NEW
Font size
WorksheetsLa jornada laboral
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
La jornada laboral...
és el temps que el treballador dedica a la realització de la seva activitat laboral.
és el número d'hores al dia, a la setmana o a l'any que el treballador ha d'estar a disposició de l'empresari.
Totes dues opcions de resposta són correctes.
Si al contracte del Dani s'estableix que la seva jornada laboral és regular, podria treballar unes setmanes 8 hores i altres 10 hores?
Si, perquè s'han de comptar 40 hores de setmanals de mitjana en còmput anual.
No, perquè si al seu contracte diu que la seva jornada és regular ha de realitzar totes les setmanes el mateix número de hores ordinàries, sense superar les 9 hores diàries de treball.
Quina de les opcions NO ÉS un tipus d'horari?
continu
regular
partit
rígid
En quin tipus d' horari el temps diari de treball s'organitza sense interrupcions i, en cas de produir-se'n alguna, la durada ha de ser inferior a 1 hora?
Flexible
Partit
Continu
Rígid
En quin tipus d'horari el temps de treball es divideix en dues o més fraccions, amb una interrupció d'1 hora com a mínim entre l'una i l'altra?
Continu
Partit
Rígid
Flexible
En quin tipus d'horari l'hora d'inici i final de treball diari o de les seves fraccions està preestablert?
Continu
Partit
Rígid
Flexible
En quin tipus d'horari cada treballador pot iniciar i acabar la jornada dins d'uns marges, respectant la durada de la jornada?
Continu
Partit
Rígid
Flexible
Si l'Andrea treballa en una empresa en què entra a treballar cada dia a les 5h i surt a les 13h, és considerada treballadora nocturna?
No, perquè l'horari nocturn és el que es realitza de 10 de la nit a 6 del matí i l'Andrea hauria de treballar un mínim de tres hores de la seva jornada en horari nocturn, i només en treballa una hora (de 5 a 6).
Sí, perquè comença a treballar a les 5 del matí.
Quins treballadors no poden fer hores extraordinàries?
Els treballadors nocturns.
Els menors de 18 anys.
Els treballadors amb contractes a temps parcial
Totes les altres opcions son correctes.
Les hores extraordinàries son No Estructurals quan...
amb aquestes hores, l'empresa pretén fer front a un augment de l'activitat.
són necessàries per prevenir o reparar un dany que es pugui produir sobre les persones o sobre l'empresa.
són voluntàries per al treballador.
La Vanessa, major d'edat, ha treballat durant 5 hores seguides sense descansar. Això és legal?
Si, perquè com és major de 18 anys pot fer un descans de 15 minuts si ha treballat 6 hores seguides.
No. Hauria d'haver fet un descans de 30 minuts a les 4 hores.
El Bryan va haver d'anar a la mesa electoral el dia de les eleccions i li tocava treballar a l'empresa. Li van pagar 65 Euros. A l'empresa li volen descomptar aquest import del seu salari. És legal?
Si.
No.
El Mario, que és major d'edat i treballa en una empresa es casarà a l'octubre. Quants dies de permís retribuït li pertoquen?
Un mes
15 dies
10 dies
La Loida té ja un any d'antiguitat a l'empresa on treballa i ha de fer una formació vinculada al seu lloc de treball. Quantes hores de permís retribuït anuals li pertanyen?
15
20
5
La Raquel s'ha traslladat de domicili. Li pertany algun permís retribuït?
Si. Un dia de permís per trasllat de domicili habitual.
No. Haurà d'agafar un dia de les seves vacances.
Un treballador que ha de tenir cura d'un fill menor afectat per una malaltia greu amb hospitalització de llarga durada, pot reduir la seva jornada ?
Si, ho pot fer.
No, no ho pot fer.
