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Themenwiederholung ZF Oberstufe

Total questions: 20

Worksheet time: 15mins

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Class
Date
1.

Duale Ausbildung: Welche Aussagen treffen zu?

a)

Ausbildung findet an 2 Orten statt

b)

In der Praxis wird allgemeines Wissen vermittelt

c)

Das BBiG regelt wesentliche Inhalte der Berufsschule

d)

Die Berufsschule wird mit der Kammerprüfung beendet

2.

Duale Ausbildung: Welche Aussagen treffen zu?

a)

Die Ausbildungsordnung regelt den Unterricht in der Berufsschule

b)

Rahmenlehrpläne regeln die Inhalte der Berufsschule

c)

Eine Teilnahme an der Zwischenprüfung ist nicht notwendig

d)

BBiG steht für „BerufsbereitschaftimGesetz“

3.

Inhalte des Ausbildungsvertrages (laut BBiG)

a)

Unterschrift und Adresse der Auszubildenden Und Ausbilders

b)

Unterschriftsoptionen

c)

Vergütung und Urlaub

d)

Zusätzliche Aufgabengebiete

4.

Pflichten eines/r Azubi/s

a)

Schweigepflicht, Gehorsamspflicht, Ausbildungspflicht

b)

Ausbildungspflicht, Vergütung, Ausbildungsmittel

c)

Berufsschulpflicht, Arbeitspflicht, Schweigepflicht

d)

Berichtsheft, Zeugnis, Arbeitspflicht

5.

Jugendarbeitsschutzgesetz

a)

Gilt für alle Auszubildenden

b)

Gilt für Geschäftsunfähige

c)

Gilt für Minderjährige

d)

Gilt für minderjährige und geisteskranke Auszubildende

6.

Jugendarbeitsschutzgesetz: Wichtige Inhalte

a)

Arbeitszeit, Urlaub, Beschäftigungsverbot

b)

Beschäftigungsverbot, Vergütung, Probezeit

c)

Probezeit, Kündigung, Arbeitszeit

d)

Arbeitszeit, Probezeit, Urlaub

7.

Wie kann ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?

a)

immer schriftlich, mit Unterschrift von Arbeitgeber und Arbeitnehmer

b)

Kann auch formfrei (mündlich)

c)

grundsätzlich formfrei

d)

Immer formfrei, mit der Unterschrift vom AG und AN

8.

Wesentliche Inhalte eines Arbeitsvertrages

a)

Arbeitsverhältnis, Aufgaben, Beginn, Probezeit, Beschäftigungsverbote

b)

Urlaub, Vergütung, Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit, Beginn, Kündigung

c)

Kündigung, Beginn, Aufgaben, Vergütung, Urlaub, Arbeitszeit, Probezeit

d)

Beginn, Arbeitsverhältnis, Aufgaben, Arbeitszeiten, Probezeit, Ruhepausen

9.

Wie viele Wertage Urlaub schreibt das Bundesurlaubsgesetz vor?

a)

21

b)

22

c)

23

d)

24

10.

Welche Arten von Tarifverträgen gibt es?

a)

Gehaltstarifvertrag, ZMF-Tarifvertrag

b)

ZMF-Tarifvertrag, Arbeitstarifvertrag

c)

Manteltarifvertrag, Gehaltstarifvertrag

d)

Manteltarifvertrag, Arbeitstarifvertrag

11.

Was sind Gründe für eine Abmahnung?

a)

Unpünktlichkeit, grobe direkte Beleidigung, Zuviel Make-up

b)

Zuviel Make-up, mangelnde Körperpflege, lange Fingernägel

c)

Missachtung von Weisungen, mangelnde Körperpflege, Unpünktlichkeit

d)

Unzuverlässigkeit, Unpünktlichkeit, Missachtung von Weisungen

12.

Welche Aussagen zur Kündigung eines Arbeitsvertrages sind richtig?

a)

Ein einseitiges Rechtsgeschäft

b)

Ein zweiseitiges, empfangsbedürftiges Rechtsgeschäft

c)

Ein empfangsbedürftiges Rechtsgeschäft

d)

Ein einseitiges, empfangsbedürftiges Rechtsgeschäft

13.

Welche Aussagen zu einer ordentlichen Kündigung sind richtig?

a)

4 Wochen zum 15.

b)

4 Wochen zum Monatsende

c)

4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats

d)

Längere Fristen gelten für langjährige Mitarbeiter

14.

Für wen gilt der besondere Kündigungsschutz?

a)

Azubis in der Probezeit, Schwerbehinderte, Schwangere, Erziehende in Elternzeit

b)

Erziehende in Elternzeit, Jugendvertreter, Schwangere, Azubis nach der Probezeit

c)

Ehemänner, Partner, AG, Eltern

d)

Eltern, Schwangere, Stillende, Schwerbehinderte

15.

Gehaltsabrechnung: Was sind die Säulen der Sozialversicherung?

a)

Unfallversicherung, Rentenversicherung, Riester-Rente, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung

b)

Krankenversicherung, Riester-Rente, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung

c)

Krankenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung

d)

Pflegeversicherung, Entgeltumwandlung, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung

16.

Was sagt eine Beitragsbemessungsgrenze aus?

a)

Übersteigt das Bruttoeinkommen eine bestimmte Grenze, kann man sich privat versichern.

b)

Übersteigt das Bruttoeinkommen eine bestimmte Grenze, werden die Beiträge nur bis zur Grenze berechnet

c)

Übersteigt das Bruttoeinkommen eine bestimmte Grenze, ist man grundsätzlich versicherungsfrei

d)

Übersteigt das Bruttoeinkommen eine bestimmte Grenze, kann man in eine private Rentenversicherung wechseln

17.

Was sagt die Versicherungspfichtgrenze aus?

a)

Ab einem bestimmten Bruttoeinkommen, kann ich mich privat rentenversichern

b)

Ab einem bestimmten Bruttoeinkommen, kann ich in eine private Krankenversicherung wechseln

c)

Ab einem bestimmten Bruttoeinkommen, werden keine Beiträge mehr berechnet

d)

Ab einem bestimmten Bruttoeinkommen, zahle ich nichts in die Arbeitslosenversicherung

18.

Welche Aussage ist richtig?

a)

Träger KV=Berufsgenossenschaften

b)

Träger RV=Ersatzkassen

c)

TrägerUV=Berufsgenossenschaften

d)

Träger PV=Bundesagentur für Arbeit

19.

Was sind Aufgaben der Kassenzahnärztlichen Vereinigung?

a)

Abschluss Verträge mit den Krankenkassen

b)

Weiterbildung der Vertragsärzte

c)

Regelung des zahnärztlichen Notdienstes

d)

Sicherstellung der vertragszahnärztlichen Versorgung der Versicherten

20.

Welche Stufen der Geschäftsfähigkeit gibt es?

a)

Geschäftsunfähig, schwebend unwirksam, rechtsfähig

b)

Geschäftsunfähig, schwebend unwirksam, nichtig

c)

Nichtig, beschränkt geschäftsfähig, voll geschäftsfähig

d)

Geschäftsunfähig, beschränkt geschäftsfähig, voll geschäftsfährig