Ef ráðningarsamn­ingur er ekki byggður á kjarasamningi, sem skyldar launþega til að greiða í ákveðinn líf­eyrissjóð, getur hann valið sér lífeyrissjóð

Já, einstaklingar ráða hvaða lífeyrissjóð þeir greiða í

Nei, allir eru skyldugir til að greiða í ákveðinn lífeyrissjóð

Nei, launþegar greiða í þann lífeyrissjóð sem atvinnurekandi ákveður

Atvinnurekandi sér um að draga iðgjöld launþega frá launum og skila til viðkomandi lífeyrissjóðs ásamt eigin mótframlagi

Launþegi fær greiðsluseðil og sér sjálfur um að greiða iðgjald til lífeyrissjóðs

Rétt á láni til húsnæðiskaupa

Ellilífeyri frá 67/70 ára til æviloka og áfallalífeyri (örorku-, maka- og barnalífeyri)

Ellilífeyri frá 67/70 ára aldri til æviloka

Áfallalífeyri ef tekjur lækka eða falla niður vegna örorku- eða atvinnumissis

Lífeyrisréttindi ávinnast í hlutfalli við greidd iðgjöld, þ.e. því meira sem lagt er fyrir því hærri verða eftirlaunin

Launþegi ávinnur sér fasta fjárhæð í árleg réttindi með hverri iðgjaldsgreiðslu

Lífeyrisréttindi ráðast af greiðslutíma í lífeyrissjóð

Allir fá sömu réttindi til lífeyris

Í vef viðskiptabanka síns

Á yfirlitum og læstum sjóðfélagavef

Bara með því að hringja í lífeyrissjóð

Á þjónustuvef ríkisskattstjóra

Ellilíf­eyris­greiðslur lífeyrissjóða eru yfirleitt stærsti hluti tekna á eftir­launaárunum.

Greiðslur úr almannatryggingum

Tekjur af eignum og eigin sparnaði

Börn og ættingjar sjá um framfærslu á eftirlaunaárunum