NEW
Font size
WorksheetsPengantar Training
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
Berikut merupakan prinsip belajar Kroehnert, kecuali
Primacy
Recency
Behavior
Motivation
Prinsip belajar pada orang dewasa disebut juga dengan
Pedagogi
Andragogi
Teologi
Psikologi
Prinsip belajar pada orang dewasa mengutamakan
Pengarahan dari orang lain
Teori-teori
Kompleksitas
Experiential
Gaya belajar Kolb terdiri dari 4 siklus, kecuali
Concrete experience
Reflective observation
Abstract Conceptualization
Passive Experimentation
Hal terpenting bagi karyawan agar termotivasi mengikuti training adalah
Relevansi
Biaya
Waktu
Trainer
Tahapan dalam siklus training dimana perlu menelaah kebutuhan untuk melakukan training yaitu
TNA
TD
TE
TP
Training sebagai system terbuka sangat mempertimbangkan input-proses-output, yang bukan input di bawah ini adalah
Organizational needs
Development
Equipment
Budget
Training diberikan dalam suatu organisasi ketika terindikasi kurangnya…
Motivasi
Kinerja
Gaji
Lingkungan
Motivasi merupakan salah satu faktor yang menentukan kinerja seseorang baik atau buruk, berikut merupakan indicator dari Needs Theory, kecuali
Existence
Relatedness
Growth
Expectancy
Salah satu faktor yang mempengaruhi self-efficacy seseorang adalah
Physical appearance
Inner voice
Others’s feedback
Education
Alasan seseorang mengalami resistance to learn adalah
fear of others
fear of getting rewards
fear of lost influence
fear of learning
Pendekatan learning yang cenderung lebih andragogi adalah
Psikoanalisa
Behavior
Kognitif
Gestalt
Berikut adalah hubungan antara training dengan Manajemen SDM, kecuali
Tuntutan profesi
Pemenuhan aktualisasi diri
Kenaikan pangkat
Pencapaian anggaran perusahaan
Jika seorang karyawan memiliki kepribadian yang baik, tetapi kurang memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan baru, maka solusi yang tepat adalah
Motivasi
Coaching
Konseling
Training
Pihak stakeholder yang paling memainkan peranan penting dalam keberhasilan training adalah
Pemerintah Daerah
Pemerintah Pusat
Individu
Perusahaan
