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Management et gestion

Total questions: 16

Worksheet time: 6mins

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Class
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1.

Combien y a t'il de performances à évaluer au sein d'une entreprise?

a)

3

b)

2

c)

1

d)

4

2.

Il y a deux types de parties prenantes. Lesquelles?

a)

Intranet et externe

b)

Internet et intranet

c)

Internes et externes

d)

Externes et environnementale

3.

Un client fait parti des parties prenantes :

a)

Externes

b)

Internes

4.

Un fournisseur et un salarié sont des parties prenantes internes

a)

Oui

b)

Non

5.

Performance signifie

a)

Etre reactif

b)

Etre pessimiste

c)

Atteindre ses objectifs

6.

Quelles sont les 3 types de performances

a)

Commerciale

b)

Economique

c)

Sociale

d)

Environnementale

7.

Avec quel outil peut on mesurer la performance d'une entreprise ?

(a)  

8.

La performance sociale

a)

Mesure la pollution

b)

Mesure le chiffre d'affaires

c)

Mesure le bien-être des individus

d)

Mesure les kg que l'on a pris pendant le confinement

9.

La performance sociétale évalue

a)

La consommation énergétique dune organisation

b)

Le tri des déchets

c)

L'importance de l'aide humanitaire qu'a fournit une organisation

d)

Évalue l'utilisation de matières premières issues de développement durable

10.

La performance économique peut s'évaluer par

(a)  

11.

La performance s'évalue à

a)

Court terme

b)

Long terme

c)

A court et long terme

12.

Régulation signifie

a)

Tout arrêter et passer à autre chose

b)

Mettre en place des actions correctrices lorsque la décision prise ne mène pas à l'atteinte des objectifs

c)

Mettre en place des actions pour recruter et licencier des salariés

13.

Efficacité signifie

a)

Etre productif

b)

Etre lucratif

c)

Atteindre ses objectifs tout en ayant pris les bonnes décisions

14.

Efficience signifie

a)

Atteinte des objectifs dans les temps

b)

Atteinte des objectifs en utilisant les meilleurs ressources possibles

c)

Atteinte des objectifs tout en mangeant du Nutella.

15.

Régulation signifie

a)

Tout arrêter et passer à autre chose

b)

Mettre en place des actions correctrices lorsque la décision prise ne mène pas à l'atteinte des objectifs

c)

Mettre en place des actions pour recruter et licencier des salariés

16.

Mon quizz est

a)

Magnifique

b)

Extra ordinaire

c)

Éblouissant

d)

Nul