Todas son correctas

Ampliar Jornadas

Suspender contratos de trabajo

Extinguir contratos de trabajo

Exoneración del 75% de la cuotas de la Seguridad Social

Exoneración de hasta el 100% de la cuotas de la Seguridad Social

Exoneración del 100% de la cuotas de la Seguridad Social

Existe la obligación de cotizar a la Seguridad Social

Cobrar la prestación por desempleo a los que reunen los requisitos.

Cobrar la prestación por desempleo solo si tienen hijos a cargo.

Cobrar la prestación por desempleo sin necesidad de los requisitos de cotización.

El desempleo utilizado se restará para futuras prestaciones.

Seguiré percibiendo el mismo salario.

Percibiré el salario proporcional únicamente.

Percibiré el salario proporcional y podré solicitar desempleo.

Percibiré la prestación por desempleo únicamente.

Debe negociarse con los representantes de los trabajadores.

No debe negociarse con los representantes de los trabajadores.

Tiene un plazo de negociación de 7 días.

Debe comunicarse a los representantes de los trabajdores.

Debo pedir cita previa via web al SEPE.

Debo llamar por teléfono al SEPE.

Debo acudir a la oficina del SEPE.

No tengo que hacer nada.

Debo solicitar cita previa via web al SEPE.

Debo acudir a la oficina del SEPE.

Debo llamar por teléfono al SEPE.

No tengo que hacer nada.

Debe afectar a TODA la plantilla.

No afecta a los contratados a través de ETT.

Obliga a los trabajadores a disfrutar primero de las vacaciones.

Mantiene la antiguedad y derechos anteriores de los trabajadores.

Debe abonar la indemnización que corresponda.

Debe abonar la parte proporcional de las vacaciones.

Debe abonar la parte proporcional de las pagas extras.

Ninguna es correcta.

El mismo salario

Desde el día siguiente de la baja médica el 75% del salario

Desde el primer día de baja médica el 75% del salario

A partir del tercer día de la baja médica el 75% del salario.

798.09€

1098,09€

2098.09€

No existe tope