Free Printable pengurusan sumber manusia

Worksheets

pengurusan sumber manusia

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name

Class

Date

Jelaskan definasi Pengurusan Sumber Manusia dalam pernagaan.

pengurusan modal insan

pembangunan tenaga kerja dalam organisasi

menarik,membangun, mengekaltenaga kerja berpotensi tnggi

sumber manusia sentiasa mencukupi

pengagihan sumber manusia setiasa di pantau

Terdapat 3 jenis penamatan kontrak

perkhidmatan iaitu

persaraan

penamatan

perkhidmatan secara sukarela

penamatan

perkhidmatan secara tindakan disiplin

pemecatan

terhadap majikan

3 Fungsi ganjaran kepada pekerja adalah ...

meningkatkan

pencapaian prestasi perniagaan

meningkatkan motivasi

kesetiaan pekerja

memastikan pekerja rasa bangga

3 tanda penghargaan atas sumbangan pekerja yang diberhentikan atau menamatkan

perkhidmatan iaitu

ganjaran

pampasan

bayaran gratuiti

bonus

Persekitaran kerja yang kondusif akan menyebabkan 3 perkara

meningkatkan produktiviti

meningkatkan motivasi

meningkatkan tekanan kerja

mengurangkan kesilapan tugas

Pengurusan sumber manusia juga dikenali sebagai ...[ pilih 2 jawapan ]

pengurusan modal insan

pengurusan dalam pembahagian kerja

pengurusan masa

pengurusan keuntungan

Prestasi pasukan akan mempengaruhi 3 perkara dalam

sesuatu perniagaan iaitu ,

produktiviti

kuantiti pengeluaran

kualiti pengeluaran

keuntungan

Prestasi dan motivasi pasukan boleh

dipertingkatkan melalui ... [ pilih 2 jawapan ]

latihan

kursus secara intensif.

disiplin

kegigihan

Standard Prosedur Operasi (SOP) merupakan

dokumen bertulis untuk keseragaman pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.

dokumen arahan pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.

dokumen pengagihan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.

dokumen penjelasan pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.

10.

Contoh 2 pelaksanaan SOP ialah

Pekerja pembinaan menggunakan topi keselamatan apabila memasuki tapak projek.

Pegawai bomba memakai baju keselamatan ketika bertugas memadamkan kebakaran.

Seorang akauntan memerlukan perisian perakaunan yang terkini.

Tukang jahit memerlukan mesin jahit yang pelbagai fungsi kerja dan alatan tambahan yang diperlukan.

11.

Sistem penggajian yang kompetitif akan

meningkatkan motivasi pekerja.

meningkatkan harga diri pekerja

meningkatkan bonus pekerja.

meningkatkan pengalaman pekerja.

12.

Pernyataan manakah yang benar tentang peranan pengurusan sumber manusia?

Pembayara elaun tahunan

Penyelesaian masalah organisasi

Pemantapan budaya profesional

Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

13.

Dokumen ini yang jelas dan terancang akan dijadikan sebagai panduan kepada pekerja semasa menjalankan tugas. Apakah dokumen tersebut?

Prestasi kerja

Keperluan kerja

Penghuraian kerja

Pengalaman kerja

14.

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan aspek pengelolaan sumber manusia dengan pembangunan perniagaan yang mampan?

Mengamalkan gaya kepimpinan autokratik

Menahan kenaikan gaji pekerja sesuka hati

Menyediakan pengagihan tugas dengan cekap

Penempatan pekerja bersesuaian dengan kemahirannya

15.

Syed Sodiqin Fitri, pekerja Syarikat Pemasaran Brigadier akan menerima tindakan disiplin kerana dia telah lewat datang bekerja disebabkan oleh kesesakan jalan raya. Apakah tindakan disiplin yang sesuai diberi kepada Syed Sodiqin Fitri?

Amaran lisan

Amaan bertulis

Surat tunjuk sebab

Inkuiri

16.

Antara yang berikut, yang manakah merupakan aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan yang mampan?

Nilai sosial

Kebolehkerjaan

Kemahiran sosial

Penghargaan dan hukuman

17.

Pernyataan manakah yang menunjukkan kepentingan perhubungan harmoni antara majikan dengan pekerja?

Mewujudkan suasana tempat kerja yang sejahtera

Meningkatkan keuntungan majikan

Meningkatkan penglibatan majikan dengan pekerja

Menyelesaikan masalah persekitaran organisasi

18.

Antara yang berikut, yang manakah merupakan kemahiran kebolehkerjaan sumber manusia?

Kelayakan

Berpengalaman

Tempat pengajia

Bermurah hati

19.

Saiful&Azuar Smart Sdn. Bhd. merupakan sebuah organisasi perniagaan yang mengeluarkan pelbagai jenis produk. Apakah jenis struktur organisasi yang boleh diamalkan oleh syarikat ini?

struktur organisasi berdasarkan fungsi

struktur organisasi berdasarkan produk

struktur organisasi berdasarkan matrik

struktur organisasi berdasarkan pelanggan

20.

Apakah jenis struktur organisasi yang sesuai untuk organisasi yang mempunyai banyak pasaran luar negara?

struktur organisasi berdasarkan geografi