontstaan van een bepaalde machtsstructuur of hiërarchie in de groep
“Wanneer niet alle leiderschapsfuncties vervuld worden, ontstaan er soms informele leiders. Dit kan kansen bieden, maar ook gevaren.”
waar
niet waar
