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WorksheetsPrincipe et enjeux des évaluations
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Quels sont les évaluations pendant la formation ?
Évaluation à froid
Évaluation sommative
Évaluation formative
Évaluation prédictive
L'évaluation à froid se fait :
de suite après la formation
avant la formation
pendant la formation
75 jours après la formation
L'évaluation à chaud se fait :
avant la formation
pendant la formation
juste après la formation
75 jours après la formation
L'évaluation à froid évalue
le transfert des acquis
le transfert des compétences
les pré-requis
le ressenti des formés
Quels sont les 4 niveaux d'évaluation de Kirkpatrick
1apprentissage 2réaction 3transfert 4résultat
1transfert 2réaction 3apprentissage 4résultat
1résultat 2apprentissage 3réaction 4transfert
1réaction 2apprentissage 3transfert 4résultat
L'évaluation à chaud sert :
à évaluer les pré-requis
à repérer les dysfonctionnements
à vérifier l'application des acquis en situation de travail
à procéder à des réajustements
Quels sont les évaluations en amont de la formation ?
l'évaluation sommative
l'évaluation des pré-requis
l'évaluation des besoins de formation
l'évaluation à chaud
Qui est évalué lors de l'action de formation ?
l'apprenant
le formateur
l'organisme de formation
la formation
Que signifie ROI ?
Return Out Investment
Return Of Investment
Retour Objectif Intermédiaire
Return On Investment
L'action d'évaluation se retrouve :
pendant la formation
lors de la certification Qualiopi
En aval de la formation
lors de la pause repas
Quels sont les principaux critères pour l'évaluation de l'action de formation ?
le contenu
la pédagogie
l'environnement logistique et matériel
la coupe du formateur
