wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengantar Training

Total questions: 15

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Berikut merupakan prinsip belajar Kroehnert, kecuali

a)

Primacy

b)

Recency

c)

Behavior

d)

Motivation

2.

Prinsip belajar pada orang dewasa disebut juga dengan

a)

Pedagogi

b)

Andragogi

c)

Teologi

d)

Psikologi

3.

Prinsip belajar pada orang dewasa mengutamakan

a)

Pengarahan dari orang lain

b)

Teori-teori

c)

Kompleksitas

d)

Experiential

4.

Gaya belajar Kolb terdiri dari 4 siklus, kecuali

a)

Concrete experience

b)

Reflective observation

c)

Abstract Conceptualization

d)

Passive Experimentation

5.

Hal terpenting bagi karyawan agar termotivasi mengikuti training adalah

a)

Relevansi

b)

Biaya

c)

Waktu

d)

Trainer

6.

Tahapan dalam siklus training dimana perlu menelaah kebutuhan untuk melakukan training yaitu

a)

TNA

b)

TD

c)

TE

d)

TP

7.

Training sebagai system terbuka sangat mempertimbangkan input-proses-output, yang bukan input di bawah ini adalah

a)

Organizational needs

b)

Development

c)

Equipment

d)

Budget

8.

Training diberikan dalam suatu organisasi ketika terindikasi kurangnya…

a)

Motivasi

b)

Kinerja

c)

Gaji

d)

Lingkungan

9.

Motivasi merupakan salah satu faktor yang menentukan kinerja seseorang baik atau buruk, berikut merupakan indicator dari Needs Theory, kecuali

a)

Existence

b)

Relatedness

c)

Growth

d)

Expectancy

10.

Salah satu faktor yang mempengaruhi self-efficacy seseorang adalah

a)

Physical appearance

b)

Inner voice

c)

Others’s feedback

d)

Education

11.

Alasan seseorang mengalami resistance to learn adalah

a)

fear of others

b)

fear of getting rewards

c)

fear of lost influence

d)

fear of learning

12.

Pendekatan learning yang cenderung lebih andragogi adalah

a)

Psikoanalisa

b)

Behavior

c)

Kognitif

d)

Gestalt

13.

Berikut adalah hubungan antara training dengan Manajemen SDM, kecuali

a)

Tuntutan profesi

b)

Pemenuhan aktualisasi diri

c)

Kenaikan pangkat

d)

Pencapaian anggaran perusahaan

14.

Jika seorang karyawan memiliki kepribadian yang baik, tetapi kurang memiliki keterampilan yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan baru, maka solusi yang tepat adalah

a)

Motivasi

b)

Coaching

c)

Konseling

d)

Training

15.

Pihak stakeholder yang paling memainkan peranan penting dalam keberhasilan training adalah

a)

Pemerintah Daerah

b)

Pemerintah Pusat

c)

Individu

d)

Perusahaan