wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Podstawowe uprawnienia pracownicze.

Total questions: 30

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Do umów cywilnoprawnych należy:

a)

umowa na czas określony

b)

umowa na czas nieokreślony

c)

umowa na okres próbny

d)

żadna z powyższych

2.

Do dokumentów aplikacyjnych należy:

a)

list preferencyjny

b)

świadectwo pracy

c)

CV

d)

kwestionariusz osobowy

3.

Umowa zlecenie regulowana jest przez przepisy:

a)

Kodeksu pracy

b)

Kodeksu cywilnego

c)

Kodeksu spółek handlowych

d)

Kodeksu postępowania administracyjnego

4.

Nawiązanie stosunku pracy wymaga:

a)

wyłącznie zgody pracownika

b)

wyłącznie zgody powiatowego urzędu pracy

c)

wyłącznie zgody pracodawcy

d)

zgodnego oświadczenia woli pracownika i pracodawcy

5.

Umowa o pracę nie powinna zawierać:

a)

rodzaju umowy

b)

wymiaru czasu pracy

c)

informacji o stanie rodziny pracownika

d)

daty rozpoczęcia pracy

6.

Prawo do urlopy przysługuje przy:

a)

umowie zlecenia

b)

umowie na czas nieokreślony

c)

umowie o dzieło

d)

każdej z powyższych umów

7.

Maksymalny wymiar stażu urlopowego za lata nauki w liceum wynosi:

a)

6 lat

b)

4 lata

c)

3 lata

d)

5 lat

8.

Płaca minimalna w roku 2020 wynosi:

a)

2050 zł

b)

2450 zł

c)

2600 zł

d)

2150 zł

9.

Pracownikowi po zakończonej pracy należy niezwłocznie wydać świadectwo pracy :

a)

3 dni po zakończonej pracy

b)

w dniu zakończenia pracy

c)

7 dni po zakończonej pracy

d)

na prośbę pracownika

10.

Kiedy pracownik powinien otrzymać umowę o pracę?

a)

w dniu rozpoczęcia pracy

b)

do 3 dni po rozpoczęciu pracy

c)

przed rozpoczęciem pracy

d)

do 7 dni po rozpoczęciu pracy

11.

Maksymalny okres, na jaki będzie można zawierać umowy na czas określony to:

a)

30 miesięcy

b)

3 lata

c)

33 miesiące

d)

24 miesiące

12.

Ile wynosi wymiar urlopu dla pracownika mającego staż urlopowy - 9 lat i 7 miesięcy?

a)

26 dni

b)

14 dni

c)

20 dni

d)

18 dni

13.

Do podstawowych zasad pracy nie zaliczamy:

a)

Prawa do godziwego wynagrodzenia

b)

Zasady dogodności

c)

Zasady dyskryminacji

d)

Zasady swobody nawiązania stosunku pracy

14.

Organami dbającymi o przestrzeganie prawa pracy w Polsce są:

a)

powiatowe urzędy pracy

b)

sądy pracy

c)

wojewódzkie urzędy pracy

d)

jednostki samorządu terytorialnego

15.

Czy do okresu wypowiedzenia liczy się staż pracy tylko u danego pracodawcy?

a)

Nie

b)

Tak

16.

Płaca minimalna to płaca:

a)

netto, którą pracownik dostaje po odliczeniu wszelkich podatków i składek

b)

maksymalna

c)

brutto zawierająca wszystkie podatki i składniki społeczne

d)

gwarantowana pracownikowi przez prawo

17.

Ile wynosi wymiar urlopu dla pracownika mającego staż urlopowy - 11 lat i 9 miesięcy?

a)

26 dni

b)

14 dni

c)

20 dni

d)

18 dni

18.

Do podstawowych zasad pracy zaliczamy:

a)

Prawo do godziwego wynagrodzenia

b)

Zasadę dyskryminacji

c)

Zasadę swobody nawiązania stosunku pracy

d)

każdą z powyższych

19.

Osoba wykonująca zlecenie (umowę zlecenie):

a)

jest podporządkowana pracodawcy

b)

korzysta z uprawnień gwarantowanych przez Kodeks pracy

c)

ma prawo do urlopu wypoczynkowego

d)

nie korzysta z uprawnień gwarantowanych przez Kodeks pracy

20.

Który z podanych niżej zapisów sugeruje, że pracownik zatrudniony jest na umowę zlecenie?

a)

Zatrudniam Mikołaja Kowalskiego naprawę instalacji elektrycznej

b)

Zatrudniam Mikołaja Kowalskiego opracowanie projektu instalacji elektrycznej

c)

Zlecam Annie Maj przeprowadzenie szkolenia pracowników

d)

Zatrudniam Annę Maj na stanowisku nauczyciela

21.

Okres wypowiedzenia dla pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który przepracował

w zakładzie pracy 2 lata i 6 miesięcy, wynosi:

a)

dwa miesiące

b)

miesiąc

c)

trzy miesiące

d)

dwa tygodnie

22.

Formy rozwiązania umowy o pracę to:

a)

bez porozumieniem stron

b)

za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze stron z zachowania okresu wypowiedzenia

c)

przed upływem czasu na jaką była zawarta

d)

każda z powyższych

23.

Umowa o pracę regulowana jest przez przepisy:

a)

Kodeksu cywilnego

b)

Kodeksu spółek handlowych

c)

Kodeksu pracy

d)

Kodeksu postępowania administracyjnego

24.

Adam Kowalczyk był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie „EDI-TRANS” przez 21 lat. W związku z powyższym przysługuje mu okres wypowiedzenia w wymiarze:

a)

dwóch tygodni

b)

jednego miesiąca

c)

21 dni

d)

trzech miesięcy

25.

Maksymalny wymiar stażu urlopowego za lata nauki w szkole wyższej wynosi:

a)

4 lata

b)

6 lat

c)

8 lat

d)

5 lat

26.

Płaca netto to:

a)

najniższa płaca gwarantowana przez państwo

b)

płaca zawierająca wszystkie podatki i składniki społeczne

c)

płaca często zwana "płacą na rękę" po odliczeniu wszelkich podatków i składek

d)

to wynagrodzenie mające postać określonej kwoty

27.

Obowiązki i prawa pracownika to:

a)

dbanie o dobro zakładu pracy

b)

przestrzeganie czasu pracy

c)

przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

d)

każda z powyższych

28.

Obowiązki i prawa pracodawcy to:

a)

przestrzeganie zasad współżycia społecznego

b)

terminowe wypłacanie wynagrodzeń

c)

przestrzeganie czasu pracy

d)

każda z powyższych

29.

Umowa o pracę bezterminowa to:

a)

umowa na czas określony

b)

umowa na okres próbny

c)

umowa na czas nieokreślony

d)

umowa na czas wykonania danej pracy

30.

Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje:

a)

prawo do urlopu

b)

prawo do płatnych nadgodzin

c)

prawo do okresu wypowiedzenia

d)

każda z powyższych